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文組也能進台積電!揭密 3 大「高薪關鍵字」,非理工背景也能搶進半導體職缺
【編案】誰說進「護國神山」是理工男的專利?根據台積電年報顯示,行政與支援體系規模破萬人!只要掌握 3 大關鍵字,文組生也能跨界搶進高薪半導體職位。本文為你拆解非理工背景的入職攻略,助你錨定職涯黃金座標。
2026/03/10
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文
陳育晟
台積電
DEI
招聘不夠白、太台都違法?從 Nike與台積電兩大案,看懂美國職場「致命紅線」
川普重返白宮,美國職場掀起劇烈的反DEI(多元平等共融)浪潮。Nike因「太強調多元」遭聯邦調查,台積電卻因「不夠多元」被員工提告。如今政治光譜極端擺盪下,台商赴美設廠,該如何避開法律地雷?
2026/02/11
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文
陳育晟
DEI
川普
《陽光女子合唱團》票房破5億、衝國片第二!揭開眼淚背後的台灣女性傷痕與救贖
改編自韓國經典的國片《陽光女子合唱團》,以笑淚交織的劇情橫掃全台票房。究竟這部電影如何打破傳統監獄片的刻板印象,在高牆內譜寫出動人的女性群像?
2026/02/11
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文
陳育晟
DEI
ESG每週必讀》台灣首份公正轉型成績單!24家企業不及格,「這些能力」太缺乏
台灣首份企業公正轉型報告,正為企業揭露不容忽視的關鍵挑戰。隨 GRI 與 ISSB 準則把人權與勞動正式納入揭露核心,企業若忽視轉型對勞工與社區的衝擊,風險將直接衝擊投資、供應鏈與營運穩定。
2026/02/06
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文
黃泓瑜
ESG評鑑
企業治理評鑑
永續報告
不灑狗血、走套路,銷量仍亞洲第一!日本戀綜《我的咖啡男友》為何能反超韓流?
隨著全球對多元共融(DEI)的重視日益提升,戀愛實境秀不再只是單純的配對娛樂,更成為展現真實人性與多元價值的場域。近期日本《我的咖啡男友》,如何打破傳統戀綜框架,透過細膩視角呈現少數群體的生活樣貌,為DEI精神在影視產業的實踐寫下了精采註腳?
2026/02/04
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文
陳育晟
DEI
ESG遠見共好圈》與部長有約!鄭英耀、彭啓明同台,產官學公私協力擘劃台灣永續藍圖
在永續轉型逐步進入「落地階段」之際,教育與環境政策如何形成合力,成為產學界關注焦點。教育部長從USR出發,勾勒大學走出象牙塔,研議「類醫學院模式」打破產學藩籬,大學成為永續實驗場的路徑;環境部則以碳定價、循環經濟與CBAM為主軸,說明如何把減碳壓力轉化為產業成長動能,為台灣永續轉型定錨方向。
2026/01/30
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文
黃泓瑜
ESG遠見共好圈
環境部
ESG每週必讀》碳費開繳、最低工資近3萬、病假不再被刁難!2026年ESG新制上路,關你什麼事?
2026 年台灣正式迎來永續監管實戰年。三大部會聯手祭出新規,從擴大碳盤查至服務業,到轉型ESG 評鑑及強化勞權。這場變革波及醫院、學校與所有職場人,你準備好了嗎?
2026/01/02
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文
陳育晟
永續
人才
ESG實踐
SDGs
企業永續的另一塊關鍵拼圖──打擊不平等
日前企業永續發展協會(BCSD Taiwan)發布了《打擊不平等:企業行動議程》正體中文版,正式將企業永續的另一項重要議題介紹給台灣企業。不平等的風險超乎想像,除了過度貧富差距引發之社會與政治動盪,也會加劇疫病和極端氣候之損害危機,同時也將削弱經濟成長。
2025/12/29
|
文
王玲珉
永續
氣候變遷
TCFD
《打擊不平等:企業行動議程》正式發布,引領企業邁向價值共創
隨著全球永續發展重心從氣候議題延伸至社會公平,世界企業永續發展委員會(WBCSD)號召成立的「打擊不平等商業委員會」(BCTI)推出關鍵報告《打擊不平等:企業行動議程》,呼籲企業必須正視不平等造成系統性風險並積極採取行動。
2025/12/24
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文
整合傳播部企劃製作
東海大學勇奪「國家永續發展獎」!以教育永續與治理創新立下永續新標竿
「一所大學的價值,不在排名,而在能否為社會帶來真正的改變。」東海大學以多年深耕永續教育、跨域治理與社會實踐的成果,在全國147所大專院校與企業中脫穎而出,榮獲行政院國家永續發展委員會頒發「114年國家永續發展獎」教育類最高榮譽。
2025/12/17
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文
ESG遠見共好圈
企業社會責任
永續
ESG遠見共好圈
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