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德國長達十年的「智慧村落（Smart Villages）」倡議，為我們示範了截然不同的路徑：科技只是基礎，真正的關鍵在於社會連結。面對人口老化、青年外移等偏鄉危機，德國不只鋪設光纖，更透過培訓在地志工，以「由下而上」的跨界協作模式，讓居民成為數位轉型的共創者。

當世界強權還在為能源交易、海峽封鎖持續角力之際，全球暖化的警鐘早已敲響。從美國原油出口創歷史新高，到世足賽面臨「取消級高溫」，甚至航空業成為第五大「排碳國」。一起來看看在戰爭與轉型的夾縫中，全球能源與氣候的真實拉鋸。

總統賴清德宣布「三班護病比」明年520提前上路，並砸275億力挺醫護。能源方面，台電新總座郭天合上任，承諾四大機組年底上線以穩供AI及台積電用電；雲豹能源則砸百億收購光電案場，強化綠電供應。生態與永續部分，嘉義東石驚見200公斤極危革龜；臺南蛋品則創新開發「蛋殼筆」，展現低碳循環新美學。

每天飲用的水中竟藏有「隱形殺手」！微塑膠已滲透全球水源，現行的化學淨水法雖有效，卻隱藏重金屬殘留的健康風險。科學家近日在古文明智慧中尋得曙光，一種有「奇蹟之樹」之稱樹木種子，竟能以天然之力清除98％的微塑膠。

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。今年永續獎呈現台灣企業轉型的四個明確方向。

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。遠見‧天下文化事業群創辦人高希均則提醒，ESG真正重要的不只是亮眼成果，而是企業是否以正確價值與方式推動改變。

2026第二屆《遠見》醫療永續獎贈獎典禮今（7）日上午登場，獲獎方案橫跨低碳營運、人才發展、職場友善、公益推動與樂齡友善等ESG面向。遠見‧天下文化事業群發行人王力行致詞表示，當國際開始重視醫療衛生系統的氣候韌性，政府也提出「健康台灣」，醫療永續獎可說恰逢其時。

在ESG成為企業標配的此刻，數據破碎、合規負擔沉重與缺乏預測能力，仍讓多數組織陷於「做很多、成效有限」的困境。為此，「遠見共好圈」在世界地球日舉辦「AI × ESG 趨勢論壇」匯聚了來自臺中榮總、日勝生集團、momo與國立臺北大學等四大領域的先行者，共同商討解方。

政策、產業與勞動現場同步承壓，台灣正面臨多重轉型挑戰。一方面，藍白提出《空汙法》修法引發爭議，牽動約8000家業者營運，從半導體龍頭到醫療與餐飲恐受波及；另一方面，企業端積極尋求突破，台泥取得四大市場專利並以虛擬電廠模式進軍歐洲，台肥也攜手台積電推動廢硫酸循環再利用。與此同時，極端高溫衝擊勞動安全，高雄一年熱傷害逾700人，而校園勞權爭議亦浮上檯面，凸顯長工時與外包制度問題。

在聯合國與世界經濟論壇（WEF）將AI視為推動SDGs的重要引擎之際，歐盟「雙軸轉型」概念已成國際共識。企業若只由單一部門推動ESG或數位，難以產生系統性效益，如何透過跨部門整合，在風險與機會交錯的新時代中，建立真正的競爭優勢？