待過Intel的科技人！聚陽董座周理平獨子，啟動三年接班之路！

「三年內，我會將總經理交棒！況且現在年輕接班團隊很成熟，可以獨當一面了！」昨日（3／23）的新春餐會上，紡織股后聚陽董事長周理平信心滿滿地說。

這是史無前例的第一次，周理平攜手聚陽接班團隊在螢光幕亮相。放眼望去，清一色是30至40幾歲年輕主管，當中更有他的獨子周心鵬、將在三年後接下總經理大位。

望向這群年輕接班人，周理平還忍不住打趣說，「你們有問題都可以問他們，因為他們答案比我更精準，我是唬人的、只能講大方向。」

儘管，去年歷經疫情的風風雨雨，但周理平的轉型接班布局，卻絲毫未緩，甚至還愈走愈快。他不諱言，「未來三五年，會是聚陽的關鍵轉折……。」

圖／聚陽年輕接班梯隊已成形，由宋佩芳（左3）、周心鵬（左4）、黃渝晴（右4）三人挑大樑。聚陽提供

接班起手式，獨子要翻新紡織業

回首過去31年，聚陽能從一間小成衣廠發跡，如今做到GAP、Target、Zara、Uniqlo等快時尚品牌和通路商都上門，背後關鍵，都有周理平的操盤。

但外界不知道的是，近五年，周理平積極培育公司年輕大將，更將第一線經營下放。今年70歲的他笑稱，「現在像我這麼資深的很少，我們公司平均36歲，我大概是最老的。」

如今，聚陽已有三位處總經理出線，擔綱接班梯隊主將。包括掌管生產工廠的周心鵬、主掌業務的宋佩芳、負責所有內務的黃渝晴，三人都在近年陸續進入董事會。

其中，尤以周心鵬最引人注目，他不僅是周理平獨子，更是三年後下任總經理頭號人選。

今年37歲的周心鵬，過去曾赴美讀書，手握華盛頓大學電機碩士學位的高學歷，甚至還有在Intel等國際級科技廠上過班，直到近八年才返回聚陽深耕。

周理平育有一兒一女，兒子周心鵬於聚陽任董事，主掌生產工廠；女兒周心皓，也是周心鵬的姐姐，目前擔任業務部協理。

雖說，周心鵬是明擺著的科技人、背景和紡織業八竿子打不著，但聚陽協理林恆宇觀察，其實這正是周心鵬返家後，能不斷革新的關鍵。

好比，過去傳產紡織廠，從建造到生產，容易流於舊思惟、未必重視永續。但周心鵬待過Intel，深知一線科技業如何管理工廠、兼顧ESG、發展綠能，因此返家後，就將這些理念逐一導入聚陽生產現場。

「這也是為什麼我們ESG走得比人家快，後來也有更多訂單進來。」林恆宇說，正因周心鵬出身科技，才能跳脫紡織思惟，從新視角改革聚陽。

好在周理平也相當開明，一方面樂於重用年輕人，一方面也能肯認兒子的高瞻遠矚，他直說，「經過這幾年，我們倆看的大方向其實都大同小異了！」

圖／借疫情對服飾業的衝擊，聚陽甩開跨時尚代工的標籤，緊抓未來「運動休閒趨勢」。賴永祥攝

擺脫快時尚代工，聚陽將多元研發

除了接班加速，這次疫情也意外催化周理平的轉型大計。

由於去年以來，疫情重創中小廠、品牌訂單集中化，再加上數位化浪潮襲來，都讓備戰以久的聚陽，搶下更多新訂單，也趁勢一展拳腳。

「很多客人以前不願意改變，但這次跟聚陽嘗試很多數位化、新設計研發，打破他們過去對聚陽的想像。」林恆宇說。

且，疫情下服飾品牌勒緊褲帶、縮編研發人員，恰好也從中看見聚陽研發能力不俗，便趁勢將更多研發重任託付聚陽。

也因此，周理平高喊，未來會抓緊Athleisure（運動休閒）趨勢，甩開過去快時尚代工標籤，邁向供應更多元、高附加產品的供應商。

恰好，多年來聚陽不斷深耕多元產品供應力，不僅平織、針織服都能做，甚至有不少工廠達到「針平混合」彈性產線，正符合當今針平拼接、變化性多的流行趨勢。

而這一切轉型，都將在未來三至五年快速發生。

這一天，有眾多接班年輕主將在側，周理平顯得神色輕鬆，他悠悠地說，「未來，我會專任董事長，把一半責任卸下。在未來三五年的關鍵轉型，相信聚陽傳承會無縫接軌！」