實踐案例

企業有資源、大學有研究與人才，卻常卡在需求不同、語言不通，讓合作停在贊助或一次性計畫。當ESG遇上USR，如何把低碳、社會創新與人才培育真正接起來？一場產學媒合會，正試圖把各司其職變成共同解題。

許多中小企業在啟動碳盤查時，往往抱著「先做做看」的心態。起初，收集電費單、計算公務車油錢等等（範疇一與範疇二）似乎不困難。然而，當進展到範疇三（Scope 3），高達80%的企業會因為數據過於龐雜、無法取得供應商資料而感到挫折，甚至導致專案停擺。

台灣已邁入超高齡社會，65歲以上人口突破476萬人。根據〈2026中高齡便利商店大調查〉指出，超過8成長輩每週至少到超商一次，顯示便利商店已成為重要的社區生活據點。為回應高齡族群需求，全家便利商店攜手鄰里123共生協會啟動「全家一塊伴老共生社區」計畫，串聯9家民間組織，並於全台20家店舖導入「長輩友善123」七大行動，打造支持在地安老的社區共生網絡。

橘子集團實踐企業永續與員工照護，率先導入TTT（Train the Trainer）急救種子教師培訓，於8月特別邀請社團法人台灣公眾除顫發展協會理事長徐震宇擔任講師，期望透過TTT培訓，從過去依賴外部課程的急救訓練模式，進一步培養企業內部具備教學與擴散能力的急救種子教師，將急救知識與應變能力扎根於日常工作場域。

桃園市政府攜手中經院擔任 TRE100 城市大使，串聯地方資源、國際規範與企業實踐，為中小企業打開綠電轉型新路徑。
當國際品牌陸續將再生能源使用、減碳目標與資訊揭露要求延伸至供應鏈，綠電已不只是大型企業的永續選項，更逐漸成為製造業爭取訂單、回應客戶要求的重要競爭條件。

當AI算力引爆龐大用電需求，單靠發電已無法抵禦斷電風險！2026能源高峰會邀集重電、醫療與跨國製造巨頭，剖析企業如何透過「多元綠能」與「智慧儲能」雙軸驅動，翻轉永續新韌性。

邁入能源轉型2.0，台灣綠能從衝發電量轉向提升效率與韌性。一起看看尤努斯基金會與東元電機如何結合公益與技術，把電力平權帶回人民身邊？

AI算力競賽升溫，用電成本、綠電取得與供電穩定，正成為企業經營新風險。當儲能可參與交易、工廠設備能即時調度，電力也從固定支出轉為可管理資產。從表後儲能、綠電媒合到AI節能與跨國交易，台灣能源市場正迎來新變革。

CSD總經理張德成攜手「女神」徐若瑄，用單曲解碼IKIGAI哲學，背後反映的不指是看老字號口罩大廠的減碳心法，更要翻轉為現代人的心靈環保，譜出內外兼修的永續心法。

高溫也能保？南山人壽推出全國首張微型熱傷害住院保險，率先保障台南3.2萬名弱勢民眾，中暑住院可給付1萬元。從AI預測長者家中是否為「隱形烤箱」、社福到宅關懷，到保險補上經濟缺口，台南正打造科技、社福與金融整合的高溫防治安全網。