實踐案例

滿地被視為垃圾的修枝廢木，究竟如何從一瓶黑色液體開始，在20年間翻轉黑手產業，甚至讓台積電都主動上門合作？

當愈來愈多企業投入 ESG、發表永續報告書、揭露減碳成果時，一個問題也逐漸浮現：這些成果，除了企業自己，還有誰看得見？

從赤腳放羊、靠地瓜果腹的非洲貧童，到翻轉命運的台大環工博士。內森在珍古德的資助下來台，近日代表台大國際畢業生演講，內容賺人熱淚。但少人知道的是，他也以「超級生物炭」科研驚豔國際，如今他將帶著台灣的愛與技術轉身回故鄉建校，翻轉下一代。

5／22為國際生物多樣性日，永豐餘(1907）特別在舊鐵橋濕地舉辦年度「志工假期」，邀請旗下同仁親手種植灌木與水草，透過優化濕地環境，為水鳥、昆蟲等多元物種打造更友善的棲息家園，進一步強化在地生態系統、提升生物多樣性，延續永豐餘逾20年來對這片濕地的深厚守護情懷。

臺灣邁入超高齡社會，失智照護需求快速升高。亞洲大學護理學院的USR計畫，結合AI數位科技、護理暨長照教育與社會實踐，回應高齡失智照護的需求，也展現了高教結合數位科技與護理專業的實踐成果。亞大護理學院是如何做到的？

「傳奇總裁」尹衍樑於2026年5月26日於台北榮總辭世。他曾是進過感化院的火爆少年，卻逆襲成為打造千億帝國、創辦「唐獎」的頂尖企業家。他一生以老派俠骨橫跨營建、生醫與公益，用古道熱腸照亮世界，並為世人留下永續遺產。

台積電如何將「以人為本」的精神落實為企業日常？從創辦人張忠謀在2009年面對台積電罷工事件的關鍵作為，能略探一二。

德國長達十年的「智慧村落（Smart Villages）」倡議，為我們示範了截然不同的路徑：科技只是基礎，真正的關鍵在於社會連結。面對人口老化、青年外移等偏鄉危機，德國不只鋪設光纖，更透過培訓在地志工，以「由下而上」的跨界協作模式，讓居民成為數位轉型的共創者。

台達電55週年聚焦AI節能、氫能與再生能源布局，透過自主開發AI匹配系統及氫能技術加速推進RE100。此外，以「內部碳定價」驅動低碳轉型，目前範疇一、二減碳已超越原訂目標，下一步聚焦於範疇三減碳。台達也成立永續諮詢顧問，將自身ESG經驗對外輸出，協助企業淨零轉型。

森崴能源（6806）因2026年Q1合併稅後淨損逾18億元、淨值轉負，將於6月23日下市。從昔日綠能明星到黯然下市，森崴能源僅用不到五年。這是國際黑天鵝的無情夾擊，還是踩到低價搶標的致命地雷？這場財務海嘯重創3.8萬股東，也敲響台灣離岸風電轉型的警鐘。