專家觀點

「環境人權」或安全健康環境議題而非新議題，其實早於1948年《聯合國世界人權宣言》就提出一系列與環境有關或受到環境危險威脅的權利，包括生命權、人身安全權、經濟、社會和文化權利、有利的工作條件、足以維持健康和福祉的生活水平，以及分享科學進步及其惠益等權利。惟長期以來，環境與人權兩者很多時候被獨立的關注。

根據世界企業永續發展委員會的分析，不平等問題已成為2024年影響企業永續發展的十大趨勢之一。因此，企業必須開始關注DEI與TIFD議題。

面臨淨零要求，航空公司競相聲稱：可以透過收費或可持續燃料抵消二氧化碳排放的說法，如今已面臨挑戰甚或審查。4月30日歐盟委員會已致函 20 家航空公司，警告可能有「漂綠」行為。歐盟委員會這項為解決航空公司漂綠行為的舉措意義重大。

世界自然基金會（World Wildlife Fund）發布之《2022年地球生命力報告（Living Planet Report 2022）》，利用地球生命力指數（LPI）追蹤自1970年來哺乳動物、鳥類、魚類、爬蟲類和兩棲類的族群數量趨勢。

為什麼你上了很多的商業思維課、成功學，看了大人學的文章、買了知識衛星的爆款，甚至聽了中國大陸的知識付費產品，懂得所有道理，卻過不好這一生？事業成功都只有很短的效期，你的人生總是在解決各種亂七八糟的問題和意外。不僅如此，整個社會、國家、世界也都亂七八糟，氣候異常現象甚至愈趨頻繁，這些成功學並沒有替我們全體帶來成功，為什麼？

因應碳中和時代需求，低碳的風電、光電等間歇性能源大量併入電網，電力的儲存與轉移成為重要的課題，儲能、光儲PV+ESS、風儲、電動車、電動車充電站、電動載具甚至微電網，都以電池作為電力儲存與轉移的工具，能處理這類工作的人就是我們上一篇談到的機電工程師。

時序雖屆春夏之際，日內瓦湖畔的蒙特魯早晚近乎零度依然寒冷，各色鬱金香在冷洌空氣中迎風綻放姿態強韌。

有一種工作，自工業革命後從來不需要擔心經濟大蕭條、戰爭、人才轉型或升級壓力、ESG，更不需要擔心被AI取代。只要有基礎建設，保證鐵飯碗。

隨著投資人關注氣候議題如何影響企業，及響應國際間資本市場規範永續資訊揭露報導的趨勢，歷經多次討論及徵詢意見，美國證券管理委員會（SEC）於2024年3月6日拍板通過氣候相關揭露規定，受影響的企業除美國當地上市公司外，還包含在美國發行存託憑證（ADR）的外國公司，例如台灣的中華電信及台積電等。

我們在《【綠色人才領航地圖六】儲能專案經理年薪破百萬！有這三個能力老闆手捧現金爭取》中跟著儲能專案經理把儲能案場竣工上線運轉後，儲能每天要上台電的交易平台進行競標來產生獲利，替老闆工作賺錢。這時儲能專案經理多半重心已經擺在跑去忙別的開發案，而儲能系統百萬電池大軍每天上班總是會出問題的，需要像汽車維修保養產業一樣，有很多人提供售後服務，延續儲能案場的使用壽命及效能，以加速獲利的時效性，這些人就是儲能維運工程師。