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專家觀點
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告別傳統核電廠!8家新世代核能公司誰最值得投資?
投資人該如何避開地雷、精準佈局?繼前幾篇整理了核能公司的五大成功關鍵後,本文將針對市場最關注的「技術路線、併網進度、拿單能力」進行綜合評比。無論你追求的是極致安全、ESG環保,還是低地緣政治風險,這份8大新世代核能巨頭的投資指南,你絕對不能錯過。
2026/08/06
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文
綠學院
核能
能源環保
百億熱錢湧入核融合!一文看懂投資人砸重金押注的兩大技術
隨著全球 AI 算力對乾淨能源的無限渴求,加上超級電腦的技術突破,核融合不再只是國家級實驗室裡遙不可及的大型計畫。近期,數以百億計的創投資金正瘋狂湧入核融合新創公司,試圖在我們有生之年點燃這顆「地球上的人工太陽」。究竟投資人看中了哪些技術?哪一條路線最有可能率先商轉?跟著本文一起拆解這場終極能源戰!
2026/07/29
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文
綠學院
核能
核融合
AI不只要算力,還欠了一大張「自然帳單」!誰來埋單?
當今人類使用每一次AI對話、每一筆資料的儲存與運算,背後都是真實的鋼筋、矽晶、冷卻水與電力支持著。
2026/07/28
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文
邱祈榮
企業治理
企業永續實踐
TNFD
永續轉型必修課10〉未來值得投入的三個ESG領域:社會基礎建設、AI副作用、人際疏離感
當氣候變遷、人工智慧與人口結構快速改變世界面貌,企業面對的永續挑戰也愈加複雜和廣泛。「永續轉型必修課」系列最終篇,帶大家一同思考今後最值得耕耘的三個ESG新戰場:投資社會基礎建設、緩解AI副作用、改善人際疏離感,鼓勵企業將自身專業投入到最迫切的未來需求和社會危機,在下一波永續浪潮中創造更長遠的正面影響力。
2026/07/27
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文
高宜凡
ESG策略
企業治理
您在這裡工作,舒適嗎?用POE科學揪出辦公室裡的隱形痛點
所有的建築作品都經過漫長的設計與施作,完成之後交付給業主使用,大部分建築師的工作就到此結束,然而,JJP團隊卻不是如此。每當台灣發生颱風或地震之時,JJP會主動詢問災區的業主,本所設計的建築作品還好嗎?讓業主迅速得到必要協助並排除心中的疑慮。一路走來,JJP經過九二一大地震、莫拉克風災…等台灣重大的事件,與業主成為互信的伙伴。
2026/07/22
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文
JJP潘冀聯合建築師
建築
綠建築
永續轉型必修課9〉企業永續轉型必經5大階段,你家公司現在哪一關?
儘管很多人都知道,永續不再是可有可無的選項,而是攸關企業生存與成長的必修課,但多數企業目前還卡在應付法規與風險的「掙扎期」。從最開始的「初心期」,到成功內化的「直覺反應期」,本文深入剖析企業實踐永續必須經歷的五大階段,幫您清楚定位各家公司目前座落的發展階段。
2026/07/17
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文
高宜凡
企業永續實踐
ESG實踐
別讓減碳變漂綠!解析「重複計算」與「雙重宣告」的差異與防範守則
在碳治理與溫室氣體會計學(GHG Accounting)的全球標準中,「重複計算」與「雙重宣告」被視為破壞市場誠信、引發企業「漂綠」危機的兩大核心地雷。
2026/07/15
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文
邱祈榮
企業漂綠
減碳
碳定價
Dior、Armani也踩雷受罰!企業必懂的「人權盡職調查」6大流程
隨著歐盟CSDDD等法規上路,以及「臺美21世紀貿易倡議」對勞工權益的重視,「人權盡職調查(HRDD)」已成為企業打入國際供應鏈的必要門票。若未妥善管理,企業不僅面臨掉單、財務受損,更可能引發嚴重的品牌公關危機。台灣官方也已宣告,2026年起將要求大型製造業實施並揭露HRDD結果。面對即將到來的法規死線,企業該從何著手盤點?
2026/07/15
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文
李宜樺
勞權
企業治理
為何人文社科只剩下投資報酬率?
從高中人社班退場到大學計算「社會投資報酬率」(SROI),看見台灣教育的理工偏見。真正改革,應是建立大學田野參與經理人制度,支持知識走入社會。
2026/07/15
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文
簡旭伸
USR
SROI
種樹不等於碳權!告別漂樹迷思,企業真正的自然治理該怎麼做?
當「種下百萬棵樹」成為企業ESG報告書中的亮點,但種樹真的等於減碳嗎?近年國際間開始嚴格檢視「漂樹」現象,提醒大眾種植數量不等於實質的氣候行動。一味追求種樹,若忽略存活率、適地適種與後續養護,不僅無法獲得碳抵換,更可能觸犯國際防漂綠法規。
2026/07/08
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文
邱祈榮
企業漂綠
ESG實踐
企業永續實踐
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