永續精神是企業社會責任的核心，迎接第十屆的《遠見》CSR獎，今年特別增設「永續經營組」，邀請執行超過10年以上的專案報名。台達電子以「環境教育推廣專案」拿下首獎。評審認為，持續精進、專案涵蓋面向與廣度不斷突破，是台達勝出關鍵。凸顯永續經營不能只是年復一年重複做同一件事，還要與時俱進。
台達品牌長郭珊珊舉例，早期台達贊助兒童環保營隊，但當其他單位同性質活動增多後，台達轉而朝向開發適合中小學的能源教案。導入美國威斯康辛大學的研發結果，再融合台達的綠能知識，設計成特有的台達能源教材（Delta Energy Education Program，簡稱DEEP）。澎湖縣已正式採用在學校教育中。
從2000年起，台達就致力於環境教育的推廣，範圍不只有學生，還有社會大眾。近15年，深耕的面向包括了喚起民眾節能意識、培育綠領人才、擴大政策參與，總計投入費用近7億元。2013年贊助導演齊柏林拍攝的紀綠片《看見台灣》、2012年新竹燈會展出的「台達永續之環」，更是家喻戶曉。
全球氣候現況 隔天即發中文摘要
落實環保的企業其實已不少，但台達最具特色的一點在於積極與國際接軌。今年4月13日，聯合國「政府間氣候變遷專門委員會」（IPCC）於德國柏林召開並發布報告，分析全球氣候變遷現況，呼籲各國加強合作、降低溫室氣體排放量以及改善能源結構。
隔天，台達電子文教基金會隨即彙整出IPCC報告的中文摘要，邀請國內外專家，舉辦分享會，讓台灣與國際同步。以民間企業和基金會NGO的身分，走入國際環境組織現場，帶回第一手資訊，奠定了台達穩居國內環境氣候議題的領頭地位。
台達電子
成立時間│1971年
董事長│海英俊
員工數│6006人（含非正職）
2013年營收│1770億元
得獎理由
1. 從2000年推動環境教育，是台灣企業推動環境教育的先趨。
2. 結合本業核心技術，軟硬體資源優勢兼備。
3. 長期接軌國際最前線，扮演重要的資訊傳遞窗口。
永續經營組〉楷模獎 中國信託
推動愛心募款，為貧童守住希望
由中國信託慈善基金會發起、中國信託商業銀行主辦的「點燃生命之火」，在今年邁入第29屆，堪稱是國內企業最早為弱勢兒童募款，也是歷史最悠久的慈善募款活動。以「教育脫貧」提供弱勢兒童及偏遠地區學童親職生活扶助、學習補助等服務，讓貧困弱勢兒童維持生活品質之基本保障，幫助他們安心就學。結合子公司資源，超過5000據點，擴大影響力。
募款全數交由專業社福團體。截至2013年止，共計12億5784萬元，受益人次達26萬3699人。2004年起，中信對內招募企業志工共同參與；至2013年12月底，共計舉辦超過1345場志工活動，服務弱勢兒童超過4萬7075人。
根據近五屆捐款結果顯示，歷年來都有穩定的首捐者加入捐款行列，第28屆首次捐款者比例更高達44％，為歷年來新高，彰顯活動具延續力。
中國信託
成立時間│2002年
員工數│近1萬2000人
董事長│顏文隆
2013年營收│超過1200億元
得獎理由
1. 邁入29年，為國內企業最早為弱勢兒童募款、歷史最悠久的慈善募款活動。
2. 結合多元管道倡導，首捐者比例逐年增加，累積善款破12億元，受益人次超過26萬。
永續經營組〉楷模獎 台灣微軟
提供學子有薪實習，順利接軌職場
台灣微軟在台25年，觀察到國內年輕學子缺乏機會，常造成進入職場的不適應。從2004年起，不分科系、不分學校、不論在校成績，提供台灣北中南各地大學和研究生，每年約百名進入微軟實習一整年的機會，目的在培養新鮮人正確的工作態度，增加職場競爭力及擁有跨國工作觀。
每一位實習生都有來自台灣和美國共兩位微軟員工，擔任實習生的提攜人（mentor），在工作、專業、私人領域給予各種指導與協助。實習生有給薪，承擔正職員工任務。畢業後，有96％實習生順利接軌職場。總計10年投入超過1億5000萬元，接觸超過3萬位學生，光是每年參與講座和面試就有約4000人，總共計培訓1000名實習生。
台灣微軟
成立時間│1989年
員工數│563人（含非正職）
總經理│蔡恩全
2013年營收│無法提供
得獎理由：
1. 培養新鮮人正確的工作態度和增加職場競爭力，切合人才議題。
2. 有別於一般實習，讓學生真正寫企劃、執行活動，且畢業後不為己用，彰顯「為台灣育才」的宗旨。
永續經營組〉楷模獎 帝亞吉歐
贊助千萬基金，鼓勵全民勇敢逐夢
帝亞吉歐每年投入1000萬元，資助在各領域中不輕言放棄、堅持到底的夢想實踐家。自2003年起，共九屆已成功資助93位夢想家，累積投入達1億元的圓夢起步金，並藉由宣揚他們的精神，鼓勵更多人勇於追尋夢想，為社會帶來更多正面的力量。
以第10屆為例，收到超過5600件夢想企劃書，邀集63位來自產官學界的精英擔任評審委員。更記錄下每屆得主的故事，出版夢想專書；配合第10屆活動舉辦的KEEP WALKING夢想博物館，吸引超過4萬人參與，8場講座共有近500位民眾蒞臨現場。
歷屆得主，涵蓋青年與熟年，議題包含個人與大眾，圓夢領域傳統與科技兼具，關懷主軸廣泛多元，成功扮演「為夢想育成」的角色。
帝亞吉歐
成立時間│1992年（台灣分公司）
董事總經理│朱鎮豪
員工數│152人（含非正職）
2013年營收│無法提供
得獎理由：
1. 累積投入1億元的圓夢起步金，每年主軸亦廣納各領域議題，切合時事。
2. 已資助93位夢想家，成功扮演「為夢想育成」的角色，傳遞正面力量。