《遠見》接軌國際大潮流，創台灣風氣之先，於2005年首創全球華人媒體CSR評鑑，今年已邁入第15屆，不僅帶動企業界與國際標準接軌，更見證台灣企業履行社會責任的進步。為表揚本屆獲獎企業，《遠見雜誌》今（30）日於香格里拉台北遠東國際大飯店舉行贈獎典禮，特邀經濟部部長沈榮津頒發殊榮，得獎企業九成以上由董事長、總經理親自出席，以示重視。
2019第15屆《遠見》企業社會責任（CSR）獎，是國內嚴謹度最高的CSR賽事，從徵件到評選流程，歷經半年，從第一階段書審，到第二階段三天面審，成績終於揭曉。今年參賽件數182件，給獎27座，獲獎率僅14.8％，另外頒發一座年度榮譽榜。有五家企業各自抱回兩項獎座，包括台灣大哥大、信義房屋、遠東新世紀、台灣水泥、遠東SOGO百貨。
台灣大哥大與信義房屋，分獲兩座首獎，並列最大贏家。信義房屋已是去年服務業首獎，今年蟬聯，明年若再得首獎，將擠身最高桂冠的年度榮譽榜。蟬聯首獎者，還有遠東新世紀和友達光電，皆是「準年度榮譽榜」企業。
今年榮譽榜，則由上一屆得主台達創辦人暨榮譽董事長鄭崇華贈予玉山金控。
182件方案參賽 誕生27座獎項
獲獎率僅14.8%
本屆大贏家：台灣大哥大、信義房屋 各奪二首獎
遠東新世紀、台灣水泥、遠東SOGO百貨 雙喜臨門
年度榮譽榜：玉山金控連三年獲大調查首獎 登上榮譽榜
新典範：慕渴 去年社企之星得主 首度挑戰CSR即獲楷模獎
年度大調查全方位評選 五家企業雙喜臨門
台泥、SOGO創同業第一 國泰金控初獲首獎
《遠見》CSR獎比賽辦法持續精進，每年分為兩大類：年度大調查與傑出方案。前者涵蓋ESG（環境、社會、公司治理）三大構面，全方位檢核企業的CSR整體績效。
本屆年度大調查有兩家首度獲獎，台灣水泥和遠東SOGO百貨，分別成為水泥業與百貨零售業第一家《遠見》CSR獎年度大調查得主。
台灣水泥曾獲2017年環境友善組楷模，今年以「碳循環綠經濟 從二氧化碳捕獲CCS到世界第一碗減碳環保麵」勇奪環境友善組楷模，另外更拿下年度大調查傳統產業組楷模。遠東SOGO百貨於2016獲公益推動組楷模，今年進階年度大調查獲獎，又以「厚實台灣軟實力，餐飲奧斯卡培育世界級服務尖兵」贏得教育推廣組楷模，是產學互動良好典範。
光寶科技睽違三屆，重回電子科技業組楷模；中國信託金控和富邦金控睽違兩屆，重新抱回金融保險業組楷模；中華電信上次獲得大調查獎為2017年，本屆也重回楷模。連續兩屆居金融保險業組楷模的國泰金控，今年拿下首獎，集團資源整合有成，國泰產險也得到教育推廣組楷模。蟬聯年度大調查楷模的還有傳統產業組的歐萊德，以及電信服務業的遠傳電信。
傑出方案競爭激烈 尋找社會議題創新解方
創新、面向完整、長期專責投入為勝出關鍵
傑出方案為四大不同主題的專案競賽，競爭激烈。
幸福企業組首獎和泰興業代理日本大金空調，以七大領域構築幸福企業，面向完整，任職滿一年以上員工可加入團體年金方案，是國內企業首創。
楷模獎星展福利良好且創新，如新生兒照顧假、領養假，推行We Thank You機制，建立肯定同儕的企業文化，是亮點之一。默克提供久站同仁客製化鞋墊、補助機車通勤同仁機車安全檢查，看出細節處的用心。
環境友善組參賽件數首度超越教育推廣組，成為僅次於公益推動組的第二熱門組別。首獎為瑞助營造，瑞助營造致力扮演產業領頭羊，拉同業投入綠色行動。楷模獎台南企業回收布料行動，參與志工多，喚起大眾關注。台灣水泥投入碳捕獲，發展碳循環經濟藍圖，作法前瞻。遠東新世紀以專責單位推動永續生產模式，追蹤管理環境議題，成效顯著。
教育推廣組首獎信義房屋，多年耕耘高難度的企業倫理議題，投入資源多，且行動面向廣。楷模獎國泰產險，把抽象的安全議題，以創意有趣方式與不同受眾溝通，核心職能發揮得宜。
公益推動組首獎台灣大哥大的i無限數位公益，善用核心力做到公益科技化，加上推動數位苗圃計畫與Coding fun偏鄉玩程式等內容多元。楷模獎得主台灣雀巢關懷對象明確，發掘目標族群需求，攜手專業公益團隊共同推動。全家便利商店建立育成與陪伴公益團體經營便利商店的模式，具示範效果。
慕渴（鮮乳坊）則是今年公司規模最小的獲獎者。慕渴是去年《遠見》首屆社企之星得主，今年與眾多上市櫃企業與外商同場競逐，脫穎而出別具意義。
《遠見》CSR獎已是國內CSR發展的領導指標，不斷打通CSR精進學習之大道，每家願意投入耕耘CSR的企業，其實都是大贏家。