非營利組織One-Forty與台北市立聯合醫院合作，推出免費的失智症照顧外籍移工培訓計畫。One-Forty提供
全台失智人口突破32萬大關！近年外籍移工成為失智症照顧者主力，每5名患者就有1名由移工照顧，有高達七成坦言「心力交瘁」。對此，移工教育非營利組織One-Forty與台北市立聯合醫院攜手，推出免費的失智症照顧外籍移工培訓計畫。
根據衛福部、台灣失智症協會資料統計，截至2022年底，全台失智人口超過32萬。隨著台灣邁向超高齡化社會，預估未來20年內，每天將有近48人罹患失智症，平均每30分鐘就增加1位失智症患者。
2020年失智症位居國人死因第12名，許多家屬常以為失智症是正常老化現象，延誤治療時程，甚至不知如何照顧。事實上，失智症是一種綜合型疾病，不單只有記憶力退，還包含認知功能、判斷力、注意力、計算力等各方面功能退化，同時出現個性改變、妄想或幻覺等症狀，是公認最難照顧的疾病之一。
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外籍看護照顧失智長輩好累！調查揭三大痛點
當移工成為失智症照顧主力，對疾病認知不足和語言不通讓照顧困境浮上檯面。One-Forty透過問卷及深度焦點訪談，調查501位印尼移工（外籍看護以印尼籍為大宗），結果顯示高達七成外籍看護處於心力交瘁的狀態，其中三大照顧障礙為「語言溝通障礙」「不清楚病症」以及「不知從何取得照顧技巧相關資訊」。
來台逾10年的移工Tiny，親臨現場分享照顧過6位失智長輩的經驗，「有時候阿嬤吃過飯了，會和雇主說我忘記給他吃飯」「阿公會說那邊有鬼」。另一位外籍移工Sifa也帶著罹患失智症的奶奶現身，她回想剛開始，不知道奶奶有失智症，「有時候會忘記他的名字，晚上不睡覺、會亂跑」「偶爾也會把藥丟掉」，如今Sifa已成為奶奶離不開的依靠。照顧經驗才2年的Epi也感嘆「照顧2年像是過了20年」，讓不少外籍看護直呼吃不消、心理壓力大。
聯合醫院失智症中心主任劉建良解釋，超過90％的失智症者會出現重複行為、情緒波動和睡眠障礙，沒來由的生氣、疑心病重等都是疾病導致。他指出，外籍移工對病症的了解、如何看待病患負面、針對性詞語，對照顧過程和照顧者的壓力調適極為關鍵。
首創線上支持系統，呼籲雇主提供喘息空間
為解決移工的照顧困境，擁有八年移工學校教學經驗的One-Forty，首次跨足醫療照顧領域，與聯合醫院失智症中心合作，選在「國際失智症月」於9月5日公開免費的「失智症照顧：外籍看護培訓計畫」。
雙方針對外籍看護照顧失智症患者的痛點和迫切需求，耗時九個月研發專為移工和雇主設計的中文、印尼文雙語衛教手冊，並拍攝系列線上教學影片、上線在臉書、YouTube等社群平台。
One-Forty創辦人陳凱翔說明，教材歸納出與失智症者互動的Ste²p技巧，即「微笑（Smile）、謝謝（Thanks）、眼神接觸（Eye Contact）、擁抱當下（Embrace）、耐心（Patience）」，期許雇主能同理、善待外籍看護，外籍看護也能調適自身壓力。
同時，他們建立全台首創「外籍看護失智症照顧的線上支持系統」，舉辦實體外籍看護照顧者工作坊，讓照顧失智症的外籍看護，有交流、學習的管道，也能為彼此撐起喘息空間。Sifa分享，藉由培訓計畫才發現，很多同鄉朋友都曾面臨同樣狀況，不是只有我，也比較知道如何照顧奶奶。
拚3年計劃覆蓋率100％，讓外籍看護成為好隊友
陳凱翔強調，此項計畫有3大亮點，盼補足當前政策不足。
第一、所有計畫免費，雇主不用額外負擔費用；
第二、由於外籍看護遍及全台城鄉、且較少放假，因此計畫大多線上進行；
第三、非單點、一次性支持，而是長期經營各國母語支持社群。
劉建良回應，失智症中心辦理家屬支持團體和照護培訓已行之有年，隨著許多家庭主要照顧者轉為外籍看護，他們缺乏相對支援和訓練。他呼籲，應將外籍看護納入照顧體系，院方可以提供專業諮詢和照護經驗，One-Forty則可以支援移工教育和訓練。
計畫第一階段預計提供3000位民眾與外籍看護下載中文、印尼文的衛教資訊。陳凱翔許下豪願，目標3年內讓「失智症照顧：外籍看護培訓計畫」覆蓋率達100％。同時，研發菲律賓語、越南語等多國語言版本，讓每位照顧失智症的外籍看護都能獲得良好訓練和支持。
