台積、友達光電、光寶科技、奇美電子、宏碁與緯創資通，這六家企業的總資本額4300億元，共創造超過1兆元的年營收與10萬個就業機會，也是今年《遠見》評選出來的科技A組（2005年營收1000億元以上）企業社會責任表現傑出的企業。
在企業社會責任的七大構面中，科技A組在「財務管理與透明度」「勞資關係與員工福利」及「社會參與」三項，遙遙領先上市企業的整體平均分數。
為了落實公司治理與健全資訊透明度，台積公司董事長張忠謀，成立了稽核委員會與薪酬委員會，並聘請管理大師麥可．波特（Michael E. Porter）、美國麻省理工學院教授梭羅（Lester Thurow）及前惠普CEO菲奧麗娜（Carly Fiorina）為獨立董監事，陸續贏得「台灣最佳公司管理」等獎項。
而在照顧員工方面，「企業的最大責任，就是照顧好員工的生活，」友達光電總經理陳炫彬指出，友達3萬3000位員工，背後代表3萬多個家庭，「只要友達做得更多，就是造福這10多萬人的友達大家庭。」
盡社會責任，企業才有未來
友達光電對於員工照顧，環繞著教育主軸，相當捨得花錢培養員工。從2001年成立友達學院開始，積極鼓勵員工在職進修，光是去年就開設了四萬多小時的課程，並且經常舉辦名人講堂，邀請學者專家、企業家分享知識。
當大部分的企業仍把教育訓練的重點放在研發人員身上時，友達卻更把進修教育的觸角向下延伸到生產線的作業員。
而光寶科技，則是在社會參與表現相當傑出。
曾經擔任過嘉義高工老師的光寶科技董事長宋恭源，事業有成後，觀察到台灣的兒童教育問題。1993年，三位創辦人成立光寶文教基金會，鎖定建立兒童認輔志工團與社區大學，培養了全國1000多位的志工媽媽。
宋恭源在善盡企業公民責任的眼光，總是比許多人早一步。六年前，他看到台灣產業界嚴重缺乏創新能力，再這樣下去，台灣就將喪失全球競爭力，於是光寶開創台灣業界的先河，舉辦光寶創新獎，鼓勵全球華人的創意設計。
「光寶創新獎，就是把企業社會責任與公司未來的發展相結合，」負責創新獎的光寶科技技術研究發展中心副總經理唐德銘強調。
六年以來，光寶創新獎已經成為全球華人最大的設計獎之一，每年超過1600件作品。「光寶創新獎提升了設計學院學生的設計水準，」身為評審之一的裕隆通用總經理潘扶仁觀察。
在台灣企業逐漸邁入國際化的過程中，除了公司賺錢之外，更應該花更多的精力在善盡企業公民的角色，畢竟「企業力量愈大，社會責任也愈大，」陳炫彬強調。