台灣迎來近年最大幅度的法規大翻修！自7月1日起，綠建築、乾電池減汞、電磁波檢測、毒化物列管及職安防霸凌等五大新制正式上路。你該如何因應？
📋 深度導覽：7月起建築、環保、職安新法規懶人包
為了對接國際永續趨勢並健全勞動環境，跨部會推動的多項核心新制於7 月1日全面上路。本次變革涵蓋綠建築能效、電池減汞、電磁波檢測、毒物列管及職安防霸凌等五大領域，核心皆緊扣「源頭預防」精神。這不僅是近年最大幅度法規升級，更宣告台灣在打造永續環境與尊嚴職場上，邁入全新里程碑。
新制一》公有新建建築能效強制納管，邁向2050淨零建築
為了提升建築物節約能源成效，邁向2050年淨零建築願景，內政部已建構建築能效評估及標示制度，並採公有建築帶頭、民間跟進原則，分年分階段逐步強制公有新建建築導入能效評估。
自7月1日起，所有公有新建建築物在申請綠建築標章時，都強制同時申請建築能效評估，且其建築能效等級必須達到1級或近零碳建築（1＋級）。
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根據內政部分級，建築能效等級由高至低依序分成第1～7級。其中近零碳建築，是建築能效屬第1級，且能效評分尺度位於前50％者，此類建築物約可節能50％。
取得近零碳建築後，其餘所需用電再行導入零碳再生能源，即可達成淨零建築目標。透過此次7月1日頒布的新制度，將可使內政部「2030年公有新建建築物全面達到能效1級或近零碳建築」的願景往前推進一大步。
新制二》鈕扣型電池減汞加嚴，鋅空氣電池全面列管
為了響應聯合國《汞水俣公約》的國際汞管理趨勢，並持續降低重金屬對環境的衝擊，環境部在7月1日起，正式把廣泛應用於助聽器等產品的「鈕扣型鋅空氣電池」納入指定電池管理範圍。
圖／7月1日起，「鈕扣型鋅空氣電池」納入指定電池管理範圍。取自維基百科
根據新規定，鈕扣型電池的汞含量限值由現行的5ppm加嚴至不得超過1ppm，鎘含量則維持不得超過20ppm規定，使其與非鈕扣型電池適用相同的嚴格標準。
如果是在6月30日以前已經合法製造或輸入的鈕扣型電池（或是附有該電池的產品），在7月1日新制上路後，仍可在市面上繼續合法販賣，以兼顧產業產品轉換與市場銜接需求。
環境部資源循環署呼籲，淘汰高含汞電池已是全球共識，期盼產業界與全體國民共同配合本次新制，從源頭減少重金屬汙染。
新制三》電磁波量測標準對接國際，科學檢測更安心
環境部在7月1日發布修正「限制時變電場、磁場、電磁場曝露指引」第九點，也就是更新測量電磁波的工具與方法，使台灣的檢測技術可以跟上國際最新科學標準。
一般而言，生活中最常見的三大類電磁波分別是低頻電磁場、射頻電磁場、雷達電磁波。
低頻電磁場包括高壓電線、變電箱、家裝電器。當民眾擔心家裡附近變電箱、變壓器有電磁波時，檢測單位來量測時，必須依照台灣現行法規，並搭配美國國際電機電子工程師學會（IEEE）組織發布的最新官方標準步驟來量測。
換言之，是由台灣法規建立「合法的檢測架構與原則」，再嚴格遵循 IEEE 標準規範的「精密實地操作步驟」（例如儀器該如何校正、量測時要離電力線多遠、線路下方量測的高度等具體技術細節）。透過這種「本地法規結合國際頂尖技術」的雙重把關，測出來的數據在科學與法律上才算數。
至於射頻電磁場則包括手機基地台、Wi-Fi分享器、微波爐，環境部此次更新檢測標準，全面對接歐洲2025年10月修訂的國際檢測規範，能確保測量9kHz到300GHz範圍的設備、方法都是最新、最精準的。
而雷達電磁波則有氣象雷達、軍用或機場雷達。雷達發出的電磁波頻率比較特殊，此次也同步更新，規定檢測時必須採用與歐洲同步的最新國際通用檢測技術。
整體而言，此次變更沒有放寬、加嚴生活電磁波的安全限制值，而是把測量的方法與標準升級到國際最新趨勢，能讓未來的環境電磁波檢測結果更具公信力，讓民眾更安心。
新制四》新增三項萬年毒物列管，四氯乙烯退出清潔劑
為了接軌國際化學物質管理趨勢，環境部在4月27日正式發文公告修正《列管毒性化學物質及其運作管理事項》，並定於7月1日正式實施。
此次新增列管三種毒性化學物質，分別是甲氧滴滴涕（Methoxychlor）、得克隆（Dechlorane Plus）、UV-328。其中，甲氧滴滴涕是早期的殺蟲劑、農藥成份；得克隆常做為塑膠、電纜的阻燃劑；UV-328則常用在塑膠、塗料中的抗紫外線吸收劑。
這三種物質因為在環境中「萬年不化」，還會像滾雪球一樣累積在生物體內，從7月1日起，環境部嚴格控管，工廠再也不能隨便製造或使用。
此外，配合聯合國《汞水俣公約》，除了具備不可替代性的特定工業用途外，汞（水銀）全面禁止輸入、販賣和製造。
至於四氯乙烯，常出現在強效清潔劑、乾洗溶劑中，但它具備致癌風險，新規禁止把它加入一般清潔劑中。而乾洗店若還有庫存，只能在封閉的乾洗機槽內循環用到完為止，不能排出來汙染空氣和水源。
新規在7月1日上路，但政府也給工廠、商家一年到一年半的緩衝時間，讓他們申請新執照，加裝化學警報器或改用更安全的替代原料。
新制五》職安法最大幅革新！首度立法嚴防職場霸凌
為了打造更具尊嚴與安全感的職場，勞動部宣布《職業安全衛生法》修正條文與11部配套子法於7月1日起全面施行，是《職安法》從2013年修正以來最大幅度的制度革新。
新制的核心思惟由過去的「事後處罰」轉向「源頭預防」，要求企業主動辨識危害、落實風險管理，全面保障勞工生命安全與身心健康。
本次修法的第一個重點，是首度把職場霸凌防治法制化，不僅新增專章，更訂立《職場霸凌防治措施準則》等配套。例如，事業單位必須建立明確的職場霸凌預防、申訴、調查與處理機制。
倘若霸凌行為人是公司的最高負責人，受害者可直接向地方主管機關（勞工局、勞動局）提起申訴，由公權力介入進行公正調查，避免內部吃案。
第二個重點是在事故發生前就必須築起防護網，工程、機械設備在規劃設計階段就必須進行風險評估，並把施工安全納入設計圖說，從根本消除潛在危害，藉此強化企業內部的職安管理體系，把主動風險鑑別、控管變成常態。
第三個重點則是，針對營造工程或層層轉包的高風險作業環境，新法大幅強化原事業單位（如總包商、主辦營造廠）的統合管理職責，明定各級分包商間的橫向聯繫、安全防護義務，防止因為責任無法釐清而造成職業災害。
綜觀本次上路的五大新制，無論是環境保護的源頭減毒，還是勞動職場的身心守護，都展現政府將政策思惟從事後補救轉型為事前防範的決心。
這波法規翻修，雖對產業界的製程與管理帶來合規挑戰，卻是台灣接軌全球永續發展不可或缺的一步。
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📋 7月全面上路！五大民生與職安新制 QA
新制首度將職場霸凌防治法制化，要求企業主動建立預防、申訴與調查機制。最重大的突破在於，若涉嫌霸凌者為公司的最高負責人，受害者可直接向地方主管機關（勞工局或勞動局）提起申訴，由公權力直接介入進行公正調查，嚴防內部吃案。
鈕扣型電池（含鋅空氣電池）的汞含量限值加嚴至不得超過 1ppm。此外，新增列管甲氧滴滴涕、得克隆、UV-328 三項萬年不化毒物；而具致癌風險的「四氯乙烯」則全面禁止加入一般清潔劑中，乾洗店庫存也只能在封閉機槽內循環用到完為止。
綠建築方面，公有新建建築申請標章時，強制規定能效等級須達 1 級或近零碳建築（1+ 級）。環境電磁波檢測部分，則全面升級並對接國際 IEEE 與歐洲最新科學標準，沒有放寬或加嚴安全限制值，而是讓測量方法與數據更具公信力。