職場

麥當勞案持續延燒，勞動部也將在2025年擴大專案勞檢檢視企業是否提供有效性騷防治機制。企業該怎麼做，才不會被罰？《遠見》從五個角度，幫你打破性騷防治的盲點。

近年來，DEI（多元平等共融）理念逐漸融入企業核心，讓兩性、LGBT、移工群體公平取得權益，藉此提升企業形象，吸引多元人才，強化競爭力。

政府不斷祭出催生政策，為何今年上半年粗出生率仍連續9年下滑？台灣女性平均生育年齡逐年增加 ，不敢生養小孩的原因，不外乎育兒津貼杯水車薪、公托「僧多粥少」。近期，調查發現女性在職場上是否獲得「主管支持」，不但會影響組織承諾感和個人幸福感，間接使得雙薪家長能安心生育。 

隨著永續、2050淨零等趨勢下，也使得企業治理上更關注ESG、CSR等。近來，另個概念「DEI」也逐漸成為職場新趨勢。DEI是什麼？為何企業需要重視DEI？