圖／《2026永續金融追蹤報告》發現至少7檔ESG基金曾持有燃煤高排放企業。示意圖。取自 pixabay by viarami
永續政策與產業轉型同步加速，ESG基金遭質疑投資高碳企業，台巴合作則延伸至碳權與綠領人才；能源轉型方面，中火10月啟動燃煤機組拆除，台電也將開放30年海洋生態監測資料。面對旅宿業缺工，晶華首度引進35名印尼技術人力，反映企業在人力、能源與永續治理上的多重調整。
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買ESG基金卻挺排碳大戶？00850、00888等7檔永續基金遭點名
綠色公民行動聯盟、台灣氣候行動網絡研究中心及環境法律人協會16日發布《2026永續金融追蹤報告》，檢視52檔境內ESG基金，發現2025年第4季至2026年第2季至少7檔曾持有仍使用燃煤的高排放企業，引發基金永續宣稱與實際投資是否一致的討論。
報告點名元大臺灣ESG永續ETF（00850）今年第2季仍持有5家燃煤排碳大戶，包括台塑化；依持股比例估算，對應企業2025年碳排約4178公噸、用煤947公噸。永豐台灣ESG（00888）則持有2家，分攤碳排約64公噸、用煤11公噸。資料中明確點名的個股為台塑化。
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綠盟研究員張趙指出，目前從永續指數、投信選股到金管會審查，多著重ESG制度、資訊揭露與策略執行，企業實際排放、燃煤使用及高碳設備退場時程，未必直接影響投資資格。
三個團體建議金管會建立ESG與轉型商品分類，並將排放、用煤、燃煤退場、議合成果及資金配置納入基金監理與永續金融評鑑，使高碳企業的轉型進度能實際影響投資決策。
落實「增1氣、拆1煤」承諾，中火燃煤1、2號機10月拆除
台中市長盧秀燕9月8日前往台中電廠視察，要求中央落實「增1氣、拆1煤」承諾。經濟部10日完成燃煤1、2號機拆除許可審查，支持台電自10月起提前啟動拆除工程。
中火燃氣1號機已於5月接受調度，2號機預計11月投入調度。台電指出，燃煤1、2號機拆除工程已完成發包，經濟部審查會原則同意拆除規劃，後續核定後即可施工，包括高度252公尺煙囪及大型建物。
盧秀燕表示，台中市府核發新燃氣機組操作許可前，將確認中央落實既有燃煤機組拆除承諾。台電總經理郭天合則說，中火長期規劃為「6燃氣、6備煤」，燃煤機組僅在備轉容量率低於8％、國安等特定情況下啟動，且須符合環評規範。
經濟部表示，中火目標2034年底達成無煤供電，後續將持續以燃氣取代燃煤。台電也指出，台中目前用電量居六都之首，中火發電已不足支應當地需求，因此能源轉型仍須兼顧區域供電安全與空氣品質改善。
台巴12項環境合作加速落地，碳權試行、綠領人才同步布局
環境部政務次長謝燕儒9月7日至11日率團訪問巴拉圭，延續台巴去年簽署的《巴黎協定》合作備忘錄及12項環境治理行動方案，合作內容從政策交流進一步延伸至碳市場、人才培育與技術實作。
台巴正推進《巴黎協定》第6條執行協定，並由工研院綠能與環境研究所與巴拉圭企業啟動造林、再造林及植被恢復（ARR）試行專案，測試碳移除量化、MRV、第三方確證、地主國授權及國際轉讓減緩成果（ITMOs）等流程，為後續碳權合作建立操作經驗。
雙方同步檢視氣候治理、循環經濟及環境治理合作進度。台灣分享LEAP模型應用於NDC 3.0與淨零路徑規劃經驗，並介紹綠色產業統計制度。2024年台灣綠色科技產業創造5144億元附加價值，約占GDP 2％，也將持續交流廢棄物、化學品、水資源及再生能源政策。
此次另有10名台灣青年赴巴拉圭環境及永續發展部實習，投入水資源、碳管理及土地利用等研究。清華大學永續學院也與巴拉圭國立亞松森大學農業科學學院簽署合作備忘錄，未來將推動氣候、生物多樣性、永續生產及綠領人才交流。
核電、火電海域監測解密，台電30年海洋生態資料開放
台電9月11日與臺灣生物多樣性資訊聯盟（TBIA）簽署合作意向，將開放累積超過30年的海域生態監測資料，預計自明年起陸續上架TBIA整合平台，供研究機構與民眾查詢使用。
台電總經理郭天合指出，核能及火力電廠多鄰近海岸，台電長期監測周邊水域生態變化，最早可追溯至核一廠大型海域研究計畫。此次資料開放，將原本用於電廠環境管理的調查成果轉為公共研究資源。
TBIA由生物多樣性研究所、林業保育署、海洋保育署、水利署等機關共同參與，透過共通查詢系統整合不同單位資料。雙方合作後，台電海洋監測紀錄將納入全國生物多樣性資料網絡。
台電近年推動電力場域生態共融，並取得陸域保育共生地及海洋有效保育區等認定。台電表示，未來將持續結合長期監測與資料共享，提供海洋保育、環境評估及科研應用。
旅宿業600人缺工需求浮現，晶華首引35名印尼技術人力
勞動部9月14日迎來「跨國技術人力精進方案」首批旅宿業外國技術人力，35名印尼籍人員抵台後將進入台北晶華酒店工作。勞動部指出，晶華8月已取得35名聘僱許可，這批人員過去曾在酒店接受實習與技能訓練，抵台後將投入房務、訂房及旅客服務，可縮短重新培訓與適應時間。
新制要求旅宿業者先改善本國員工待遇。只要最低薪全職基層員工加薪至少2000元，即可按1：1比例取得外國技術人力名額，政策設計同時處理缺工與基層薪資問題。
勞動力發展署跨國勞動力延攬中心副主任黃偉誠表示，截至8月底已有超過60家旅宿業者啟動國內求才程序，需求突破600人。勞動部與交通部後續將持續擴大制度，觀察外國技術人力能否穩定旅宿業服務量能。
