隨著核電退場，廢棄核燃料棒該如何處理，是一大難題。示意圖。X by @Neelbhau69
▋核電退場，核廢何去何從？民團提草案：百億獎勵換場址
▋熱死人也不違法？外送員高溫曝曬，終納入職安保障
▋1.3GW火力全開！台電新機組啟動，碳排大減六成
▋綠領薪資狂飆！醫療領域飆破7.5萬，新鮮人也搶進
▋世上最神祕的鯨魚來了！花蓮外海驚現朗氏喙鯨家族
核電退場，核廢何去何從？民團提草案：百億獎勵換場址
隨著台灣三座核電廠陸續除役，該如何處理約2.1萬束用過的核燃料，顯得刻不容緩。然而，目前台灣只有針對低放射性核廢料的選址條例，高放射性廢棄物的處置法規仍懸而未決。為了填補法制空白，民間團體在7月8日共同發布《高放射性廢棄物選址暨處置條例》草案，期盼行政院和立法院各黨團能參考採納，加速立法進程，使核廢料處理具有法源。
由環境法律人協會、綠色公民行動聯盟等團體提出的草案，共106條，分為12章。環境法律人協會常務理事張譽尹表示，該草案把選址過程分為四大階段：
一、政策形成階段：需廣泛蒐集社會意見，並辦理政策環境影響評估。
二、潛在候選場址階段：找出可能的潛在場址。
三、建議候選場址階段：進行更深入調查與溝通，篩選出建議候選場址。
四、最終處置場階段：選出最終確定處置場址。
★台灣第一個ESG與USR永續整合平台，加入ESG遠見共好圈★
草案中明確規範，核廢料主管機關為經濟部，執行單位則由行政院成立放射性廢棄物管理中心，並設有場址調查委員會等任務編組。而選定最終場址後，必須先進行地下實驗，成功後方能開發營運，若不成功則需重新選址。
張譽尹強調，該草案的核心精神在資訊充分公開，還有公民參與必須貫穿所有程序。為此，該草案還要求定期舉辦「雙向學習溝通平台會議」，運用在地語言傳遞知識。此外，草案還規劃在選出潛在場址後，提供100億元獎勵金，鼓勵地方自願優先承擔。
同時，核廢料處置尺度長達萬年以上，民間團體認為，必須建立彈性補償方案，方案需經當地同意，並設有通盤檢討機制。一旦發生核災，則應完全填補損害，不再設有賠償上限，還要成立核子事故保險基金，進行強制保險。
民間團體呼籲，不管是擁核、反核，核廢料問題都必須積極面對、處理。透過此次草案填補現行法律空白，民間團體期盼，能啟動全面社會對話，為台灣核廢料處置找到公開、公正且永續的解決方案。
熱死人也不違法？外送員高溫曝曬，終納入職安保障
隨著極端氣候成為新常態，政府各部會積極部署應對策略。中央研究院環境變遷研究中心7月2日舉辦氣候變遷調適論壇，邀請環境部、勞動部共商對策。
環境部長彭啟明表示，台灣的氣候變遷治理思惟是「淨零＋調適＋防災」，其中淨零、防災已有顯著進展，唯獨調適政策步調相對較慢。因此，環境部已成立「抗高溫調適對策聯盟」，首要任務是建立高溫共通指標，並在今年啟動高溫應變機制，目標是從明年開始，分年針對各領域的極脆弱群體建立高溫預警指標，雙北市也將試辦抗高溫調適對策演練。
另外，環境部也將在最快兩個月內公布「高溫防護地圖」，以雙北、台南為首批試點城市，提供民眾室內外臨時避暑點資訊。環境部更計劃明年研發各企業的抗高溫行動指引，並透過大數據分析找出「能源貧窮族群」，給予更多協助。
在高溫、烈日工作的勞工，便是深受極端氣候所苦的族群之一。勞動部長洪申翰指出，近五年平均每年發生兩起勞工因高溫死亡的重大職災事件，其中以營建工地、路面修繕、屋頂作業、外送員等戶外工作者面臨的高溫風險最直接、顯著。
然而，外送員因未納入《職安法》，缺乏應有保障。洪申翰透露，《職安法》修法已將外送平台業者納入規範，要求業者必須為外送員提供高溫熱傷害防護，目前草案已送行政院，目標是在7～8月間送進立法院審議。
此外，勞動部日前也推出新版《高氣溫作業熱危害預防指引》，若熱危害達第四級，雇主必須提供遮陽、降溫和休息空間等措施，違者可處3萬至30萬元罰鍰。勞動部除了定期檢查，也將建立自主回報系統，並和各部會、地方政府、產業團體合作，擴大防護資源。
中央研究院環境變遷研究中心特聘研究員許晃雄強調，台灣在調適科研、治理方面仍有不足，面對全球暖化成為日常，必須考慮2.5℃～3℃升溫情境下的調適措施，而且身為重度依賴貿易的國家，也必須考慮全球變遷帶來的衝擊，才能建立具備氣候韌性的發展模式。
1.3GW火力全開！台電新機組啟動，碳排大減六成
美國能源設備製造與服務大廠GE Vernova宣布，台電興達發電廠新一號機組正式啟用，並開始向台灣電網供電，最高輸出電力可達1.3GW（百萬瓩）。這個全新的燃氣機組，將逐步取代興達電廠現有燃煤機組，預計可使碳排減少高達60％，成為台灣能源轉型的重要設施。
未來興達電廠還有兩個新的燃氣機組，預計在2025～2026年間分階段啟用。屆時，三個新機組的總裝置容量將達到近4GW，將顯著提升台灣供電穩定性，滿足日益提升的家電、產業用電需求。
此次興達電廠新一號機組建置，是由GE Vernova與台灣在地工程公司中鼎工程共同合作完成。GE Vernova燃氣發電事業部亞洲總裁暨執行長辛格拉姆（Ramesh Singaram）強調，GE最新一代的渦輪技術，正透過更高效且具彈性的複循環燃氣機組，逐步取代老舊的燃煤機組，對台灣邁向減碳目標，是關鍵一步。他也承諾，GE Vernova將持續支持台灣實現今年天然氣在能源結構佔比達五成的目標。
綠領薪資狂飆！醫療領域飆破7.5萬，新鮮人也搶進
隨著淨零轉型成為全球趨勢，綠領人才「薪情」也不斷變好。環境部連續第二年與104人力銀行合作，共同完成2025年上半年《綠領人才就業趨勢報告》。該報告指出，在2025年1～4月間，企業刊登的綠領職缺月薪中位數已達4萬元，其中綠領醫療（非醫師）領域月薪中位數更可達7.5萬元。
這份《綠領人才就業趨勢報告》是環境部彙整各部會的「台灣2050淨零轉型12項關鍵戰略」相關關鍵字，並結合104人力銀行所提供的永續關鍵字，如淨零、減碳、環境工程等而成。
值得注意的是，根據《就業服務法》規定，企業徵才時若月薪低於4萬元，必須公開揭露。報告顯示，台灣綠領職缺的月薪中位數已達此門檻，也有30％的綠領職缺採面議薪資，比例高於整體職缺的15％。其中，專案／產品管理人員、工程研發類人員的薪資面議職缺佔比最高，分別達51％、42％。
環境部長彭啟明表示，近六成綠領工作歡迎社會新鮮人，而且不限科系。企業在招募綠領人才時，對學歷、年資的要求也趨於寬鬆，轉而更重視專業能力。為此，環境部也在今年9月首度核發「環境部淨零綠領人才培訓課程」合格證明，鼓勵求職者、轉職者透過更新履歷，提升自身職場價值。
世上最神祕的鯨魚來了！花蓮外海驚現朗氏喙鯨家族
被譽為「世界上最神秘的鯨種之一」的朗氏喙鯨因為生活在深海，鮮少為人在海上所目擊。然而，7月2日清晨，黑潮海洋文教基金會在花蓮外海驚喜發現一群數量超過30隻的朗氏喙鯨，不僅拍攝到清晰影像，更首度錄下牠們的水下聲音，為台灣鯨豚記錄寫下重要一頁，也對未來研究其聲音通訊、生態行為、族群辨識具有重大意義。
黑潮執行長林東良指出，此次觀察到的朗氏喙鯨群體有雄鯨、母鯨、幼鯨，這些朗氏喙鯨表現出明顯的社交行為。他研判，這群朗氏喙鯨或許如同抹香鯨，可能因為海洋環境變化而改變活動範圍，日後將持續留意該水域。
此次觀察成果的另一層重大意義，則是證實花東外海是深海鯨豚的重要棲地。黑潮基金會呼籲，各界應正視深海生態系的保育與研究價值。長期合作支持調查船隻的多羅滿賞鯨公司也表示，將持續配合海洋保育與學術單位研究行動，協助蒐集東部海域的長期觀測資料，以針對深海鯨種行為、分布與出沒時機，建立更完整的知識系統。
