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65 篇文章
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綠領人才大解析4》溫室氣體查驗員身價看漲!3項必備能力一次看

在秦始皇那個年代,靠的是軍事實力和政治強人推動「車同軌,書同文」,兩千多年後的今天,全世界靠的是ISO國際標準,制定全世界工商業國際標準達成車同軌、書同文。企業常用的ISO國際標準有兩種,一種是規範自身營運韌性相關的管理標準,例如ISO 14001環境管理標準;另一種是規範揭露營運特定資訊的要求準則,例如ISO 14064-1組織層級溫室氣體盤查準則。
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綠領人才大解析3》為何永續工作有潛力?5大面向、3種能力要有

上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG愈來愈重視,公司要額外做很多工作,有工作就有職缺,這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作:企業內的永續人員。
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綠領人才大解析2》為何永續顧問很搶手?3大類型與核心能力全解密

對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」,而是實在是太缺人啦,可以為所有人的第一次提供許多工作機會。
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綠領人才大解析1》綠色人才市場3大趨勢、痛點與解方

為什麼你選擇點開這篇文章?是因為感覺市場被逼到了非做不可的時間點,品牌商要求減碳、歐盟推行CBAM、金管會提剛性要求、環境部收碳費等,現在進場時間點很好嗎?

是因為極端氣候造成北極無冰,北極熊活不下去;夏天的海水溫度高達38.4度,魚被迫泡溫泉,珊瑚都死光光,擔心下一代的未來嗎?是因為看到新聞說再生能源、儲能、碳權、低碳解決方案服務商賺得盆滿缽滿,甚至買永續ETF 00850都賺錢,似乎錯過初升段,要趕緊進場搶主升段嗎?

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如何讓產品碳中和?工業設計教父的5層設計思維

1990年代我在宏碁當工業設計師,當時正是臺灣3C代工從個人電腦,就是所謂的桌機跨入筆記型電腦生產的過程,我恭逢其盛見證臺灣主宰全球生產的榮景。尤記得當年因品牌商對塑膠外殼檢測標準的要求,但又同時面對客戶cost-down的壓力,會進行所謂下腳料的再生料添加,只能在15%或更低,甚至非檯面上為之。
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儲能危機有解!四大儲能應用解方創造更多經濟價值

自從2017年特斯拉的儲能系統在南澳進行電網100MW神救援之後,表前儲能就成了傳奇般的英雄,偉大的智慧電網救星。再加上碳中和時代需求,低碳的風電、光電等間歇性能源大量併入電網,更需要儲能系統時不時擔任救援投手,儲能也在這樣的時代背景下成為顯學。
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企業省碳費三大關鍵,除了減少類別一、二排放量,還可這麼做

強盛公司從事金屬製造業務,算是用電大戶,且類別一加類別二的直接排放,一年超過25,000噸甚多,自然也是排碳大戶,之前為了強化企業形象,加入RE100,採買了約10%的綠電。公司最近將永續部從廠務部獨立出來,招募了新人小琳統籌所有跟企業永續相關的業務,小琳一到任,第一個任務就是要處理環境部準備要對排碳大戶課徵碳費。
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徵收塑膠稅將有助減塑,或流於品牌、製造商與業者間鬥爭?

近期媒體披露了一個斗大如聖旨般的「奉天承運皇帝詔曰」:因應零廢棄及碳中和國際趨勢,各國將加速徵收塑膠稅,導入再生塑膠勢在必行。
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買森林碳權等於漂綠?!其實更嚴重的關鍵問題是這個

過去這段時間整個社會非常忙碌,一下子總統及立法委員選舉,一下子關注誰當了立法院長,接著又忙過年,元宵節還要去平溪放天燈,誰管什麼碳中和。倒是綠學院統計了去年(2023)來詢問的客人後發現,有很高比例的人都是來問森林碳權是如何計算的、有減碳效益嗎,看來碳中和並不是沒人管,只是人們同時做很多事情而已。
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固態電池概念股有哪些?本夢比高、有機會賺大錢的台灣公司是這間!

我們談到電池賽局四局下半即將登場的固態電池,它有兩種潛在的應用場景,一個是電動車,一個是儲能系統。今天討論固態電池這條賽道哪些公司已經卡了哪些位置,以及為了要有更好的站位,我們接下來應該如何發展。
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