人才

日本Happy株式會社創辦人首藤義敬首次來台，分享他實踐的跨世代共居實驗「快樂之家」。這棟六層樓的共生公寓，住民落實「遠親不如近鄰」的陪伴日常；孩子奔跑、長輩閒聊、迷你豬穿梭其間，從「DJ爺爺」放歌再到客廳舉辦告別式，儼然是一處共創生活、坦然面對生死的社區舞台。

在全球景氣放緩、產業面臨轉型的關鍵時刻，年輕人該如何在不確定中找到未來職涯方向？不景氣之中，卻有一類工作逆勢上揚、持續吸引企業搶才，那就是因應淨零轉型浪潮而興起的「綠領人才」。從英國到台灣，綠色就業成為穩定職涯的新解方。

94歲的投資傳奇人物巴菲特，正式宣布將於今年底卸下波克夏海瑟威執行長職務，並交棒給副董事長阿貝爾。這場接班布局歷經多年，代表的不只是人事更替，更是企業文化與治理精神的延續。

伴隨著全球永續轉型風潮蔓延，公務部門或私人企業永續職缺急速成長，永續人才成了就業市場大熱門。各大學紛紛開設永續相關學程，市場上永續管理師或永續分析師之證照培訓課程更是常常爆滿，不只社會新鮮人搶著成為永續人，更有許多已在職者將之視為轉換職場跑道的優先選項。

2025年世界地球日以「我們的能源，我們的星球」為主題，號召192國共推2030年達3倍潔淨能源。全球如何推太陽能、風能等綠色電力來改寫全球能源格局、減緩氣候變遷？

CSRone 在3月21日舉辦 「2025 亞太永續分析國際論壇暨臺灣循環經濟獎頒獎典禮」。「真心與雄心」是今年永續主題，企業如何秉持兩心，透過永續工具來彰顯商業價值？

3月開始，各大學徵才博覽會紛紛啟動，今年的活動除了傳統產業與新興科技領域外，更以永續、ESG為核心，聚焦綠領人才的培育與就業需求，今年企業提供哪些相關人才需求？

優樂地與國立中央大學攜手舉辦「HR×ESG企業文化暨永續行動論壇」，首發《HR×ESG行動指南手冊》，依據調查揭示企業推動ESG面臨知識不足、人才短缺、內部支持與效益評估等四大挑戰。對於HR如何讓更多企業突破瓶頸、落實永續發展戰略？

▋70家台企入選2025標普永續年鑑，較去年增17家
▋回收業者逾千名人力荒，環境部擬第二季開放移工
▋和平島公園獲ISO14064-1認證，全台首座永續風景區
▋臺南32區1061公頃低碳開發，引入SDGs落實淨零
▋打造無痕山林，玉山園區3月起落實零垃圾桶

【編按】農曆年後是轉職的高峰期，許多有意換工作的上班族早已瞄準心儀的企業躍躍欲試。繼白領人才、藍領人才後，現在「綠領人才」正流行！懂得減碳知識、手握基礎證照，不管是大公司或中小企業都需要這樣的人才。但要做到減碳，並非招募大量綠領人才即可。