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永續

全台首例!雙和醫院聯手成大、工研院制定「健康檢查」碳足跡規則

台灣醫療產業邁向淨零排放迎來重大里程碑!由衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)聯手國立成功大學醫學院附設醫院,並由財團法人工業技術研究院提供專業技術指導,共同擬定的「醫療保健服務-健康檢查」產品類別規則(PCR),於日前正式獲得環境部核准 。這不僅是全台灣第一個針對醫療服務類別制定的 PCR,更象徵醫學中心與頂尖研究機構跨領域合作,為醫界精準減碳開創了首例 。
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低碳冶煉新突破!成大攜手中鋼「以氫代碳」,助鋼鐵龍頭邁向淨零

成功大學組成「低碳冶煉技術 Team Taiwan」,集結全台11所大學與國家同步輻射研究中心,攜手中鋼公司推動一場「以氫代碳」的綠色製程革新。
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永續飯店新標竿!曼谷金普頓導入歐萊德,減碳量等同三萬棵樹

隸屬於 InterContinental Hotels Group(IHG)的頂級生活風格飯店 Kimpton Maa-Lai Bangkok,在 2026 年 1 月於曼谷宣布,全面於客房導入台灣永續美妝品牌歐萊德O'right的永續洗沐用品。這項看似日常的營運調整,卻被視為高端旅宿產業邁向永續標準化的重要訊號。
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川普的格陵蘭野心:當「兩隻狗拉雪橇」成為永續治理最後的防線

2026 年初,北極圈的寒風並未冷卻全球權力的野心。1月12日,美國總統川普在空軍一號上再度強硬表態:「無論如何,我們都會擁有格陵蘭(one way or the other)」。他戲謔地形容丹麥對該島的防護「僅剩兩隻狗拉雪橇」,更宣稱若不採取行動,俄羅斯或中國就會搶先一步。
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日勝生攜手美濃翻轉家鄉!深耕青年培力,打造地方共榮新典範

在企業社會責任(CSR)走向「影響力投資」與「永續價值創造」的新階段,企業逐步成為地方改變的長期伙伴,而不再只是一次性的資源提供者。如何讓投入產生改變,關鍵不在於捐助規模,而在於是否能回應地方的核心需求,並陪伴改變持續發生。日勝生集團以「未來世代培力」為核心信念,長年深耕高雄美濃地區,透過系統性的青年培力行動,建構一套可被複製、可擴散的地方永續發展模式。
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ESG台灣快訊》買綠電免投標!台電新制每度5.8元起,228截止申請

▋中小企業買綠電更簡單,台電申購新制免投標每度5.8元起
▋教室飄出森林香,建中啟用國產木材課桌椅鎖住26噸碳
▋南亞科打造DRAM低碳新模式,攜手供應鏈兩年減碳8536噸
▋五大民生品邁向極簡主義,環境部推永續包裝指引來減塑
▋減碳不能只看2030,青年氣候訴訟要求逐年減碳規劃
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臺北市立大學落實永續!「糧善•藝畝田」計畫深入富里實踐USR

臺北市立大學「花東無界共伴計畫—糧善•藝畝田」於 12 月 24 日在花蓮縣富里鄉「稻草藝術季」現場推向活動最高潮。將古典音樂、傳統武道、結合原民傳統元素與現代潮流的音樂表演與在地文化完美融合,落實“藝畝田”以藝術培育土地的計畫核心。
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ESG每週必讀》碳費開繳、最低工資近3萬、病假不再被刁難!2026年ESG新制上路,關你什麼事?

2026 年台灣正式迎來永續監管實戰年。三大部會聯手祭出新規,從擴大碳盤查至服務業,到轉型ESG 評鑑及強化勞權。這場變革波及醫院、學校與所有職場人,你準備好了嗎?
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企業永續的另一塊關鍵拼圖──打擊不平等

日前企業永續發展協會(BCSD Taiwan)發布了《打擊不平等:企業行動議程》正體中文版,正式將企業永續的另一項重要議題介紹給台灣企業。不平等的風險超乎想像,除了過度貧富差距引發之社會與政治動盪,也會加劇疫病和極端氣候之損害危機,同時也將削弱經濟成長。
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永續不只在課堂!嶺東科技大學如何打造綠色共生循環?

在永續發展成為全球高教重要使命的浪潮下,嶺東科技大學積極履行大學社會責任(USR),透過跨院系整合與地方深度鏈結,已建立起一套「跨域學習—綠色創新—在地實踐」的永續共生循環機制 。學校推動 USR 的核心在於「在地關懷、永續環境、產業鏈結及產業發展」。嶺東科大將永續理念深植教育與研究,展現了豐碩的在地關懷與綠色創生成果。
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