ESG證照鍍金！綠領人才年薪300萬元不是夢？月薪中位數達4萬元

面對全球淨零轉型浪潮，綠領人才需求持續提升。環境部與104人力銀行於17日首次發布《綠領人才就業趨勢報告》，並簽署「綠領人才策略合作備忘錄」，揭露過去8年來綠領職缺需求增長達3.29倍，每月平均徵才數量高達2.2萬人，直追AI產業的2.9萬人。

「綠領人才已成為企業推動永續發展的重要關鍵！」環境部長彭啓明表示，企業積極響應12項淨零轉型戰略，持續創造高薪職缺，包括環境工程師、水處理設計師、碳管理顧問等。

根據報告，電子資訊、半導體與軟體業是綠領職缺的最大需求來源，每月徵才人數超過4,300人。其次，一般製造業需求3,200人，建築營造業2,700人，批發零售業2,500人，顧問研發設計業也達2,300人。這五大產業合計徵才逾1.5萬人，占整體綠領需求的七成，顯示綠色經濟已深度滲透至各大產業。

然而，報告也指出，八成綠領工作機會集中在六都及新竹縣市，區域發展不均的現象仍待改善。此外，99.9%的綠領職缺為非主管職，顯示企業對基層技術型人才的需求量極大。

報告指出，7成綠領職缺在2024年的月薪起薪中位數已達4萬元，比整體職缺高出8%。過去6年，綠領人才的薪資增幅達14.3%，遠超過整體職缺的8.8%，顯示出綠領職位的薪資成長明顯領先。

另外，專業證照更進一步為綠領人才帶來豐厚的薪資紅利，環境工程師的月薪中位數高達10萬元，遠超企業揭露的5.9萬元，增幅達70%。另外，擁有ISO 14064－2溫室氣體專案審查員資格的人才，月薪達6萬元，比市場數據高出50%。

廢水處理合格證書持有者的月薪中位數為5萬元，比市場揭露的3.8萬元高出32%，再次凸顯企業對專業證照的高度重視，讓綠領人才在薪資談判中具備更大的優勢。這些數據證明，專業技術與證照已成為綠領職涯「鍍金」的最大關鍵。

104人力銀行總經理黃于純指出，薪資透明能有效吸引優秀人才，而具備專業證照、跨領域技能或外派經驗的綠領人才，年薪更可上看220至300萬元，成為市場上炙手可熱的職涯選擇。

資資料來源：環境部｜資料整理：ESG遠見編輯部

隨著ESG議題逐漸成為企業競爭力的重要指標，相關新職缺快速崛起，包括溫室氣體盤查管理師、永續顧問師、ESH職業安全衛生管理師等。其中，報告指出，2024年專案／產品管理職務的綠領需求成長最快，從2017年每53位月需求數，激增至2024年的1,029人，反映出企業推動永續專案的急迫性。

報告也指出，企業對「環境專業證照」的需求比例從2017年的19%提升至2024年的22%，但科系限制卻逐步鬆綁，從49%降至39%。這使得文史哲、商管等非理工背景者，也能透過環境專業課程與證照學習，跨入綠領職場。例如，具備ESG永續管理師與碳盤查證照的人才，已成為企業永續發展的關鍵角色。

面對2050淨零目標，報告預測未來5年，綠領職缺需求將有1至3倍的成長空間，薪資競爭力也將持續提高。從稀缺的環境工程技術職到新興的ESG管理職務，高薪、專業與永續發展已成為綠領職涯的核心價值。

環境部長彭啓明強調，企業必須加速培育綠領人才，提供更有吸引力的薪資與發展機會。求職者則應勇於跨出舒適圈，取得專業證照，迎接綠領市場的新挑戰。

為縮短綠領人才缺口，環境部規劃2025年成立「淨零綠領培育聯盟」，分區設立北、中、南、東四大淨零人力培育中心，每年培訓3,500人次，並針對大專院校學生、經濟弱勢族群與原住民推出優惠方案，擴大綠領人才培育基礎。

勞動部長洪申翰也表示，勞動部也積極推動職業訓練與公正轉型，協助高碳排產業勞工轉型，確保每位勞工都能在綠色轉型的浪潮中找到穩定且具前景的工作機會。

隨著全球邁向淨零碳排，綠領人才成為企業競逐的關鍵資源。環境部與104人力銀行合作發布《綠領人才就業趨勢報告》，揭露台灣綠領職缺現況、薪資水平與未來趨勢。哪個產業需求最高？哪些證照可以加分？