實踐案例

「今天運動了嗎？」是遠傳電信近年來力推的員工問候語。遠傳電信認為運動是生活的必需品，因此將其融入在企業文化中，不僅首創業界之先，搭配樂活護照推出「健康假」，還晉用領有體適能指導員專業證照的護理師為公司員工的健康把關，讓每位員工都能夠「健康久久」。 

安全、便利、永續已成為各國發展智慧城市的重點。專攻電源管理解決方案的大廠台達電子，一直致力提升智慧城市運作的能效。 

10月10日國慶日，你到哪裡歡度假期？這天晚上，台達集團將獨步全球的8K播映技術「帶回」日月潭，並結合當地邵族傳說，在湖面投影圖騰，交織成一場光與影的盛宴。 

今年8月施振榮長子施宣輝進入宏碁董事會擔任董事，從負責營運績效的事業群總經理，轉身成縱橫全局的純股東。他怎麼看待自身角色轉換，如何替宏碁集團找到永續發展契機？ 

台灣共有37家銀行，但你知道哪一家銀行的員工貢獻度最高，最會幫老闆賺錢嗎？答案竟然是一家小銀行，這家銀行憑什麼將台北富邦、中國信託、玉山等知名銀行拋諸腦後，人均貢獻度達到706萬元台幣。  

日本知名的工業設計師深澤直人曾說：「當人們與環境有和諧的互動時，我們就稱之為美。」簡單的一句話，背後隱含著美的社會價值。 

酷暑的天氣，只要一睜開眼睛，就感覺地球發燒的新聞所言不虛，極端熱浪與野火在世界各國釀災，連北極圈都出現攝氏32度高溫，未來也可能波及南極企鵝的棲地！

在台灣，哪一家集團坐擁95家公司、版圖遍布全球15國、集團年營收破700億元，旗下所有品牌歷史，超過100年的就有八個，而總歲數更超過3000年？答案，就是友嘉集團。 凡是認識友嘉的人，都稱企圖開創「日不落」企業帝國的總裁朱志洋為「併購天王」。 

高教校長近來頻頻躍上媒體版面，除了持續延燒的台大校長管中閔事件外，政治大學近來也因為校方打算推動新制度，提出透過系所的「貢獻」數字，像是學雜費、研究經費的收入，決定員額分配，引起熱議。上任半年多來，政大校長郭明政到底是誰？他已推出哪些新政？ 

如果你非常認同某項環境議題，卻對台灣老是原地踏步的狀態感到焦慮，你會選擇沉默、繼續走自己鋪好的人生道路；還是動手創業、設法改變它？