不景氣之中，卻有一類工作逆勢上揚、持續吸引企業搶才，那就是因應淨零轉型浪潮而興起的「綠領人才」。shutterstock
氣候轉型不僅是口號，更是薪資翻倍的敲門磚！當「百萬年薪」成為綠領職缺的標配，你是否已掌握卡位關鍵？《遠見》深度拆解五大最新趨勢，帶你直擊在動盪政經局勢下，哪些綠領人才正被企業重金瘋搶？
春意漸濃，也是不少新鮮人選擇轉換跑道的時節。過去幾年「薪」情不錯的綠領職缺，今年是否也有類似優勢？《遠見》爬梳國內外五大機構報告與調查，一共整理出五大你一定要知道的綠領人才新趨勢。
趨勢一》百萬年薪成標配！數據揭露綠領高身價，主管職上看300萬
首先，根據環境部與104人力銀行2025年12月所發布的數據，全台每月平均約有2萬2000個綠領職缺，有約3600家企業招聘綠領人才。
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而在年薪概況方面，一般綠領人才年薪可達100萬元以上，部份資深或主管職年薪可突破200萬元，而高階主管年薪甚至可上看300萬元。
主要薪資數據方面，整體綠領職缺起薪中位數約為4萬元，環境工程師月薪中位數則為10萬元，溫室氣體減量審查員月薪約6萬元，而廢水處理專責人員，月薪有5萬元。
趨勢二》加薪進入「冷靜期」？高薪神話背後的競爭真相
這樣的薪資，和過去幾年相比，是否呈現持續上升趨勢？答案是，對。但必須注意的是，儘管綠領薪資仍上升，但大幅加薪的比例正在下降。
根據能源人才顧問公司Airswift針對全球能源產業專業人士、企業招聘主管所做的大型調查，59％員工表示薪資在2025～2026年上升，相比2025年下降兩個百分點。
進一步研究後發現，薪資上升超過5％的比例，2026年初為37％，比起2024年則足足少了八個百分點，代表綠領人才薪資雖仍成長，但增速略降，原因是在部份能源投資放緩，加上過去的能源投資如今也進入深水區，導致企業開始精控成本支出。但就算如此，該報告也強調，綠領職位的薪資還是普遍高於一般職位。
趨勢三》全球再生能源職缺衝破1600萬，綠領勢力全面滲透經濟體系
儘管企業開始管控綠領人事成本，但工作機會卻不減反增。國際再生能源署（IRENA）與國際勞工組織（ILO）合作發布的年度報告指出，全球再生能源產業就業人數已破1660萬人，創下歷史新高，而能源轉型相關工作也在持續增加，風電、太陽能、儲能、電網建設成為新增職位主要來源。
這顯示，即便部份能源投資放緩，但在各國政府加速推動淨零排放政策之下，電網現代化工程增加，電動車也愈來愈普及，帶動包括工程師、專案管理與設備維護人員等新職缺。
同時，即便美國總統川普對全球暖化抱持懷疑論、率領美國退出《巴黎協議》，並帶動美國大型企業減少能源轉型、減碳投資之下，還是有企業堅持原有ESG、碳揭露道路，並持續增聘碳盤查專家、永續策略顧問，以及氣候風險分析師。國際再生能源署分析，這顯示綠領人才不再只局限在能源產業，而是擴散到整體經濟體系。
趨勢四》即戰力大鬧荒！企業自辦「魔鬼訓練」補缺口
隨著綠領人才大舉進入經濟體系，企業也發現技能人才供給遠遠趕不上需求。國際能源總署（IEA）去年發布的《世界能源就業報告》（World Energy Employment）指出，技能短缺正成為能源轉型重要限制因素之一。不少能源公司均不約而同表示，難以找到具備必要技術和經驗的人才。
目前最缺乏的五類職位包括：電網工程師、風電技術人員、電池與儲能工程師、碳排放管理專家、ESG數據分析師。這些工作需要工程、數據分析與政策理解等跨領域技能，傳統教育體系培養的人才往往難以成為即戰力。
因此，愈來愈多企業投入更多資源，在企業內部開展培訓與技能轉換計畫，例如讓傳統石油、天然氣工程師轉向再生能源領域，或是培養他們成為新的碳管理專家。
趨勢五》「純」永續已不夠！跨界整合力決定議價權
正因技能人才短缺，企業又開始精控成本，綠領人才若具備跨領域能力，會更容易受到企業青睞。
波士頓顧問公司（BCG）去年所發布的《人才策略：氣候轉型正在重新定義工作》（Talent Strategy: The Climate Transition Is Redefining Work）報告就指出，氣候轉型會讓25～50％現有工作角色發生變化，永續相關能力也會被整合到多個職能，如工程、風險管理、研發、製造。這顯示，永續工作不再只存在專門職位，而是跨部門技能需求。
在此趨勢之下，企業最看重的人才，往往要懂得工程與科學技術專業，也要具備數據分析能力、商業與策略思惟，還要理解政策與法規。
以上五大趨勢反映的是，即便在美國川普政府掀起的ESG退潮之下，綠領人才的重要性依然未減，從能源、製造、金融、科技產業，愈來愈多工作都被納入與永續、氣候、能源轉型相關的職務，而且綠領人才整體市場依然在快速擴張。
只不過，需求快速成長的同時，薪資的上升也對企業營運帶來壓力，使得綠領人才薪資上漲速度變慢。
展望未來，綠領人才的紅利才剛開始。儘管部分企業因短期景氣調整預算，但近期因美伊戰爭導致石油與天然氣價格狂飆，這場危機反而重新點燃企業對再生能源的強烈興趣。在化石燃料成本劇烈震盪的時代，減碳已是企業生存的必然選擇，具備轉型實力的綠領人才將成為新經濟秩序中最具韌性的贏家。