
近期台北街頭鼠蹤頻傳,引發環境衛生、孩童與寵物安全疑慮。張婉約攝
台北市鼠患擴大,市府祭出「偵防師」對抗鼠患;國家氣候會議則聚焦千萬樹木與治水計畫來調適氣候。產業方面,循環經濟獎表揚友達、春池董座;核四燃料棒則因外運儲存費惹議。此外,首季職災統計出爐,營造業仍是重點防護熱區。
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北市安鼠之亂!蔣萬安出動12區大清消,「偵防師」到府滅鼠
近期台北街頭鼠蹤頻傳,引發環境衛生、孩童與寵物安全疑慮。台北市長蔣萬安表示,市府已召開府層級跨局處會議,將再次動員12個行政區進行大清消;環境部則提醒,鼠害防治不能只靠投藥,應落實「不讓鼠來、不讓鼠吃、不讓鼠住」的源頭管理。
蔣萬安指出,從市民熱線1999進線量觀察,相關通報已有下降趨勢,但市府不會輕忽。北市府已整合環保局、衛生局、民政局、市場處、商業處、工務局及都發局等單位,針對市場、商圈、公園、後巷、下水道與施工場域分工處理。環保局也串聯54個局處,在12行政區執行公共區域巡檢、清潔消毒與環境整頓;衛生局則持續監測公共衛生風險,目前調查後沒有新增相關個案。
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針對市場、商圈與餐飲熱區,產業局與市場處將加強垃圾、廚餘管理,並推動物理性阻隔,包括改善結構縫隙、要求列管攤集場或攤販加裝油脂截流器。市府也將推出「鼠類偵防師」制度,民眾若家戶內有鼠害需求,可向市府聯繫,由專業人員到府協助檢查與防治。
民進黨台北市議員簡舒培指出,北市府曾於2月9日至23日啟動滅鼠計畫,4月20日至30日共捕捉944隻老鼠,11天平均每天約85隻,顯示鼠患是市民實際感受,不應被簡化為政治操作。蔣萬安回應,市府從未說所有老鼠通報都是「認知作戰」,但也反問「南鼠北送」是否也是認知作戰,強調市府責任就是全力防治。
環境部長彭啓明表示,目前雖沒有地方層級鼠群生態統計,但從市民反映與環境部鼠類相關資訊點閱率觀察,老鼠問題確實造成不少台北市民困擾,應屬公共感受與環境衛生議題。
此外,老鼠藥投放安全也受關注。環境部提醒,合法用藥只是基本,關鍵在投放方式、紀錄追蹤與整體環境管理。藥劑應定點放置於鼠洞口、牆角或隱蔽處,並使用滅鼠餌站,避免散漫式投放。環境部也建議,地方政府可比照登革熱防治模式,建立跨局處應變機制;國立臺灣大學昆蟲學系名譽教授徐爾烈則提醒,殺鼠劑應作為最後手段,避免誤傷犬、貓、鳥類等非目標生物。

氣候變遷會議聚焦調適,都市林、水治理與能源轉型成三大焦點
總統府4月30日召開「國家氣候變遷對策委員會第七次委員會議」,主軸聚焦國土調適。總統賴清德表示,面對夏季高溫與極端氣候加劇,政府不能只被動防守,必須主動推動調適工程。本次會議由環境部提出都市林計畫,經濟部規劃水及流域永續治理;同時,5名民間委員也針對核三重啟與能源資訊揭露提出聲明,要求強化社會溝通。
環境部長彭啓明報告「全民森活 韌性綠網—氣候調適綠蔭倍增計畫」,規劃以「一人一樹、一社區一樹蔭、一公里一綠帶」為方向,粗估可新增種植1000萬棵以上樹木。未來目標是讓民眾出門6分鐘內就能抵達綠蔭空間,預估可降低體感溫度2至8度,並兼具空氣淨化、防洪韌性與生物多樣性效益。環境部也將導入無人機、光達遙測與3D數位模擬,盤點都市高溫熱區,初期先在六都打造示範區,並預計今年10月底前提出六年期完整計畫,研議《公園綠地法》專法。
經濟部次長賴建信則提出「水及流域永續發展行動計畫」,預計2026年至2031年投入5531億元,推動跨部會流域治理,目標包括「有水無災、水清魚游、用水有度」。計畫涵蓋水土林保育、供水、治水與水質改善,其中土石流警戒涵蓋率將提升至96%,2031年前每日增加120萬噸供水量,漏水率降至10%以下,縣市管河川治理率達51%。政府也將推動「珍珠串計畫」,串聯全台水庫與管線系統,預計2039年完成後,供水備援能力可提升至60%。
會議前夕,李根政、黃品涵、陳惠萍、雷雅淇與台灣氣候行動網絡研究中心總監趙家緯等5名民間委員發表聲明,針對核三重啟表達疑慮。聲明指出,若因AI用電與國際碳管制重新討論核能,政府更應公開核安、核廢與社會共識等資訊。5名委員並提出「守護能源轉型2.0緊急行動方案」,建議能源資訊平台揭露核電延役風險與核廢料處置資訊,並舉辦公開論壇,說明能源轉型2.0如何兼顧用電需求與降低化石燃料風險。

臺灣循環經濟獎揭曉!26家企業獲獎,吳春池、彭双浪奪英雄獎
2026國際永續峰會暨第六屆《臺灣循環經濟獎》6日於政大公企中心登場,由財團法人中華經濟研究院綠色經濟研究中心主辦,並與CSRone永續智庫、國泰金控及台灣永續能源研究基金會合作。本屆以「自然正向的行動時代」為主題,共有26家企業獲獎,展現台灣產業在循環經濟、資源再利用與永續供應鏈上的多元實踐。

本屆最受矚目的「英雄獎」,由友達光電董事長暨集團執行長彭双浪,以及春池玻璃實業創辦人暨董事長吳春池獲得。彭双浪長期推動友達將ESG導入數位轉型與智慧製造,並打造全台首座製程用水全回收示範點,強調循環經濟不只是環保責任,更是企業提升效率與供應鏈韌性的關鍵。
吳春池則是台灣玻璃回收產業的重要推手,早在循環經濟成為國際趨勢前,便投入廢玻璃再利用。他以材料研發將碎玻璃轉化為具防火、隔音與節能功能的綠色建材,也協助台灣玻璃回收率提升至全球第二,讓傳統產業找到新的環境價值。
中華經濟研究院綠色經濟研究中心主任林俊旭表示,全球進入「自然正向」行動時代,循環經濟已從企業形象工程,轉為進入國際供應鏈與強化韌性的核心能力。本屆獲獎名單涵蓋大型製造、科技、中小企業、產品、服務與供應鏈等領域。
其中,鴻海以AI打造循環供應鏈,獲企業獎「年度典範獎」及永續供應鏈獎「傑出獎」;上緯綠金能則以熱固性材料回收技術,拿下中小企業獎「年度典範獎」,凸顯循環技術已具備商業化潛力。友達光電也在永續供應鏈獎獲「年度典範獎」,顯示循環經濟正從單一企業內部管理,擴大到上下游協作。
本屆典禮同步發布「環境外部成本分析報告」,提醒企業面對碳排、水耗與廢棄物等隱形成本,未來財務壓力將更明顯。報告指出,若以台灣碳費每噸300元估算,高碳排產業如造紙、水泥,淨利衝擊可能達70%至100%;若以歐盟碳交易市場價格推估,衝擊甚至可能高達800%。此外,已有238家上市櫃公司環境外部成本超過新台幣上億元。
報告也指出,金融保險、數位雲端、機械及電子零組件等產業,碳排壓力多集中在範疇三,也就是上下游價值鏈排放。以金融業為例,範疇三、主要來自投融資排放,占比高達99.6%,須進一步掌握供應鏈與投資組合的環境風險。

核四燃料棒淪「燙手山芋」?找不到買家還要噴4億儲存費,審計長點名台電
核三重啟安檢與新燃料棒採購傳出進展之際,外界傳出核四燃料棒外運美國後遲未出售,審計部審計長陳瑞敏5日在立法院表示,核四燃料棒當年送往美國後,因找不到買家,至今已花費近4億多元儲存費。台電董事長曾文生則回應,不同核電廠機組設計不同,核三、核四燃料棒不能互相流用。
民進黨政府自2018年7月起,分批將核四燃料棒運回美國原廠拆解並異地存放。陳瑞敏5日在立法院報告總決算審核時指出,核四燃料棒當時價值約80多億元,原規劃送到美國後出售,但因遲遲找不到買家,只能拆成鈾原料存放,多年來已支出將近4億多元儲存費。他也表示,核四封存涉及政治與社會決定,但後續燃料處理反映政策與管理問題,台電應公開說明。
根據清華大學工程與系統科學系特聘教授葉宗洸則估算,核四燃料棒相關支出不只儲存費。當初燃料棒拆解及外運約花6.9億元,後續研磨成燃料粉末求售又花27.6億元,加上近4億多元保存費,合計已接近38.5億元。他質疑,燃料粉末至今仍未售出,若未來又要重製為其他機組可用燃料,恐再增加成本。
針對外界質疑核四燃料棒為何不能供核三使用,曾文生6日出席「2026台灣能源高峰論壇」時表示,核電燃料棒不像煤炭可在現貨市場直接採購,每座核電廠都需依機組設計、燃料濃度與爐心配置專門規劃。核四原廠為奇異,核三原廠為西屋,兩者燃料棒設計不同,不能互相流用;即使核二與核四同屬奇異系統,也不代表完全相容。
曾文生也指出,2018年立法院決議將核四燃料棒送出,台電是依法執行,至於核三燃料棒採購,相關工作會依規劃與原廠西屋討論,但最終仍須取得主管機關同意。

勞動部公布第一季職災50死!營造業淪「奪命重災區」,墜落傷亡比例破六成
勞動部5日公布2026年第1季重大職業災害死亡統計,截至3月31日止,全產業死亡人數為50人,較2025年同期59人減少9人,降幅約15%。不過,營造業仍是高風險產業,第1季死亡27人,占全產業54%;其中「墜落」造成17人死亡,占營造業死亡人數63%,顯示高處作業仍是職災防治重點。
從縣市來看,新北市與桃園市各有7人死亡,並列全國最高,台南市6人次之。與去年同期相比,台中市減少8人、彰化縣減少3人,防災成效較明顯;但新北市增加3人,南部科學園區增加2人,代表部分地區在宣導輔導、跨局處合作及公私協力仍有改善空間。勞動部表示,今年1月起推動「強化職場減災行動計畫」,針對高職災、高違規事業單位列管並公開名單,要求限期改善、定期回報;若因設施不良致災,也將擴大檢討同類型危害,並要求高階主管參與復工審查。
因應夏季極端高溫,勞動部職安署5月6日修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」,開始受理中小企業及自營作業者申請戶外高溫作業防護補助。補助對象鎖定營造、道路修護、電力設施維修及農事等長時間曝曬族群,項目包括遮陽設施、噴霧風扇、熱危害偵測警示裝置,以及風扇衣、冰背心等個人防護具。10人以下中小企業及自營作業者補助比例最高80%、上限3萬元;11至50人企業補助比例最高50%、上限5萬元。
此外,勞動部4日啟動「特定製程產業工作環境改善合作伙伴」計畫,由勞動部長洪申翰見證,職安署署長林毓堂與鑄造品、表面處理、橡膠暨彈性體、塑膠製品、流體傳動及黏性膠帶等6大產業公會合作。洪申翰表示,3K傳統產業面臨缺工、高齡化及高溫、粉塵、噪音、化學品等職安風險,不能只靠勞檢處分,也需透過輔導、技術與補助,協助企業改善現場、降低職災。
