2021《遠見》CSR獎揭曉》台灣水泥奪三冠王！國泰金、遠東、永豐金各擁三獎

今年逾百家企業爭鳴，能勝出實屬不易，有八家企業或集團囊括數座獎項肯定，堪稱A級優等生。最大贏家為台灣水泥，抱回兩首獎、一楷模；國泰金控集團、遠東集團、永豐金控集團也分獲三獎，成績亮眼；獲得雙獎的則有台灣大哥大、中華電信、統一超商、元大金控。信義房屋今年開始名列年度榮譽榜（完整名單見表1）。

▷▷ 2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎 完整得獎名單

ESG全方位評鑑 國泰金、台灣大連三年獲首獎
台泥、光寶蟬聯 瑞助、默克首次奪冠

2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎總計131家企業、236件數競逐，分別較上屆成長35％與26％，成長幅度為近三年之最。經過第一階段書審，兩大類12組共73件入圍第二階段面審，最終選出40座獎項得者，獲獎率僅16.9%，堪稱「全台最難拿的CSR獎」，也代表獲獎企業確實在實踐社會責任上領先群倫。

《遠見》CSR獎比賽辦法持續精進，每年分為年度大調查與傑出方案評選，為反映國際趨勢，前者今年更改為「ESG綜合績效」，更聚焦於環境、社會、公司治理等三大面向，考驗企業全方位的CSR作為，通過整體考核方能脫穎而出。玉山金控名列年度榮譽榜，今年不須參加ESG綜合績效評比。

台灣水泥以國際水準設立自我高標，勇於宣示2050年碳中和目標，創新轉型，與社會溝通成效佳，今年蟬聯「傳統產業」首獎。遠東新世紀扮演循環經濟先鋒，再度獲得楷模獎；正隆致力於資源全循環，扶植回收供應鏈轉型升級，同獲楷模。

光寶科技由董事會層級推動CSR，建立永續委員會，並設立科學基礎減量目標（SBT，Science Based Target）目標，連兩年獲得「電子科技業」首獎。南亞科技節能產品營收占比高，以創新驅動永續發展，獲楷模獎；研華科技善用核心專業的遠距醫療方案，關懷偏鄉達到社會共榮，同獲楷模。

國泰金控設定氣候、健康、培力為三大主軸，結合金融職能，參與國際倡議，率先落實永續會計準則委員會（SASB, Sustainability Accounting Standards Board）、氣候變遷相關財務揭露（TCFD, Task force on Climate-related Financial Disclosures）等國際規範，超前主管機關之要求時程，展現產業領導地位作為，三度蟬聯「金融保險業」首獎。獲楷模獎的元大金控將ESG融入董事會績效，達成國內首家金融營業據點100%使用綠電，並發行多檔ESG基金，發揮金融正向影響力；另一楷模獎為中信金控，以金融科技協助疫情之下的勞工紓困貸款方案，長年累積的社會公益影響力亦可觀。

「一般服務業」由瑞助營造扭轉營造業形象，永續績效位居同產業標竿，首度獲得首獎。楷模獎再度頒給太平洋崇光百貨，連七年自主發布永續報告書，面對疫情衝擊展現應變力，值得稱許；另一楷模獎得主為統一超商，入選道瓊永續指數（DJSI），獲全球食品零售業「產業領導者（Industry Leader）」。

「電信業」首獎由台灣大哥大三度蟬聯，高度組織化管理，整體策略完整，投入氣候治理與碳定價合作研究，積極走上國際，展現企業活力。中華電信導入國際環境標準，並善用科技力防疫，發展ICT創新應用，不忘關心數位平權，獲楷模獎。

本屆除了本土五大產業，亦新增「外商組」，期盼在台外商永續目標落實在地化、強化與本地廠商連結、發揮接軌國際的影響力。默克先進科技材料（Merck）積極制定使用再生能源與減碳目標，以本業投入科學教育等社會公益，員工參與度高，獲得首獎。楷模獎為台灣松下電器（Panasonic）與台灣萊雅（L’Oréal），前者投入產品綠色創新、在地生產，致力打造永續價值鏈；後者率先落實100％綠電，創國內商辦首例，在台無製造生產，仍致力友善環境。

滙豐、台泥、台電、全聯、統一超商方案亮眼
快速回應疫情風險 中華電信奪首屆社創組首獎

傑出方案為不同主題的專案競賽，競爭同樣激烈。以得獎者產業別來看，今年金融保險業獲獎最多、占35％，傳統產業居次、占26％，一般服務業占22％，電子科技業最少、占17％。

觀察到社會企業風潮漸興，《遠見》2018年開辦社企之星獎，今年將概念融入CSR賽事，新設「社會創新組」，鼓勵企業透過技術、資源、社群合作，發展科技或商模創新應用，締造社會價值。

「社會創新組」首年開徵即報名踴躍，多家企業提出與疫情相關的行動方案，最後由中華電信「ICT科技防疫」拿下首獎，整合數位科技與資通訊核心能力，對於穩定疫情、維護國人健康與經濟活動，社會價值非凡。另有四家企業並列楷模：永豐商銀「金融科技翻轉傳統農產批發市場」整合大數據智慧管理，具備普惠金融精神，台灣水泥「台泥DAKA開放生態循環工廠 工廠與社區共存共融創新實驗」讓工廠與社會發展結合，全家便利商店「全家吹起 Clean Label 食物少添加風潮」帶頭產業鏈轉型，歐萊德「歐萊德源木牙膏 革命性創新設計」產品開發融入環境品牌精神。

「幸福企業組」首獎滙豐（台灣）商業銀行「2020齊心防疫 幸福持續」，也與面對疫情作為有關，彈性工作制度凝聚員工的心，九成以上主管由內部晉升，獲評審肯定。楷模獎有兩座，達方電子「幸福達方 HAPPY GO」由董事長帶頭推廣運動，打造企業團結文化；遠東巨城購物中心「遠東巨城Big幸福，職場體驗Big提升」投資人才培育，2800位駐點供應商共享福利，領先同業。

「環境友善組」首獎為台灣水泥「科學結合科技、落實氣候行動 台泥SBT減碳工程與AI碳管理」，自創AI減碳管理系統，並超前部署科學減碳計畫，為東亞首家通過SBT審核之水泥業，為國內企業環境治理標竿。楷模獎永豐商銀「打造太陽能產業鏈的金融生態圈」推動綠電交易市場自由化，協助企業接軌RE100國際潮流；國泰人壽為首家取得減碳標籤之保險業，本次以「減碳看得見——取得減碳標籤的綠色大世紀」獲楷模獎。漢寶農畜產企業「農業循環經濟的碳權抵換」，身為傳統中小型牧場投入農業循環經濟，得到中小企業特別獎。

「教育推廣組」首獎頒給台灣電力公司「Taipower D/S ONE電幻1號所」，透過互動體驗與美感設計展演，改造活化配電與變電所，後續影響力備受期待。楷模獎為台灣大哥大「乘著科技翅膀 陪孩子看見希望」，發揮本業專長，成效評估機制完善，充分達到大眾傳播效果；國泰人壽「校園遊戲化反毒宣導計畫」勇於投入艱難領域，高度員工參與度彰顯社會服務精神；精誠資訊「尋找改變世界的少年圖靈」呼應科技創新之社會需求，培育新世代軟體人才，深度陪伴與追蹤成效佳。

「公益推動組」首獎全聯實業「全聯慶祥基金會——急難救助」，高效整合物資捐贈，開創急難救助新局面。楷模獎有兩家：元大金控「元起不滅 放大幸福」，疫情下回應快速，發放總金額破億的振興經濟愛心卡，10萬人受惠；合庫金控「合庫有愛 樂活有力」每年提撥一億元培養國手，並落實長照支持，長期耕耘精神可嘉。舒果農「無毒農等家寶寶的安心水果」連結友善小農，提供育幼院安心蔬果，公益支出占總採購近三成，奪中小企業特別獎。

「樂齡友善組」首獎統一超商「銀向未來——銀髮族社區照顧網絡」，行動擴張度高，內容不斷精進。兩座楷模獎，永豐金控「聽恁的故事——記錄台灣生命之歌」不僅傳承文化，也記錄生命故事，打動人心；信義房屋「銀領長青 我的幸福，我做主」搭建青銀共創平台，多元豐富。

《遠見》CSR獎已是國內CSR發展的領導指標，綜觀如今的企業社會責任，不再是企業「幫」社會做什麼，而是「共」好、「共」榮，攜手利害關係人共創價值、共享成果，才是當代新解。