圖／台灣拜耳總裁胡迪文（圖右）
今年《遠見》CSR調查增設外商組。總公司來自德國的拜耳（Bayer），得到今年外商組首獎。拜耳在各個層面的表現都相當平均，尤其是財務面、公平競爭以及與利害關係人溝通的處理尤其突出。
提到拜耳，一般人可能會立刻聯想到醫療保健或是化工產業。但其實拜耳也致力於材料科學研發。近年在全球CSR與綠色建築的風潮下，拜耳更成為綠建築的先趨。
設在印度北部城鎮大諾伊達（Greater Noida）的材料科技創新中心，就是一棟零污染排放的建築，預計將在今年內落成啟用。儘管印度夏季氣溫超過攝氏40度，這棟建築物卻沒有裝設任何空調設備，大樓用的許多材料，就是拜耳研發的材料。現在拜耳還打算將這些技術與經驗移植到台灣，為國內零污染建築設立新標竿。
用自身業務 與在地良性互動
說著一口流利國語的台灣拜耳總裁胡迪文（Steffan Huber）強調，雖是將技術和經驗轉移到台灣，拜耳也會先瞭解國內民情、自然環境等因素。如履行CSR，拜耳也很重視在地化，不會盲目將國際標準套用到台灣社會。
有感於台灣的孩童非常努力讀書，但較缺乏創意思考，也沒有展現創造力的平台，拜耳前年推動一項名為「讓科學更有意義」（Making Science Make Sense）的活動，廣邀10～12歲的小朋友們動手玩科學。
活動期間胡迪文親自到現場跟小朋友互動，聆聽他們的科學創意發想，為他們加油打氣。他笑說，「這也算是為未來的人才做準備。」
拜耳也沒有忽略透過他們的核心業務——醫療保健，為社會盡一分力。除了持續耕耘藥物研發，拜耳也投入不少心力進行病患關懷和保健教育。
1999年起，台灣拜耳定期為血友病患者舉辦血友病獎學金，鼓勵患者精進課業。這項活動還間接啟發了2007年獲獎的國小生王力弘，期待自己長大後能研發出血友病的藥，讓患者不必再受打針的折磨。
為使更多人瞭解肝病成因及最新治療趨勢，拜耳也與許多單位合作協辦「肝願活更久」的衛教活動，舉辦演講和發行衛教手冊，宣導護肝觀念。
救氣候 分公司各訂減碳計畫
當全球都在談論溫室氣體減量時，拜耳亦不落人後，甚至超前。
零污染排放建築物正是拜耳2007年展開的「拜耳氣候計畫」重點之一。這項計畫還為旗下三個子集團制定2005～2020年的減量目標：拜耳材料科技將使每噸銷售產品減少25％溫室氣體排放，拜耳作物科學和拜耳醫療保健也要各別減少15％及5％的排放量。
2007年，拜耳的碳揭露專案更連續三年被列入「氣候揭露領導指數」（Climate Disclosure Leadership Index），是唯一獲此殊榮的歐洲化工業者。
超過一世紀的經營，從一個德國小鎮發跡，拜耳就很重視與社區的合諧關係。「CSR不是企業形象活動，」胡迪文坦言，身為分公司總裁最大的任務，其實是社區關係的管理和經營。在他看來，教育、氣候變遷、醫療關懷等不算是什麼稱頌的事，「因為這是本來就該做的，這是我們的基本常識！」（呂愛麗）