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ESG暨CSR歷屆報導

看見樂齡潛力!全家擴大招募中高齡人才,留住員工靠這些關鍵策略

ESG樂齡友善組首獎

全家便利商店擊敗眾多競爭對手,斬獲2024年第20屆〈遠見〉ESG樂齡友善組首獎。全家提供。

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2025年,台灣將邁入超高齡社會,讓樂齡就業問題刻不容緩。多年來,全家便利商店擴大招募中高齡求職者,打造最友善的樂齡職場,深獲肯定。

在外界印象中,最萬能的職業之一,非「超商店員」莫屬,結帳、代收、影印、沖咖啡、擠冰淇淋等,十八般武藝樣樣精通,猶如「超人」的工作內容,銀髮高齡族群也能勝任嗎? 

「歡迎光臨!」位在台中的一家全家便利商店(下稱全家)門市,62歲的陳大姐充滿朝氣地向上門的顧客打招呼,結帳時不忘問候顧客,也在這短短幾秒內,以親切的方式推薦最新的優惠商品,成交率頗高。 

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積極擴增「中高齡教育示範店」 

畫面來到台北市的一家全家門市,64歲的黃大哥從「常客變店員」,每天與年輕伙伴一起補貨、巡店。「活到老學到老,證明自己的價值,」黃大哥從製造業作業員退休後,便來到全家上班。

樂齡族群為何紛紛投入職場?根據國發會研究,台灣已於1993年成為高齡化社會,2018年轉為高齡社會,推估2025年邁入超高齡社會,就業人口問題刻不容緩。 

文章未完

詳細內容請見遠見雜誌2024年5月號 :ESG樂齡友善組首獎〉讓員工感覺受尊重,全家打造樂齡職場

延伸閱讀:串聯公益與社企,統一超落實新循環經濟

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