Pasona集團以其獨到的眼光和多元策略，成功打造觀光勝地。取自nijigennomori官網
淡路島的地方創生，不僅僅是硬體設施的更新，更是一場軟實力的展現。Pasona集團以其獨到的眼光和多元的策略，為淡路島注入了前所未有的活力，成功打造出一個充滿魅力和競爭力的觀光勝地。
淡路島地方創生成功關鍵
- 企業力量，全面投入：
- Pasona集團總部遷至淡路島，進行全面產業布局。
- 引進人才、技術，量身打造地方創生方案。
- 文化輸出，動漫IP加持：
- 與知名動漫IP合作，設立主題樂園。
- 吸引年輕族群、海外遊客，提升國際知名度。
- 人才戰略，招募海外人才：
- 引進國際視野與經驗，建立多元社群。
- 舉辦交流活動、工作坊，促進跨文化交流。
- 永續發展，打造宜居之島：
- 推動綠色農業、環保觀光、健康生活。
- 兼顧經濟效益與環境保護，實現永續發展。
企業力量：Pasona集團的全面投入
作為日本前三大的人才顧問公司，Pasona集團的投入為淡路島的地方創生提供了強大的後盾。他們直接將集團總部遷至淡路島，在島上進行了全面的產業布局，涵蓋農業、觀光、文化、教育等多個領域。Pasona集團的投入並非僅僅是資金的挹注，更是人才和技術的引進。他們運用自身在人才培育和產業發展方面的專業知識，為淡路島量身打造了一套完整的地方創生方案。
文化輸出：動漫IP的加持
在文化輸出方面，Pasona集團選擇了與日本知名的動漫IP合作，成功吸引了年輕族群和海外遊客的目光。有以火影忍者主題樂園NARUTO＆BORUTO忍里為名的「二次元之森」、Hello Kitty Smile等主題樂園的設立，不僅豐富了淡路島的觀光資源，更讓淡路島成為動漫愛好者的朝聖之地。
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人才戰略：招募海外人才，建立多元社群
Pasona集團深知，人才是地方創生的核心。他們積極招募海外人才，引進國際化的視野和經驗。同時，他們也致力於建立多元化的社群，讓不同背景的人們都能在淡路島找到歸屬感。透過舉辦各種交流活動和工作坊，Pasona集團為淡路島打造了一個充滿活力和創造力的社群，讓來自世界各地的人們都能在這裡交流互動，共同為淡路島的發展貢獻力量。
曾參與第五屆《淡路島青年計畫》的台灣人Leo，分享他在淡路島一年的經驗。他談到，在申請計畫時，每個人就要提出從農業、宣傳、觀光等不同面向，可以幫助淡路島發展的經營計畫，實際錄取後，到了當地就是可以將計畫付諸實踐。他認為，由企業帶領的地方創生，優點在於有大量的資源可以支持各種計畫。再加上Pasona集團有意識的深耕在地，並且大量招募國際人才，也讓淡路島的地方創生不只侷限於在地，而是多了更多如何走向國際的思考。
永續發展：打造宜居宜業的魅力之島
Pasona集團的地方創生計畫，並非僅僅著眼於眼前的經濟效益，更重視淡路島的永續發展。他們致力於打造一個宜居宜業的魅力之島，讓淡路島不僅是觀光勝地，更是人們嚮往的生活之地。透過推動綠色農業、發展環保觀光、提倡健康生活等方式，Pasona集團為淡路島的永續發展奠定了堅實的基礎。
Pasona集團以其多元的策略和全面的投入，為淡路島的地方創生帶來了全新的面貌。他們的成功經驗，不僅為日本的地方創生提供了寶貴的借鏡，更為由企業領導的地方發展帶來了新的啟示。
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