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企業社會責任
企業社會責任
提供微創貸款 扶助弱勢脫貧
根據衛福部資料,截至103年6月底止,全國低收入戶計有14萬6946戶,占全國總戶口數從2008年的1.22%,攀升到1.76%。而家扶基金會「臺灣貧窮循環報告」指出,每五個貧窮兒少中,就有一個落入二代貧窮的循環。
2015/04/28
|
文
林佳誼
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
企業文化「綠到底」,造就CSR龍頭地位
若問台灣產業界最無爭議的CSR標竿是誰?「台達電子」應該是最常被提起的企業。
2015/04/28
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文
高宜凡
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
放寬信貸條件 點燃社企曙光
但若經過解釋,社會企業是指企業本身的存在是為了解決社會問題,如扶貧濟弱、解決生態環境等,則高達八成的人都可以認同社會企業的理念,甚至願意付出更高的價錢來購買其產品或服務。
2015/04/28
|
文
林佳誼
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
周俊吉:不做CSR,企業不會賺錢
《遠見》舉辦CSR獎進入第11年,成功帶起國內企業界社會責任風潮。在所有標竿企業中,信義房屋論規模並非最大,但在CSR工作上卻堪稱最用心、也最放手,因此11年來共擒獲十座獎項,今年更成為罕見的雙首獎。
2015/04/28
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文
林佳誼
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
員工作主!想要的職場幸福自己決定
你的公司擁有以下這些福利嗎?休假休不完,需要CEO批准、12週產假、一週可5天在家上班的彈性、10月份碰上百貨週年慶,可以有一天提早兩小時下班……。享有這些令人稱羨福利的,是滙豐台灣商業銀行的2400位員工。
2015/04/28
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文
林珮萱
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
從設計下苦功,讓綠元素無所不在
運用綠色設計做產品,這概念不稀奇,但能將「綠色元素」系統化植入到內部運作流程裡,則很不簡單。今年《遠見》CSR傑出方案環境友善組首獎的佳世達科技做到了!
2015/04/28
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文
林珮萱
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
財務長帶頭衝 強化CSR績效
根據台積電自我定義,公司最重要的三種利害關係人為:股東、員工、與社會,並依此制訂十大CSR執行原則,如誠信、守法、公司治理、提供優質工作、因應氣候變遷、積極創新、關懷社區等。
2015/04/28
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文
高宜凡
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
提振偏鄉醫療 激勵年輕人才
光寶的企業社會責任工作團隊名為「CSER」(環境及企業社會責任委員會),格外重視環境面向。
2015/04/28
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文
高宜凡
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
創保育基金 拚產能也拚節能
2010年,聯華電子率先制定台灣企業第一份氣候變遷因應策略,涵括供應鏈管理、能源、碳排放、碳中和、資訊揭露等面向,並訂出「Green 2020」的長期目標。
2015/04/28
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文
高宜凡
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
運用核心職能 改善數位落差
由於行動通訊業務蓬勃發展,企業大量建置雲端運算中心與電信機房,導致碳排量快速增加。為此,台哥大成立環境永續小組,針對溫室氣體排放制定減量策略與目標。
2015/04/28
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文
林佳誼
企業社會責任
CSR企業社會責任獎
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