《遠見》CSR獎被企業視為最高殿堂，今年大調查成績單出爐，總平均71.2分，較去年68.6分進步。但深入剖析三大面向與四大產業別，可發現彼此消長。
《遠見》企業社會責任獎，每年以年度大調查問卷，做為量測國內企業CSR發展的顯影劑。2019第15屆大調查成績單出爐，總平均71.2分。
樂觀來看，今年成績較去年68.6分進步。是連續三年分數下滑後，首度再爬回70分以上。
悲觀來看，深入剖析三大面向與四大產業別，可發現彼此消長，值得警惕。
CSR三大面向〉員工與社會面向最好 公司治理躍進、環境績效落後
在CSR三大面向中，員工關懷與社會參與77.3分，表現最好；其次是公司治理73.5分；落後最多的是環境績效，僅62.3分。
這排序與去年不同。關鍵變化是以往最差的公司治理今年進步幅度大。評分項目有資訊揭露，CSR組織決策，以及職能運用等。
例如，調查顯示，超過九成董事會都與CSR連結，過半的企業（52.4％）至少一年一次與董事會報告CSR成果；26.2％更能做到一季一次。
66.7％設有董事會績效自評制；56.1％已經有風險管理委員會。這與證交所推動的公司治理評鑑已邁入第五屆，全面督促企業進步有關。
環境績效今年則排到最末。像是取得（11.9％）或購買（11.9％）經濟部再生能源憑證的比例仍偏低；42.5％企業的董事會，仍未導入氣候變遷風險與減碳之監管機制；五成企業對導入碳價或碳費皆無任何規劃；依然有47.6％企業沒有將環境績效，列為高層主管的績效評核指標等。
至於員工關懷與社會參與面，普遍是企業強項，投入門檻較低，也容易看到成果。調查顯示，95.2％受訪企業過去三年有調薪，平均幅度為3.5％；35.7％企業定期一年一次員工滿意度調查，9.5％企業則是一季一次。
而企業投入最多的公益活動，前三名依序是回饋社區鄰里（92.9％）、扶助弱勢族群（90.5％）、推廣教育藝文（85.7％）。選擇強化公衛醫療（50.0％）的企業最少。
其實企業不妨多思考自身核心優勢，結合CSR，發揮所長。
四大產業〉電子科技業整體勝 金融業公司治理強
若依據產業別分析，電子科技業平均73.6分，表現最佳。在員工關懷與社會參與（80.4分）和環境績效（65.5分）的平均分數，也居各產業最高。
金融保險業的產業平均71.5分，雖然輸給傳統產業，但公司治理面向76.2分，是各產業最高。
此外，服務業平均分數，包含電信與一般服務業。電信服務業的整體水平已達國際級，像中華電信、台灣大哥大、遠傳電信皆入選國際道瓊指數DJSI，分數明顯領先其他一般服務業，如餐飲或通路業者。
《遠見》CSR獎辦理多年，被企業視為最高殿堂，每年微調考題，想要進步一分都不容易。
像今年問到，企業有無盤查並公布溫室氣體直接排放量（範疇一與範疇二）。有評審認為，以後應該參考國際趨勢，改問企業的間接排放量（範疇三）。「有做到的企業一定很少，但這就是《遠見》CSR獎的深層價值，用考題帶動企業用更高標準審視自我，」評審期許。
