今年社企之星選拔，共吸引45家社會企業參賽，議題聚焦在農產品生產銷售、環保減塑及學童教育、地方創生、協助弱勢就業等面向。本屆潛力組有兩家勝出、社企之星有三家出線，他們獲獎原因為何？

住在淡水養生村的李奶奶，過世前最期待週三晚女兒來和她一起上藝術創作課。在藝術老師的帶領下，母女倆用彩筆、剪紙、黏土繪製出媽媽的夢想和生命故事。那段陪伴母親談心的日子，成為女兒最珍惜的記憶。

這是個決選逆轉勝的故事。一襲紅洋裝、西裝外套，蹬著高跟鞋，長髮披肩，外型精明幹練的得人資源整合創辦人蔡淯鈴上台簡報後，一位評審詢問得人的股東結構？另一位評審則好奇她的背景？ 評審沒說出來的潛台詞是，蔡淯鈴是不是自己曾因照顧孩子而中斷職涯，才想幫助與她同病相憐的女性朋友重回職場？ 

若要在台灣的社會企業中找到激勵人心的故事，以志工旅行為號召的以立國際必定名列其中。以立堪稱是台灣最早的社企，十年來它也順利找到可營運的商業模式，成為少數可打亞洲盃的社企。 

今年第二屆「社企之星」，《遠見》與帝亞吉歐、華南金控攜手合作，共吸引90家社企參加。本次將參賽團隊分為成立三年以下的潛力組、三年以上的社企之星組，以鼓勵商業模式尚不成熟，仍在打拚的年輕社企。最後每組各有四家獲獎，他們勝出的原因為何？  

「青銀共居」模式在荷蘭、德國、日本流行已久，近來新北市與台北市接連引進國內，希望跨世代經驗交流，能營造共好的生活，甚至成為高齡台灣的新居住選項。 

行政院長賴清德對自己在台南市的治理成績頗引以為傲，自從北上擔任閣揆後，於各種政策上，不斷複製台南經驗。這一次他又想用來拯救少子化。