第15屆《遠見》CSR得獎英雄榜

年度榮譽榜 

玉山金控

獲獎亮點：蟬聯第12、13、14屆遠見CSR年度大調查金融組首獎。

電子科技業組 

首獎〉友達光電

獲獎亮點：設立永續長、永續委員會，從營運、供應鏈、風險治理等，落實碳能源管理，建置企業營運風險資料庫等。

楷模獎〉光寶科技

獲獎亮點：重視永續設計與責任生產，發起減塑，發展低碳產品，實踐循環經濟專案，兼顧社會共融，推動淨灘、樂跑及水銀燈落日計畫。

傳統產業組 

首獎〉遠東新世紀

獲獎亮點：全球第一回收聚酯供應商，建立永續策略藍圖，涵蓋研發創新、綠色營運、社會共融、穩健治理共四大面向。綠色產品營收連年成長；已投入TCFD氣候變遷風險架構。

楷模獎〉台灣水泥

獲獎亮點：2018年成立企業永續發展委員會，將碳排放連結績效考核，結合節能技術與碳捕捉研發能力，發展循環經濟。長年支持植物保種中心，復育生態有成。

楷模獎〉歐萊德

獲獎亮點：從原料包裝、製程到供應鏈，全面執行綠色永續理念，工廠就是環境教育場域，連員工都簽署綠色生活公約，承諾2025年全面使用再生能源。

金融保險業組 

首獎〉國泰金控

獲獎亮點：積極遵循赤道原則、永續保險、責任投資與責任銀行原則，完成境內首件離岸風力發電融資案，為台灣最大太陽能放貸銀行之一。

楷模獎〉中國信託金控

獲獎亮點：強化公司治理與內稽內控，針對防制洗錢制定考核機制，推出數位創新金融商品服務，社會參與面向廣，持續投入弱勢脫貧、反毒教育、職棒運動。

楷模獎〉富邦金控

獲獎亮點：以「綠活」為目標，支持減碳、再生能源。推出農業保險以因應氣候變遷；支持綠能產業，授信餘額破千億元；ESG主題型投資近700億元。

電信服務業組 

首獎〉台灣大哥大

獲獎亮點：擬定永續策略地圖，明確定義六大資本投入與七大亮點產出，已設定2030年目標，聚焦11項SDGs，找出53項KPI追蹤落實。

楷模獎〉中華電信

獲獎亮點：推動永續供應鏈管理、供應商CSR稽核與碳管理等，太陽能電廠自建與代建為全國第一。投入11億元長期辦理數位好厝邊活動，消弭數位落差。

楷模獎〉遠傳電信

獲獎亮點：全台首家導入預測型及評估型SROI之業者，發布全台服務業第一本全面影響衡量與管理報告書。永續目標與協理級以上主管薪酬連結。

一般服務業組 

首獎〉信義房屋

獲獎亮點：成立「全面倫理管理委員會」統籌永續發展。獨立董事占比過半，資訊揭露度優於法規，透明度高。2018年首創業界「租事平安住宅保障專案」。

楷模獎〉遠東SOGO百貨

獲獎亮點：每年舉行同仁CSR認知程度調查，設有同仁CSR最佳貢獻獎。獲全台首張百貨零售服務業 減碳標籤證書，與廠商簽署CSR條款，拒用美耐皿餐具。

【傑出方案】 

幸福企業組 

首獎〉和泰興業

方案名稱：我的七巧幸福+。

方案說明：以七大領域構築幸福企業，包含支持性工作環境、優渥福利與透明升遷等。首創國內任職滿一年以上員工即可加入團體年金方案。

楷模獎〉星展商業銀行

方案名稱：More Benefits. For Everyone.每位員工盡享貼心福利

方案說明：致力工作生活平衡，給假優渥，推行We Thank You機制，由員工提名優異團隊，建立肯定同儕的企業文化。

楷模獎〉默克先進科技材料

方案名稱：我是默克人，我驕傲！

方案說明：落實身心靈全方位照料，福利優渥，透過員工回饋提出改善方案，如久站同仁有客製化鞋墊、補助機車通勤同仁機車安全檢查。

環境友善組 

首獎〉瑞助營造

方案名稱：瑞助有責－－成立綠智科協會 共創綠色永續

方案說明：2011年成立綠色聯盟，帶動同業與供應鏈邁向綠色企業，2018年再創「社團法人台灣綠色智慧科技協會」，促進產業競爭力提升。

楷模獎〉台南企業

方案名稱：布可回收 舊材新造‧綠時尚永續行動專案

方案說明：運用本身職能結合上中下游廠商，成立布銀行。結合藝術家，企業志工，讓庫存布設計再生。

楷模獎〉台灣水泥

方案名稱：碳循環 綠經濟 從碳捕獲到第一碗減碳環保麵

方案說明：與工研院長期合作投入碳捕獲技術研發，收集二氧化碳繁殖藻類，以雨生紅球藻萃取蝦紅素融入食材，打造全世界第一碗減碳麵，實踐零排放目標。

楷模獎〉遠東新世紀

方案名稱：遠東新世紀能源小組 推動永續生產

方案說明：2010年設能源小組推動永續生產，列20億元特別預算，推動節約能源。2017年再次通過20億元。已落實244件專案，管理各項環境議題。

公益推動組 

首獎〉台灣大哥大

方案名稱：i無限數位公益

方案說明：2012年起陸續推動公益微電影、開發行動應用工具、微樂志工媒合平台等，提升公益團體數位能力。數位苗圃計畫與Coding fun偏鄉玩程式，亦成效顯著。

楷模獎〉台灣雀巢

方案名稱：雀巢1000天營養社工培訓計畫

方案說明：從媽媽懷孕至寶寶兩歲是決定一個人一生健康的關鍵，「1000天營養社工培訓計畫」，幫助弱勢小媽媽，提升新生兒的健康指數。

楷模獎〉全家便利商店

方案名稱：全家Ｘ勝利 貼標籤更正面！

方案說明：為勝利基金會開設5間身心障礙團隊經營的便利商店，透過工作流程再製，提供殘障者工作。5家店鋪營收持續成長。

楷模獎〉慕渴

方案名稱：愛是唯一的添加

方案說明：以商業模式翻轉酪農產業，促進牧場管理優化、飼養成績提升20％；媒合學生到牧場實習，提供優質鮮乳給予偏鄉學生。

教育推廣組 

首獎〉信義房屋

方案名稱：誰是接班人：培育誠信新世代

方案說明：2004年起於大專院校推廣企業倫理，辦理倫理冬夏令營教學觀摩、大專生個案分析暨微電影競賽，推廣企業倫理觀念。

楷模獎〉遠東SOGO百貨

方案名稱：厚實台灣軟食力 餐飲奧斯卡培育世界級服務尖兵

方案說明：舉辦12年「遠東餐廚達人賽」，以國際規格打造競賽，結合內場廚藝、外場餐服，累積投入超過5000萬，超過2000位餐飲新秀受益。

楷模獎〉國泰世紀產物保險

方案名稱：「風險停看聽，守護你我他」──國泰安全守護計畫

方案說明：無償推廣風險管理及提供專業檢測，對象遍及國小、大專院校、社會大眾及企業，訂定「全齡風險全面識別」策略，喚起大眾風險意識，降低事故。