遠東SOGO百貨董事長黃晴雯（中）。
多年來遠東SOGO百貨被封為台灣百貨業金雞母，2018年營收461億元，創新高紀錄。如此成績，讓董事長黃晴雯當然很高興。但這幾年她還力拚另一張成績單，讓遠東SOGO百貨成為「CSR模範生」。
2019第15屆《遠見》企業社會責任獎，遠東SOGO百貨拿下年度大調查一般服務業以及傑出方案教育推廣組雙楷模獎，在眾多參賽企業裡，表現超前，模範生名號實至名歸。
評審讚揚，董事長親自帶頭同仁投入CSR，績效甚鉅，事半功倍，近幾年來更有許多創新作為。
年度大調查 一般服務業〉訂「永續關鍵六力」 搭建食品安全網
2015年是遠東SOGO百貨發展CSR的重要里程碑。那年國內爆發油品食安事件，消費者人心惶惶，黃晴雯當機立斷，第一時間要求館內有疑慮產品全數下架，重新檢驗後才恢復銷售。當下公司法務提醒她，這恐有違廠商契約，可能引來法律訴訟，但黃晴雯選擇嚴格為消費者把關，願意承擔違約風險。負責任的作法，為企業贏得好評。
此事件更讓黃晴雯加大推動CSR的力道，訂出「永續關鍵六力」，率先業界推動多項前瞻行動。是台灣第一家跟廠商簽CSR承諾的百貨公司；搭建食品安全網，食材資料全上網；2017年起，館內餐飲全面禁用美耐皿，年菜自主送檢等。
公司設置CSR委員會與商品安全促進委員會，直接向董事長匯報。由董事長擔任主委，行政總經理和營運總經理擔任副主委。更充分利用百貨場域，作為大眾溝通場域。像是復興館辦綠色小學堂，新竹店推動小農市集等。一連串作為不只影響公司內部，也帶動了供應鏈廠商，一起推廣CSR。
遠東SOGO百貨也投入節能減廢，光2018年就回收18萬只化妝品空瓶。率先訂定百貨零售服務業的碳足跡產品類別規則（PCR），影響全台80萬家同類型業者，一起推動減碳工程。
至2018年，遠東SOGO百貨三年減碳近25％，是政府規範減碳率的八倍。更拿到全台首張百貨零售服務業減碳標籤證書。當然，CSR是長期工程，很難短期收割。黃晴雯笑稱，自己2007年接任董事長，歷經12年苦口婆心，才有今日成果。
傑出方案 教育推廣組〉辦「台灣餐飲奧斯卡」 培養新血
本屆獲得傑出方案教育推廣組的「厚實台灣軟食力 餐飲奧斯卡培育世界級服務尖兵」方案，就辦了12年。
2007年起的遠東餐廚達人賽，為台灣16至24歲在職或在學者的廚藝服務比賽，每年不同主題，搭配國際餐飲潮流，讓年輕一代接觸餐飲最新趨勢。從採買，惜食、不浪費，計算食材里程等，都持續引進新概念。
每屆賽事均廣邀全台餐飲科系學生報名。2018年在台中弘光科技大學舉辦時，全台51隊報名初賽，選出10隊，年底在台北育達高職辦決賽。評分參考國際五星級飯店標準，從內外場服務、說菜技巧、展台、服裝儀容，細分50多項，「評審們必須提前一小時來開評分說明會，」她補充。
累積歷屆2000位學生參與，經由賽事洗禮，畢業後到餐廳和飯店服務，成為美食節目主持人、開餐廳等，成為新一代餐飲尖兵。
黃晴雯分享，每屆參與學生還組成同學會，彼此交流。優勝者可到香格里拉飯店，甚至是香格里拉廚藝學院見習，冠軍隊伍則可至美國廚藝學院（CIA）見習。這個挖掘與訓練人才的計畫，多年來已被封為「台灣青年的餐飲奧斯卡」。
黃晴雯定位，企業CSR要像有機體，能不斷進化，才能讓企業變成更好的公司。2018年遠東SOGO百貨共囊括18座CSR相關獎項與六項認證。她個人更獲選新加坡CSR Works的第一屆亞洲頂尖永續超級女性獎。
前陣子黃晴雯在館內看到有媒體隨機街訪消費者，偶然聽到民眾說出「來SOGO吃飯很安心」。這一句話對她來說，很簡單卻無價。
遠東SOGO百貨對CSR超過12年投入，宛如血管，深入全身，輸送營養，健全企業體質，逐步成長為「對社會最好」的企業。
遠東SOGO百貨
2019第15屆遠見CSR獎：年度大調查 一般服務業 楷模、傑出方案教育推廣組 楷模
獲獎亮點：重視全員參與，率先與廠商簽屬CSR條款，落實CSR積極度居百貨同業第一。傑出方案為善用集團資源，具體落實產學互動。