論壇吸引了超過500位來自產業界、學術界及國際標竿企業的永續專業人士參與。CSRone永續智庫提供
CSRone 在3月21日舉辦 「2025 亞太永續分析國際論壇暨臺灣循環經濟獎頒獎典禮」。「真心與雄心」是今年永續主題，企業如何秉持兩心，透過永續工具來彰顯商業價值？
永續已成為全球企業的核心關鍵字，然而如何有效整合永續策略與財務報導，成為企業轉型過程中的重大挑戰。
CSRone 日前舉辦 「2025 亞太永續分析國際論壇暨臺灣循環經濟獎頒獎典禮」，「真心與雄心」是今年永續主題。《遠見雜誌》總編輯林讓均指出：「在當前全球混亂的局勢下，企業必須真誠地面對挑戰，持續做對的事情，並展現企圖心，以更高標準來落實永續目標！」
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IFRS S2 漸成主流，永續報導成企業策略工具
「企業不僅要合規，更應將永續報導視為策略工具，提前規劃風險因應策略，積極應對氣候變遷。」資誠永續發展服務公司董事長李宜樺指出，全球永續報導框架已逐漸明確，特別是歐盟推行的CSRD、ESRS、CSRDD與EU Taxonomy等規範。
尤其是IFRS S2的出現，更要求企業揭露氣候風險對當前及未來財務的影響，涵蓋財務績效、現金流、投資及業務轉型等方面。李宜樺指出，企業在導入IFRS永續準則時，需克服三大挑戰：資訊揭露深度增加、全球揭露範圍擴大以及報告時程提前。尤其對規模較大、海外工廠眾多的企業，資訊整合、跨部門溝通更顯重要。
李宜樺強調，企業成功整合永續與財務有三個關鍵行動：首先，高層必須積極參與，提供策略指導；其次，企業應整合跨部門協作，建立跨領域溝通機制與教育訓練；最後則是善用數位工具，建立整合的財務與永續資訊平台，以提升決策品質。
然而，李宜樺提醒，若僅將永續報導視為法規遵循，企業推動將極為困難。透過整合思維提前準備，才能真正帶來長期價值，尤其在IFRS S2的要求下，跨部門的合作與資訊整合尤為重要。
李宜樺以美國製造企業Terex為例，其透過併購環境友善設備的方式，成功掌握永續商機，將ESG策略與財務效益緊密整合，實現業務轉型。Terex透過詳細的EBITDA評估，明確投資於電氣化產品與永續科技的財務優勢，為企業轉型提供具體的成功案例。
企業著重碳中和目標規劃，亞太綠色債券將達2600億美元
S&P大中華區高級經理鐘尚民指出，ESG風險已全面融入信用評等中，尤其是1999年成立的道瓊永續指數（DJSI）作為全球首個ESG指數，至今仍是投資人重要參考工具。DJSI系列已改名為道瓊最佳表現指數（Dow Jones Best-in-Class Indices），於2025年2月10日生效。
「預估到2025年，亞太區永續債券市場規模將達到2600億美元。」鐘尚民指出，近期投資人對企業如何達成碳中和目標的規劃日益重視，S&P透過氣候轉型評估（Climate Transition Assessment，CTA），幫助投資人更清晰了解企業氣候轉型計畫，以及成本投入情況。此外，更以色階標示投資項目的永續等級，如投資綠色債券、風力發電等項目是呈現為深綠色，綠色建築與低碳建材被歸為中綠色，油電混合汽車則評定為淺綠色，健康照護服務則標記為黃色等來標示。
微軟永續藍圖：四大承諾與供應鏈碳排挑戰
台灣微軟公共業務事業群總經理陳守正表示，微軟自2009年起就開始推動永續計畫，並於2020年制定了四大承諾：2030年前實現負碳排、達到零廢棄物、回補超消耗的水資源，以及2025年前建立全球性的行星計算機。
然而，微軟目前面臨的最大挑戰之一來自範疇三碳排放，其比例高達96%，僅2023年就增加超過30%，主要原因在於建築材料與硬體供應鏈的排放所致。
陳守正強調，微軟已經制定了嚴格的行為準則，要求供應商必須100%揭露碳排放資訊，並承諾在2030年前降低碳排55%，並改用無碳電力。然而，現實情況是，許多供應商尚未建立完善的ESG架構及資料平台，這使得微軟不得不投入更多資源，協助供應鏈達成永續目標。
AI技術革新產業轉型，調配最佳化能源結構
超微（AMD）產品開發資深總監劉駿逸分享，AI以綠色科技來推動企業永續發展，「自2022年11月ChatGPT問世以來，AI技術已在企業經營、工廠運營及資料分析等多個層面展現出突破性應用，成為推動產業轉型的重要里程碑。」
「AI不僅改變辦公模式，更透過數據驅動的機械學習，協助企業降低燃油運用與二氧化碳排放，進而達成綠色環保目標。」劉俊逸強調，從雲端到邊緣運算的技術落地，使得伺服器運算效率大幅提升，既節省能源又最佳化整體耗能成本結構，為永續發展注入新動能。
此外，超微與台積電合作推出的第四代 Cosmos AI 技術，成功減少伺服器部署數量，並與丹麥風電廠商Vestas 攜手，利用虛擬機器與高性能運算，加速企業風險評估與綠色能源轉型。劉俊逸認為，AI技術在氣候預測、生物醫學研發等領域展現關鍵價值，未來將持續引領綠色科技發展，為企業與社會創造長遠正面效益。
人才培訓永續推動首步，創造契機引領未來
「永續推動需以人為本，人才培訓是重要的第一步！」劉駿逸表示。自2020年起，AMD便積極與大專院校及高中合作，推廣AI技術與永續理念，並成立研究中心、舉辦各類競賽，以培養未來產業人才。
「企業應持續培育氣候轉型人才，並主動與顧問機構合作，迅速因應投資人對ESG及氣候轉型的迫切需求。」鐘尚民建議。
談到企業未來方向時，李宜樺引用美國前總統林肯的名言：「預測未來的最好方法，就是去創造它。」她強調，企業必須把握現階段的轉型契機，提前做好ESG布局，以應對未來更嚴格的規範。
