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林珮萱
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期許永遠保有不受蒙蔽的眼與耳,以及清澈沉靜的腦與心。
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員工壓力變助力 創造無憂樂活職場
今年聯華電子「UMC健康無憂樂活職場─轉化壓力,贏向健康」CSR方案,贏得傑出方案幸福企業組首獎。勝出關鍵是評審認為聯電在製造業環境限制下,克服難度和付出心力。
2017/04/27
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自家屋頂蓋太陽能廠 綠電融入企業DNA
本屆獲得《遠見》CSR環境友善組首獎的友達光電,早已啟動綠能,全台最大屋頂型太陽能電廠─森勁電廠於2012年底啟用,18.5公頃屋頂空間,每天可發7.6萬度電,一年可減少約1.5萬噸二氧化碳排放量。
2017/04/27
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文
林珮萱
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釋放青年翻轉能量 為台灣生醫新創點火
2016年7月17日一群有志創業、年紀不到35歲的台灣青年,有機會在郭台銘面前簡報,還得到郭董親自指導、傳授創業心法,長達四小時。 有人拿鴻海全年破4兆元營收額除以365天,等於平均每小時價值達5億元,比喻這是一堂價值20億元的創業課!而這群幸運青年沒花一毛錢。
2017/04/27
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文
林珮萱
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智慧大數據運用 防疫決策即時又有效
以台南為例,2015年5月中旬第一位病例出現,8月開始有死亡病例,疫情蔓延長達六個月。2015年全台累積達4萬3419名登革熱病例,超過228人死亡,確診及死亡數皆創近年之最。面對任何疫情,政府總要跟時間賽跑,爭取最短時間內做出正確決策,以求有效阻絕大規模爆發。
2017/04/27
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文
林珮萱
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CSR議題「超展開」 豐富企業新價值
美國紀綠片導演麥克邁森米勒(Michael Matheson Miller)拍攝的《貧窮股份有限公司》(Poverty Inc.),片中一位非洲女性這麼說道:「我很高興有人願意幫忙,有人捐食物、金錢、鞋子,但問題是,這無法解決問題。」
2017/04/26
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文
林珮萱
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從陪伴開始 用愛為歧路少年「定錨」
決選會議上,評審一致認為,少年犯罪是重要議題,但犯罪導正教育難度高,「投報率」低,過去僅靠公部門和慈善組織,欠缺企業資源,特別欣見聯電投入。在實踐企業社會責任的道路上,聯電陸續看到被忽略的社會角落,讓扶助範圍愈拉愈廣。
2016/04/28
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文
林珮萱
企業社會責任
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扶持老貧族 送餐、修繕統統有
自1988年開始,統一超商推動「把愛找回來」零錢捐,在結帳櫃台上設立捐款箱,協助眾多公益團體為弱勢族群募集愛心。近年來,體認到高齡社會已不可逆,統一超商發現民眾對長者議題關注雖高,卻很少將捐款資源用在長者身上。
2016/04/28
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文
林珮萱
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CSR企業社會責任獎
員工作主!想要的職場幸福自己決定
你的公司擁有以下這些福利嗎?休假休不完,需要CEO批准、12週產假、一週可5天在家上班的彈性、10月份碰上百貨週年慶,可以有一天提早兩小時下班……。享有這些令人稱羨福利的,是滙豐台灣商業銀行的2400位員工。
2015/04/28
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文
林珮萱
企業社會責任
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從設計下苦功,讓綠元素無所不在
運用綠色設計做產品,這概念不稀奇,但能將「綠色元素」系統化植入到內部運作流程裡,則很不簡單。今年《遠見》CSR傑出方案環境友善組首獎的佳世達科技做到了!
2015/04/28
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文
林珮萱
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CSR企業社會責任獎
把員工當客戶 關懷面面俱到
整體方案獲評審認可為面向廣泛,執行規模大而深入,投入經費近10億元,因此獲得今年《遠見》CSR幸福企業組楷模。
2015/04/28
|
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林珮萱
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