ESG遠見共好圈

許多中小企業在啟動碳盤查時，往往抱著「先做做看」的心態。起初，收集電費單、計算公務車油錢等等（範疇一與範疇二）似乎不困難。然而，當進展到範疇三（Scope 3），高達80%的企業會因為數據過於龐雜、無法取得供應商資料而感到挫折，甚至導致專案停擺。

台灣已邁入超高齡社會，65歲以上人口突破476萬人。根據〈2026中高齡便利商店大調查〉指出，超過8成長輩每週至少到超商一次，顯示便利商店已成為重要的社區生活據點。為回應高齡族群需求，全家便利商店攜手鄰里123共生協會啟動「全家一塊伴老共生社區」計畫，串聯9家民間組織，並於全台20家店舖導入「長輩友善123」七大行動，打造支持在地安老的社區共生網絡。

橘子集團實踐企業永續與員工照護，率先導入TTT（Train the Trainer）急救種子教師培訓，於8月特別邀請社團法人台灣公眾除顫發展協會理事長徐震宇擔任講師，期望透過TTT培訓，從過去依賴外部課程的急救訓練模式，進一步培養企業內部具備教學與擴散能力的急救種子教師，將急救知識與應變能力扎根於日常工作場域。

桃園市政府攜手中經院擔任 TRE100 城市大使，串聯地方資源、國際規範與企業實踐，為中小企業打開綠電轉型新路徑。
當國際品牌陸續將再生能源使用、減碳目標與資訊揭露要求延伸至供應鏈，綠電已不只是大型企業的永續選項，更逐漸成為製造業爭取訂單、回應客戶要求的重要競爭條件。

龍華科技大學的大學社會責任（USR）計畫中，科技從來不只是冰冷的程式碼，而是一座連結人與人、傳遞溫暖與希望的橋樑。該計畫堅持一個信念：科技不僅要成為特殊族群的賦能工具，更應讓參與其中的學生，看見自身的價值與力量。

當ESG已成企業永續的重要關鍵，多數人想到的仍是科技減碳、能源轉型或綠色製造。然而，在與每個人生命歷程息息相關的「生命產業」，正掀起一場關於文化與永續的深層革新。

從高鐵雲林站走出來，迎面而來的是乾淨明亮的城市大道與科技園區廓影；深入山林，草嶺石壁的孟宗竹林則釋放出洗滌心靈的負離子。這裡，是2026年的雲林。

週日下午的費森尤斯卡比（FK）新辦公室，比平時多了幾分熱鬧。位在華山文創園區大草皮旁邊，這座結合綠建築理念與永續設計的新辦公空間，平時是員工協作交流的場域；這一天，則迎來一群從桃園復興區山區遠道而來的小客人。

在醫療資源高度集中的台灣，偏鄉居住者的就醫之路往往長達一小時車程以上。位於桃園市楊梅區的怡仁綜合醫院，自2012年起，整合承業生醫企業集團從醫材設備相關產業出發，長期偕同怡仁綜合醫院合作，由院長李典穎親自帶隊，不畏四、五小時以上的車程，年年投入動員全院醫療與行政資源深入南投縣信義鄉逾十載。

在全球智慧城市競賽中，資源、人口與產業高度集中的大都會，往往具有先天優勢。然而，2026年，位於臺灣中南部、以農業和農村聚落為主要地景的雲林縣，卻再次站上國際舞臺，不僅獲選國際智慧城市論壇（Intelligent Community Forum, ICF）全球 Top7 智慧城市，也取得 ICF 完整智慧城市社群認證，成為全臺第二座取得完整認證的智慧城市。