若問台灣產業界最無爭議的CSR標竿是誰？「台達電子」應該是最常被提起的企業。
過去十年來，台達電營收不但成長，市值更飆破5000億大關，Interbrand調查的品牌價值在去年來到1.7億美元，較前年大增24％，如今股東成員74％都是外資面孔。
而《遠見》CSR大調查舉辦十屆以來，台達電子已累積十座獎牌，今年又在CSR年度大調查「科技與傳產組」及最佳方案「教育推廣組」奪得兩座首獎，穩坐得獎王寶座。
綠色DNA創辦人以身作則推環保
為何台達電子的CSR成績能長年維持高水平？徹底將環保節能概念融入為最深刻的企業DNA，無疑是最好答案。
2006年，台達電子便發行全台第一份CSR報告書，最近四年連續入選「道瓊永續指數」（DJSI）世界指數，也是唯一入選碳揭露（CDP）專案2014年「氣候績效領導指數」（CPLI）的大中華區廠商。若要檢視一家企業的CSR能耐，觀察領導人言行是不錯的方法。
創業之初遭逢1970年代的能源危機，促使台達電子創辦人暨榮譽董事長鄭崇華開始關注環境與能源議題，要求旗下產品須具備最高水準的環保標準及能源效率。幾十年的堅持讓他擁有「環保傳教士」美譽，個人生活低調簡樸，日常談吐三句話不離環保，堪稱是推動CSR的最佳見證。
根據估算，身為全球電源供應器龍頭的台達電子，只要提升1％的電源供應器能源效率，每年就能省下200億度用電量。2010年至今提供全球客戶的近200項節能方案，總共幫地球省下148億度用電，等同於790萬噸的減碳效益。
誠如鄭崇華所說：「一個有遠見的企業，一定會善用環保節能的優勢來創造本身與產品價值，藉由這樣的特質讓公司不斷成長創新！」
定調企業文化後，就需要專業的執行單位。1990年成立的台達電子文教基金會，便是最強大的CSR推動引擎。與其他著重捐款的企業基金會不同，台達電子文教基金會由鄭崇華個人捐出股票及分紅做為營運基金，擁有獨立運作計畫與成立使命。
多年來陸續推動能源教育、綠建築、氣候調適概念、綠領人才培育等。如2006年開始的能源教育志工計畫，已把節能減碳的知識及作法傳遞給超過5.5萬名學童。2013年這套作法也推展到對岸，到上海、吳江、成都培訓上百名能源志工，並與鄰近小學建立試點計畫。
此外，在台灣提起「綠建築」，台達電子幾乎是這股風潮的代名詞。目前各地有11棟綠廠辦及捐贈綠建築，累積取得5張LEED及8張EEWH認證。2014這些綠建築一共節電1300萬度。除了被英國《衛報》評為全球最綠建築的「成大魔法學校」，去年還協助交通大學製作綠建築作品「蘭花屋」，勇奪歐洲十項全能綠建築競賽的都市設計類第一名，締造該賽事第一個亞洲冠軍。
至今，台達電子文教基金會不僅為台灣訓練了許多綠領人才，更成為有志於環境及氣候議題的青年聚集地。
引領水議題「水逐跡展」迴響廣大
本屆於教育推廣奪首獎的「水逐跡——水與環境教育特展」，又是台達電子另一成果。去年9月推出這項展覽時，不少人曾質疑：台灣哪有缺水？水怎算嚴重的環境議題？結果四個月後，中央氣象局資料宣告，台灣正面臨67年來最嚴重的旱災，政府也陸續啟動限水措施，許多人這才驚覺：為什麼台達電子未卜先知？
這得歸功多年來台達電子持續追蹤最新國際氣候報告，並不斷派人出國參與聯合國氣候會議與研討活動，讓基金會成員具備完整的議題開發能力與研究能量。去年上半年即發現，水資源將成為熱門環境議題，決定發動相關活動，提醒國人關注。特別的是，水逐跡展擺脫以往媒體愛用的恫嚇式手法，透過藝文風格展覽方式，加上趣味互動的科技遊戲，與充滿感性的水文故事，把生硬的水知識傳遞給民眾。
例如，終年多雨多颱的台灣，其實是名列前茅的缺水國。雖有全球平均值三倍的2500毫米年均雨量，但台灣每人可用雨水卻只有全球平均值的1／5。往後全球氣溫每上升一度，台灣就會增加20天的「無雨日」。
台達電子文教基金會執行長郭珊珊說：「光用科學數據說教，民眾真的聽不下去，必須改變溝通方式。」根據參訪後的問卷調查，超過六成參訪者皆認為水逐跡「展覽陳設優美」「影像與故事令人動容」，只有3％覺得「內容太難」，還有74％看完決定要「開始落實節水的生活習慣」。
成功非偶然 把CSR變成企業文化
2014年9月中至10月初在台北松菸文創園區展出不到一個月，吸引3萬5000人次參觀。今年2月還受邀參加空軍總部舊址的「國土空間發展特展」，成為該展唯一的民間展出單位，至今累積超過5萬參訪人次。
水逐跡展還吸引包括政府官員、氣候專家、媒體高層、外交使節等300多名意見領袖，如經濟部次長暨水利署署長楊偉甫，便曾邀集50位參與「全國水論壇」的專家一同參訪，借鏡如何與群眾溝通複雜艱澀的水情資訊。
評審委員認為，「企業想獲得CSR肯定，絕非一朝一夕能辦到，必須靠多年的努力與累積、加上高層授權、真正形成企業文化才行！」這句話套用在台達電子身上，再適合不過。
台達電子
│成立時間│1971年
│創辦人│鄭崇華
│董事長│海英俊
│營收│1906億元（2014年）
│得獎理由│
➊從創辦人鄭崇華起以身作則，授權CSR專責組織
➋率先倡導水議題，以文創手法及水文故事改變民眾刻板印象
➌將CSR理念植入營運系統，品牌形象與經營績效同步成長