《遠見》ESG企業永續獎邁向21年！金管會環境部共同見證台灣企業永續路

《遠見》ESG企業永續獎邁入第21個年頭，於6日盛大舉行贈獎典禮，由金管會主委彭金隆、環境部常務次長沈志修擔任贈獎貴賓，逾60位企業董總等高階主管齊聚一堂，見證企業永續獎殊榮。

《遠見》自2005年領先全球華人媒體，開創CSR企業社會責任獎，2023年改名為ESG企業永續獎，至今持續見證台灣永續轉型之路。

遠見．天下文化創辦人高希均致詞時幽默表示，「如果有人對台灣前途不樂觀，只要出席這個場合，立刻就會改觀：『這裡是我要投資的地方，更是我要發展的地方。』」他肯定這些為台灣打拚的優秀企業，並提醒企業不要只著眼於短期數據，更應重視長期價值。

高希均提到，常常有人問他做人做事、治理國家與公司，有哪些關鍵？「我最簡單的回答就是：『你先要把人做好，事就會做對！』」他強調信用、誠懇、以身作則的重要性，「今天在場的企業能得獎，就是因為對這些原則的堅持。」

《遠見雜誌》社長楊瑪利表示，這個獎項最早是企業社會責任（CSR）獎，近年已經轉型為ESG企業永續獎，並持續擴展評選範疇。例如2020年首度將「大學社會責任（USR）」納入評選，2023年再成立「ESG遠見共好圈」，今年更擴大舉辦第一屆「ESG醫療永續獎」，回應醫療院所面對高碳排壓力的挑戰。

楊瑪利進一步分享，企業執行ESG方案的新趨勢，包含善用AI於執行ESG方案、供應鏈碳盤查擴大、重視TNFD（自然相關財務揭露）、生物多樣性、社會影響力評估等，都是未來企業競爭力的關鍵指標。

金管會主委彭金隆表示，永續發展的核心概念，就是既能夠滿足當代人類需求，又不損及後代發展。隨著全球氣候變遷、資源枯竭以及疫情等帶來的衝擊，永續發展已經成為各國推動非常重要的目標。

金管會在2022年發布「上市櫃公司永續發展路徑圖」，分階段推動全體上市櫃公司在2027年完成溫室氣體盤查，2029年要完成溫室氣體盤查之確信。彭金隆表示，感受到過去幾年大家在永續發展上所做的努力，也發現這個問題愈來愈具有挑戰性，但這同時也代表已經進入到問題的核心。

他指出，金管會作為金融機構的主管機關，並負責資本市場上市櫃公司的管理，希望未來能夠用更公平、有效，更能充分回應社會期待，制定各項政策來推動永續金融。

環境部常務次長沈志修表示，氣候變遷以及環境危機日益挑戰全球，永續發展已經不再是一個選項，而是地球公民必須要面對的責任。環境部在氣候變遷的議題上，也推出許多永續政策，包括成立政府機關的永續長聯盟共識營，各部會以及國營企業要設立永續長，加速來提升永續與淨零的素養，另外也攜手產業各界來響應淨零綠生活。

他指出，除了從生活面來促進全民生活的轉變，透過企業的力量來凝聚淨零的意識，營造支持永續的社會氛圍；為與國際接軌，也協助企業提前布局碳管理措施。面對未來，特別要加速2050淨零排放的專業人員培育，結合全國32所大專院校成立綠領人才培育聯盟，每年培訓約3500人次。

本屆《遠見》ESG企業永續獎共有150家企業、231件方案報名，由57位來自產、官、學、研、社企、NGO團體組成的專家評審團，在歷經第一階段的書面審核，緊接著面審交鋒後，共評選出56家企業、75個案件獲獎，件數獲獎率為32.5％。

賽事兩大類別為「綜合績效」「傑出方案」。「綜合績效」主要是評量企業全面向的ESG政策與實務，以產業區分為5組：傳統產業、電子科技業、金融保險業、服務業及外商。「傑出方案」則分為人才發展、低碳營運、環境友善、教育推廣、公益推動、樂齡友善、社會創新和職場共融等8組競賽。

就單一企業來看，國泰金以1首獎、1楷模獎及3績優獎，成為年度最大贏家；統一超商2楷模獎、2績優獎，緊隨其後；信義房屋、中華電信各得3座大獎；中信銀、玉山金、雲品酒店、佳格食品、星展銀行、全家便利商店各抱回2個獎項，成績令人激賞。

值得一提的是，中華電信及中鼎工程已連續3年獲綜合績效首獎，特別於今年獲頒年度榮譽榜殊榮。中小企業亦有傑出表現，15家中小企業、拿下17個獎項；其中，大愛感恩科技及穩得實業皆獲2個獎項肯定。

6 日2025第21屆《遠見》ESG企業永續獎舉行贈獎典禮，本屆共有150家企業、231件方案報名，歷經書審、面審兩階段的激烈競賽後，共評選出56家企業、75件獲獎方案。