不景氣之中，卻有一類工作逆勢上揚、持續吸引企業搶才，那就是因應淨零轉型浪潮而興起的「綠領人才」。shutterstock
在全球景氣放緩、產業面臨轉型的關鍵時刻，年輕人該如何在不確定中找到未來職涯方向？不景氣之中，卻有一類工作逆勢上揚、持續吸引企業搶才，那就是因應淨零轉型浪潮而興起的「綠領人才」。從英國到台灣，綠色就業成為穩定職涯的新解方。
受到下半年美國對等關稅衝擊浮現、上半年急單拉貨效應逐漸消退，全球各大機構無不保守看待今年下半年景氣，如台灣綜合研究院就預估今年經濟成長率無法保三，而且全球經濟放緩風險持續升高。在此背景下，對正在求職的社會新鮮人而言，哪一條職涯道路，才是對抗不景氣的好選擇？
眾多可能的答案之一，便是綠領人才。世界經濟論壇《2025未來職業報告》指出，為了應對氣候變遷與永續趨勢，綠色轉型成為當前影響職場的重大力量之一，而像是再生能源工程師、環境工程師等綠領職缺，位居前15大增長職類之一。
路透社也指出，英國淨零經濟成長，是整體經濟的三倍，創造近百萬個高薪工作，就業效應也在地方擴散。而在德國，即便整體經濟面臨衰退，綠領職缺已從2019年的21萬5000個，成長到2024年的37萬2500個，但雇主卻面對人才短缺挑戰。
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在台灣，綠領人才的就業前景又是如何？環境部日前和104人力銀行共同發布的《2025年上半年綠領人才就業趨勢報告》就顯示，台灣在邁向2050淨零轉型的過程中，綠領人才扮演關鍵角色。
重點一：綠領工作機會數量，逆勢創近八年同期新高
該報告指出，即便整體徵才市場在2025年上半年較為疲弱，而且美國關稅影響才剛開始，但今年1～4月平均每月仍有超過4000家企業招募綠領人才，釋出近2萬2000個綠領工作機會，比2024年同期增加9％。這創下近八年同期新高，八年內總需求量更強勢成長270％，顯示企業對綠領人才的需求強度穩定高於整體市場。
重點二：綠領產業、職務分布集中，電子資訊／軟體／半導體占逾兩成
此外，77％的綠領工作集中在五大產業，包括電子資訊／軟體／半導體、一般製造業／建築營造／不動產、批發／零售／傳直銷、醫療保健／環境衛生業、法律／會計／顧問／研發／設計業。其中，電子資訊／軟體／半導體業因為規模龐大、技術密集度高，成為綠領人才需求最大的產業，占比約22％。
在職務方面，48％的綠領工作集中在五大職務：環境安全衛生類人員、業務銷售人員、工程研發人員、維修／技術服務類人員、操作／技術類人員。值得注意的是，業務銷售人員已經取代過往職缺排名，顯示企業淨零轉型已從內部實踐擴展到銷售服務層面。
重點三：資源循環零廢棄為綠領人才需求之首，但比例正在下降
如果以需求來看，在台灣2050淨零轉型的12項關鍵戰略中，「資源循環零廢棄」連續八年穩居綠領人才最大需求，占總需求28％，綠色金融、運具電動化與無碳化分占20％和19％。
該報告分析，儘管「資源循環零廢棄」仍是榜首，但最近三年（2023～2025年）和前五年相比，已減少十個百分點，顯示企業對綠領人才的需求，已從產線製程的淨零排放，延伸至前端的綠色研發和金融服務。
重點四：AI占綠領工作總數比例，創八年來新高
另一方面，在AI浪潮席捲全球之際，對綠領人才需求又有哪些影響？該報告指出，今年平均每月有4301個綠領AI工作機會，八年內成長398％，占綠領工作總數的比例，也從2018年的14.7％上升到19.8％，創八年新高。
這顯示，綠領與AI的結合，已成必然趨勢，綠領AI的產業和職務需求也更加多元，尤其是法律、會計、顧問、研發、設計業、軟體、工程、工程研發、行銷職務的需求顯著提升。而淨零轉型也像是AI發展的整體趨勢，正從「做AI」逐步擴散到「用AI」。
重點五：環境部攜手各部會、大會開課，補足企業綠領戰力
為了因應綠領人才的龐大需求，環境部也大力推動培育課程，如和經濟部合作的「節能培訓班」、與內政部合作的「淨零建築」課程、和成功大學合作的「碳捕捉、利用與封存（CCUS）課程」，以及針對大型醫療院所人員的「綠色醫療專班」。
同時，環境部國家環境研究院也將和資源循環署合作開設「資源循環專班」，而環境部也已經透過全國32所大學開設「淨零綠領人才培育課程」，協助員工提升綠領戰力。
環境部長彭啓明建議，企業可採四種方法獲得綠領人才：
一、破圈：從其他產業或職務挖角綠領人才。
二、促動：邀請沒有求職意願的被動求職者加入。
三、升級：培育現有員工轉型，使他們具備綠領技能。
四、共舞：善用公部門資源，並啟動產學合作，例如環境部與32所大學合作的「淨零綠領人才培育課程」，就是很好的平台。
不景氣不可怕，怕的是錯過轉型的時機！綠領職缺不只創造就業，更引領企業與社會邁向永續未來。
