國立高雄大學座落於南台灣科技產業核心，校長陳啓仁正帶領學校轉型為「城市伙伴」。透過產學深度融合、科研突破、跨國建築交流及 5G 數位創意，高大成功將教學延伸至產業最前線。從與台積電等半導體大廠合辦學程，到綠能技術研發與原鄉教育陪伴，學校已成為連結知識與實務的關鍵節點。這套共生模式不僅厚植了符合時代需求的人才庫，更讓大學化身為推動南台灣產業進步與社會創新的核心引擎，與城市共同成長。

橘子集團永續績效再傳捷報，繼2025年首度入選、2026年再度榮獲S&P Global標普全球永續年鑑肯定，拿下互動媒體娛樂業全球同業中名列第三名，總成績獲得全球前10%永續企業肯定，成為台灣唯一一間蟬聯入選的遊戲企業。

在全球企業加速邁向永續經營的趨勢下，睿思智慧持續深化 AI Agent與企業營運場景的整合，正式將 ESG納入核心產品與服務設計，協助企業以更低門檻、更高效率落實永續治理。

台灣醫療產業邁向淨零排放迎來重大里程碑！由衛生福利部雙和醫院（委託臺北醫學大學興建經營）聯手國立成功大學醫學院附設醫院，並由財團法人工業技術研究院提供專業技術指導，共同擬定的「醫療保健服務－健康檢查」產品類別規則（PCR），於日前正式獲得環境部核准 。這不僅是全台灣第一個針對醫療服務類別制定的 PCR，更象徵醫學中心與頂尖研究機構跨領域合作，為醫界精準減碳開創了首例 。

成功大學組成「低碳冶煉技術 Team Taiwan」，集結全台11所大學與國家同步輻射研究中心，攜手中鋼公司推動一場「以氫代碳」的綠色製程革新。

隸屬於 InterContinental Hotels Group（IHG）的頂級生活風格飯店 Kimpton Maa-Lai Bangkok，在 2026 年 1 月於曼谷宣布，全面於客房導入台灣永續美妝品牌歐萊德O'right的永續洗沐用品。這項看似日常的營運調整，卻被視為高端旅宿產業邁向永續標準化的重要訊號。

在企業社會責任（CSR）走向「影響力投資」與「永續價值創造」的新階段，企業逐步成為地方改變的長期伙伴，而不再只是一次性的資源提供者。如何讓投入產生改變，關鍵不在於捐助規模，而在於是否能回應地方的核心需求，並陪伴改變持續發生。日勝生集團以「未來世代培力」為核心信念，長年深耕高雄美濃地區，透過系統性的青年培力行動，建構一套可被複製、可擴散的地方永續發展模式。

臺北市立大學「花東無界共伴計畫—糧善•藝畝田」於 12 月 24 日在花蓮縣富里鄉「稻草藝術季」現場推向活動最高潮。將古典音樂、傳統武道、結合原民傳統元素與現代潮流的音樂表演與在地文化完美融合，落實“藝畝田”以藝術培育土地的計畫核心。

在永續發展成為全球高教重要使命的浪潮下，嶺東科技大學積極履行大學社會責任（USR），透過跨院系整合與地方深度鏈結，已建立起一套「跨域學習—綠色創新—在地實踐」的永續共生循環機制 。學校推動 USR 的核心在於「在地關懷、永續環境、產業鏈結及產業發展」。嶺東科大將永續理念深植教育與研究，展現了豐碩的在地關懷與綠色創生成果。

極端氣候已是農民每天面對的現實。台灣小農結構、勞動力不足、土地壓力大，面對了更複雜的問題；農民不只要種得出來，還得兼顧品質、產量與永續。 在拜耳集團的願景中，有一句被反覆引用的承諾─「Health for All, Hunger for None.」（全民健康、無處饑荒）對台灣拜耳作物科學事業部總經理杜月惠來說，這句話真正要落地的地方不是會議室，而是田裡。