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人才

「賣房子」也要懂ESG?老闆加發不動產經紀人12萬獎金

近幾年,「ESG」蔚為風潮,不要以為這只是大企業的事、喊喊口號而已,這股趨勢已延伸至其他產業及未上市櫃公司,連賣房子的不動產經紀人都要懂ESG。2023年,台灣房屋將招募3000名新血,保證月薪5萬元12個月、並新增20小時的免費ESG教育訓練課程,一年後只要交出合格的「ESG+行動教育計畫」,還能額外領到12萬元的獎勵金⋯⋯。
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企業如何加速低碳轉型?儲備綠色人才、掌握氣候數據

鑒於全球及各國監理機關對於氣候變遷的重視,立法院已於2023年1月拍板《氣候變遷因應法》修正草案,確立台灣邁向2050淨零排放方向。此外,金管會也積極推動「企業治理3.0-永續發展藍圖」「綠色金融行動方案3.0」及「上市櫃永續發展路徑圖」等重要舉措,協助企業將低碳轉型及氣候韌性納入永續經營核心要素,接軌國際趨勢。
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2023年最夯職缺!社會新鮮人月薪4萬元起跳

你知道2023年最夯的職缺是什麼嗎?對於剛進入社會的大學畢業生而言,這個職缺不論經驗,僅需具備中等的英文水平,以及簡報、撰寫報告能力,就能月領4萬元,比大學生的平均起薪3萬2000元,還多出8000元,這到底是什麼職務?
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缺工怎麼辦?詠鋐智能用AI助企業「留才,不流才」

疫後產業界出現廣泛的缺工現象。企業該如何從履歷大海中找到對的人才,並且提前留才?
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想當綠金人才、跳槽永續職缺?先自我釐清這4點

隨著ESG成為企業發展的基礎標配,永續人才瞬間躍升就業市場大熱門。然而,在奔向永續職位光環之前,先確定彼端的真實樣貌,才能描繪出最適合自己的夢想路徑圖!
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既然地球已經沒救了,躺平是不是一個好策略?

編按:氣候異常現象愈趨頻繁,聯合國世界氣象組織今年發布報告,也在在顯示全球控制升溫在1.5°C之內的目標,極度不樂觀。對此,為落實環保永續而生的綠色產業,將出現哪些職場變動?
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想領導自尊心強的綠色人才?兩大眉角要注意!

最近台積電因為深入校園搶人,大三生就發聘書外加到職獎金,上了新聞版面。眾所周知少子化是全球趨勢,在台灣,我們也已經正式進入人口負成長的時代,已經夠難招募人才的綠色產業,在這波「人才擠兌」的戰爭下,自然成了受害者。尤其是技術門檻相對高的產業例如能源業、電池製造業,以及新興的碳管理專業,一個人扛三、四人的工作時有所聞,更是重災區。
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你找的ESG培訓班是江湖郎中?三大陷阱識破假專家

淨零排放已是全球共識,ESG更是企業熱門課題,現今也出現愈來愈多相關培訓班與工作坊,然而亂象也一一浮出:沒經驗假專家、課程學費昂貴、上課內容灌水,企業如何避免跌進花大錢沒效果的陷阱?
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台積電砸5億培育ESG人才,優先招募女性與僑生

半導體人力缺口創下七年來新高!為了解決人才荒,台積電(2330)歐亞業務資深副總經理暨ESG委員會主席何麗梅,在「ESG x 人才培育未來式」線上論壇中提出了哪些「留才戰術」呢? 
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減碳成企業標配 減碳腦成職能必備

台灣將推動《氣候變遷因應法》上路,預計2050年達到淨零碳排,過去,「節能減碳」或許只是口號,如今已成未來人才必修課,該如何儲備綠色能力?
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