現任外務大臣上川陽子宣布參加自民黨黨主席選舉。X by @MofaJapan_jp
9月27日開票的自民黨總裁（黨主席）選舉，將決定新任日本首相人選，這次選舉被稱為「脫派閥」之戰，至今已破天荒有高達9人宣布參選，其中有2人為女性，改寫自民黨史；然而，對比美國總統大選，現任副總統賀錦麗很有可能成為首任女總統，日本要出現首位女首相恐怕還有很長的一段路要走。
日本要誕生女首相，還有很長的一段路要走？其實，不管是現任外務大臣上川陽子或經濟安保大臣高市早苗，儘管兩人政治資歷顯赫，也有一定支持度，但在制度限制下，要在國會議員和黨員投票中過半幾乎不可能。
女性當不了首相？日本參議員不忍了！
對此，日本國會第三大黨、日本維新會參議員石井苗子直言：「日本政治是男人決定的政治」，尤其，在教育、經濟、政治等各領域中，女性的政治參與特別低，「1946年首次出現女性當選眾議員，當時女性議員比例是8.4％，77年過去後，比例也不過提高到9.68％，只增加了9人。」
「女性大臣的比例也不過10％、市町村基層民代部分也只有東京都等5自治體超過20％」。石井苗子進一步分析，雖然2016年安倍前首相揭櫫「安倍三箭」改革經濟，其中一箭是《女性活躍推進法》，要求企業具體設立女性職員發展空間的指標，完整揭露女性職業選擇的資訊。岸田首相甚至將執行機關地位升級到首相官邸，女性的政治參與的改善幅度仍相當有限。
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正當ESG概念貫穿全球公／私部門以及NGO，ESG的內涵絕對無法排除女性認同與參與，石井苗子強調，為了不讓EGS淪為「ESG漂洗」（EGS WASHING）、只有外觀而無實質，最重要的工作是確立女性身分認同（identity）、增加女性社會參與。
如果「性平ESG」無法在醫界落實，其他領域有希望嗎？
這兩件事情說來簡單，願意主動挑戰的組織卻不多；其中一個特例，便是成立46年的中華民國牙醫師公會全國聯合會，在首任女醫委員會主委鄧乃嘉的號召下，已跨出第一步。
政務委員陳時中分析，以牙醫師公會為例，至少要讓理監事、幹部的性別比例，與全體從業者的性別比例達成一致。陳時中強調，期待牙醫師公會全聯會，乃至各縣市公會，未來能夠扮演起「領頭羊」的角色，落實性別平權的精神，讓女性牙醫發揮所能，成為推動公會永續發展的關鍵力量。
話雖如此，要由「菁英中的菁英」、由醫師們自己改革自己，也不是簡單的事；值得注意的是，過程中男醫師的自覺和認同，取代了尖銳的性別對立，鄧乃嘉回顧：「2016年全國口腔醫政論壇，許永宗醫師登高一呼，增加青年醫師及女醫師參與會內事務，3年後王棟源理事長提案通過，女醫委員會才正式成立」。
台灣雖於2019 年5 月24 日領先亞洲將同性婚姻合法化，不過性別議題並非外交場域上的主軸，鄧乃嘉率全聯會成員訪日，秉持「永續發展必須落實性別平等」，加上日本整體環境與台灣醫學體系有許多相似之處。總計3天的行程，日本齒科大學教授，駐日副代表周學佑、民進黨立委陳冠廷、日本參議員石井苗子、千葉縣議員阿部智等人都出席與會，具體在台灣的外交軸線上，開闢了新的可能性。
相較於其他外交議題，性平 ESG不是打高空，相當「數字導向」！實際上幾位女性參與、參與了什麼事務？毫無含糊空間。日本齒科大學附屬醫院、植體診療科教授柳井智惠端出數據表示，一直到2009年，日本牙醫系女學生比例才首次突破4成，這個數字在1974年只有16.7％，「整整走了30年」。
日本齒科大學生命齒學部、齒科補綴第一講座教授隅田由香特別指出，女醫的養成要克服很多困難，內部團體的協作至關重要。因此自2012年起，日本齒科大學校內開始為因育嬰假或其它理由，被迫暫離職場的女性牙醫，打造如家一樣溫馨的環境、提供支援系統，為她們的回歸暖身。
具體將性平落實在ESG的途徑是什麼？石井苗子分析，外資、法人和投行已經開始將女性的職場參與視為投資決策的一環，他們發現，提倡女性參與的企業可以創造長期的績效。
具體的指標包括，任命女性擔任過往被視為只有男性可勝任的職位、強化職場改革與女性參與的連結，以及真正落實廣納「女性觀點」，「所謂女性觀點不只是現況陳述而已，設法提升到經營策略的高度。」
全聯會女醫會主委鄧乃嘉：讓女醫視角更深入公共事務
石井苗子評估分析：「女性參與如何影響企業價值？最終如何與企業體質的韌性連結？企業自身必須增加這兩個層面『說故事』的能力」。更重要的是，一定要從高層帶頭做，才有辦法貫徹到公司各個層面，「為了避免上有政策下有對策，應該建立落實ESG性平的KPI指標。」
巴黎奧運中華隊奪下兩面金牌，分別出自羽球男子雙打和女子57公斤拳擊，女子拳擊手林郁婷面對的戰場，不只在拳擊賽場，還有作家J·K·羅琳、國際拳總(IBA)激進的性別質疑。
性別議題所引爆的誤解，不會只出現在拳賽中，終究會進入社會各群體、階層、職場與學校，與既有的價值觀產生對立，如果多一點對話和教育機會，或許最後留下的不會只有傷痛和眼淚。
鄧乃嘉堅信，如果公會擁有多元背景的醫師一起參與討論發想，「多元化群體，就可以突破同溫層的盲點」。
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文：王克殷；本文章反映作者意見，不代表《遠見》立場。