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企業案例

不做ESG就沒融資?元大金控接棒「永續金融聯盟」喊出五大承諾

元大金控接棒第三屆「永續金融先行者聯盟」,並偕同六大金控總經理喊出五大承諾。元大金控提供

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「No ESG, No Money!」元大金控接棒第三屆「永續金融先行者聯盟」主席,相偕其他五家金控成員喊出五大承諾,去年推出國內首張永續金融證照,目前考取人數已達1.2萬。

金管會於2022年號召六家金控(中信金控、玉山金控、元大金控、第一金控、國泰金控及兆豐金控)成立永續金融先行者聯盟,在第一屆、第二屆接連由中信金、玉山金輪值主席後,如今進到第三年,由元大金控接棒。

2月21日特別在元大金去年剛落成的仁愛路總部舉辦啟動記者會,金管會主委彭金隆也特別到場力挺。

「這裏(總部)是完全的綠建築,去年啟用後也是第一次對外舉辦大型活動,我們倍感榮幸,也很有意義!」元大金控總經理翁健強調,在這一年將會延續聯盟精神、緊跟政策腳步,偕同聯盟成員透過籌資、投資與融資的影響力,引領各產業實踐低碳轉型。

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翁健表示,在共同籌組的「淨零推動工作平台」六大工作群中,各個工作小組也將配合主管機關政策,強化政策與國際接軌、優化碳排資訊申報流程、建立產業碳排平均數據資料庫、建立永續人才培育機制與促進國際交流,並偕同金融公會及周邊相關單位,攜手促進國內永續金融發展。

由於適逢川普2.0,讓原本持續推動的ESG風潮也面臨了低氣壓,不過六家金控總經理今日全數到場,共同強力承諾將積極深化「綠色採購」、「資訊揭露」、「國際接軌」、「協助與推廣」及「投融資與議合」五大承諾。

六大金控先行者組工作小組,深化推動ESG

而根據金融業淨零推動平台對外揭露的資訊:玉山金控為「政策與指引工作群」召集人,將參考日本Asia GX等倡議,提出我國可推動的措施及做法;國泰金控為「資金與統計工作群」召集人,優化金融業範疇一、二排放量申報資訊揭露流程,研析淨零工作的優、弱勢項目,並提出建議。

圖/六大金控各自負責不同工作群的召集人。示意圖。ESG遠見製圖

中信金控、聯徵中心負責「資料與風控工作群」,建置台灣企業碳排平均數據資料庫,精進金融業氣候實體風險資訊整合平台;元大金控與證基會負責「培力與證照工作群」,提升「永續證照」普及率,並依業務特性提升從業人員淨零」及ESG能力;第一金控為「國內外推廣工作群」召集人,宣傳台灣綠色及轉型金融工作成效,並蒐集國際倡議等資訊,提供同業參考;兆豐金控負責跨部門諮詢工作群,搜集同業對支持型經濟戳動、關鍵戰略產業等投融資所遇到的挑戰及疑義,統整回覆政府政策。

其中,和國內企業最密切相關的投融資與議合項目,今年將有三大重點目標:

一、2025年前對國內投融資部位屬高碳排者,擇定半數以上議合:各金控將盤點其客戶群,並促進高碳排企業訂定2050淨零排放目標,檢視過去,2023年各金控對高碳排企業完成議合的比例近92%,促使高碳排企業訂定2050減碳目標比例平均達64%。

二、持續推進支持型經濟活動,關鍵戰略的投資融資目標。

三、依據「自然相關財務揭露 (TNFD)建議」原則,辨識專案融資對象的風險。

投融資議合與人才培育,皆積極有進展

國泰金控總經理李長庚說,投融資議合的最高境界是「No ESG, No Money」(不做ESG,就得不到融資)是最高境界,希望有一天可以達到,近日正好會安排與石化業、航空業者的研討會,這就是與高碳排產業的議合案例,希望能夠透過密集聚焦的溝通,喚起企業重視減碳效益,將會透過這樣的方式,一步步地往下走,「推動ESG是一條不會回頭,也必定不後悔的路」。

圖/國泰金控總經理李長庚表示「No ESG, No money」,認為推動ESG是一條不回頭的路。遠見資料照

人才培育方面,由於元大金控過去擔任「培力與證照工作群」召集人, 2024年與證基會聯手催生國內首張國家永續金融證照,分為基礎和進階,目前考取證照人數已達1.2萬,翁健分析,其中金融業占七成,他認為還有努力的空間,今年勢必會再動員擴大號召力。

以元大金控,元大金提供集團全體同仁每人1300元報考證照的全額補助,總預算超過1500萬,他認為,這筆錢是非常值得花的,未來將持續透過證照制度強化專業人才培育,並攜手產業夥伴推動低碳轉型,讓永續金融真正落地,為台灣金融市場打造更具競爭力的永續生態。

只是,若依照目前金融業考照人數除以14家金控,平均是每家600張左右,元大金截至2月中旬僅有370張,確實有努力的空間。他前陣子和五大子公司總經理開會,也積極宣導,希望可以鼓勵各子公司同仁去爭取考照,精進充實自我專業。

由於第一批考照種子對象,皆是與永續專職單位或有相關業務需求的從業人員,在永續金融先行者聯盟發話後,勢必也會炒熱宣傳力道,資格不限於金融從業人員,包括在校學生及對永續金融有興趣的民眾,都可以報考,依需求取得「基礎能力證照」或「進階能力證照」。

圖/六大金控為永續人才的考訓不遺餘力。取自永續金融先行者聯盟臉書

「基礎能力證照」可透過參加「永續發展基礎能力測驗」或「基礎能力模組課程」取得;「進階能力證照」則需先取得「基礎能力證照」後,再進一步參與「進階能力證照課程」。

進階能力課程分為「業務發展」、「風險管理」及「資訊揭露」三種,各模組應修習之課程若均合格通過,就可取得對應職能的「進階能力證照」,例如:想要從事永續金融投融資業務的民眾,可以在修習「永續發展監理與治理模組」、「永續投融資與保險模組」及「永續揭露模組」的相關課程並合格通過後,就可取得「永續金融證照-業務發展職能」證照。

延伸閱讀:渣打永續金融布局:從全球承諾到新興市場實踐

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