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五大管理趨勢,以變革應萬變未來

競選美國總統的歐巴馬以「Change」(改變)做為口號,呼喚美國人該是時候做出改變。的確改變了。美國不但迎來史上首位黑人總統,全世界更在短短一年內經歷了差點令人回不過神來的動盪局勢。當改變已成常態,管理改變是所有領導人必須重新學習的一堂課。
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高績效又前瞻!揭曉第八屆企業社會責任獎20家得獎企業

《遠見》第八屆企業社會責任獎(CSR)徵選結果揭曉,今年新增整體績效組,高達25人次的評審委員,決選活動進行長達兩天。六大類獎項共有20家企業獲獎,其中本土、服務、科技業,可說是今年最大贏家。
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菸商JTI、漢翔航空:爭議產業、國營企業,一樣能做好CSR!

如果你身處的產業是菸、酒等爭議產業,又想要推動CSR,可以如何做?菸商JTI提供一些參考。
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中南部企業創意多,做法與眾不同:瑞助營造、全國動物醫院、大亞電纜

瑞助營造 30年未收到一封存證信函。成立於1983年,為崛起於彰化永靖的龍邦集團轉投資公司,瑞助總經理張正岳很自豪的是,成立至今,未曾寄出或收到一封因違反履約期限的存證信函。
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第七屆CSR健康職場類首獎/IBM導入員工協助, 增加同性伴侶保險

每天下午3點,悠揚的音樂在辦公室響起,提醒辛苦工作的員工先暫時離開座位,放鬆一下身心。如此貼心的舉動,台灣IBM於兩年前開始實施,原本搭配一套簡單的體操軟體,帶動員工一起在電腦前鬆鬆筋骨。「也許員工的新鮮感降低了,後來我們改以播放音樂紓壓,提醒大家適時休息,」台灣IBM人力資源部副總經理張玲娟笑著說,他們得常常想新點子,照顧員工的身、心、靈。
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第七屆CSR教育推廣類首獎/台灣大哥大簡訊文學,展現新時代關懷

這是一場由台灣大哥大掀起的另類社會運動。5年前,台灣大哥大看到台灣國文程度日益低落,音樂市場發展不斷萎縮,於是決定創辦myfone行動創作獎,倡導以簡訊、鈴聲做為新時代的創作文體。
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第七屆CSR社區關懷類首獎/PayEasy「我的一畝田」 實現稻農的夢想

一顆顆白米,到底隱藏多少台灣故事?一群總數約40名的專業稻農,為落實自己的理想,毅然於2007年集資900萬元組成台灣稻農公司,希望跨過掌握通路的一般糧商,售賣自己種的米。他們堅持自己完成每個步驟,從烘乾、去殼、碾米,每塊田只能種單一品種,絕對不賣混合米,以致每公斤售價高達100元。
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第七屆CSR環境保護類楷模獎/摩斯漢堡推生產履歷,讓過程友善環境

從店員手中接過漢堡,你曾經想過當中的萵苣、番茄、肉,打從哪裡來?或許你根本不在意,但是,摩斯漢堡執行副總經理黃尚仁對此卻錙銖必較。2006年,身為東元集團會長黃茂雄二公子的黃尚仁加入摩斯漢堡,當時摩斯早跟隨日本的腳步,導入生產履歷系統,追蹤食材來源,希望消費者安心食用。
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台灣杜邦/危險產業起家,特別重視環境安全

來台耕耘超過40年的杜邦,是全球知名的化學大廠,投資範圍遍布全球70多國的他們,向來以「工安模範生」自豪,台灣分公司於本屆CSR調查中,環境面的分數也高居外商組前三名。
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台灣晶技/海嘯前減的薪資,海嘯後全數歸還

今年首次獲得科技B組楷模獎的「台灣晶技」,是國內知名的石英元件大廠,目前已坐上全球第5大頻率控制元件廠的地位。 
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