實踐案例

成功大學組成「低碳冶煉技術 Team Taiwan」，集結全台11所大學與國家同步輻射研究中心，攜手中鋼公司推動一場「以氫代碳」的綠色製程革新。

隸屬於 InterContinental Hotels Group（IHG）的頂級生活風格飯店 Kimpton Maa-Lai Bangkok，在 2026 年 1 月於曼谷宣布，全面於客房導入台灣永續美妝品牌歐萊德O'right的永續洗沐用品。這項看似日常的營運調整，卻被視為高端旅宿產業邁向永續標準化的重要訊號。

在企業社會責任（CSR）走向「影響力投資」與「永續價值創造」的新階段，企業逐步成為地方改變的長期伙伴，而不再只是一次性的資源提供者。如何讓投入產生改變，關鍵不在於捐助規模，而在於是否能回應地方的核心需求，並陪伴改變持續發生。日勝生集團以「未來世代培力」為核心信念，長年深耕高雄美濃地區，透過系統性的青年培力行動，建構一套可被複製、可擴散的地方永續發展模式。

臺北市立大學「花東無界共伴計畫—糧善•藝畝田」於 12 月 24 日在花蓮縣富里鄉「稻草藝術季」現場推向活動最高潮。將古典音樂、傳統武道、結合原民傳統元素與現代潮流的音樂表演與在地文化完美融合，落實“藝畝田”以藝術培育土地的計畫核心。

在永續發展成為全球高教重要使命的浪潮下，嶺東科技大學積極履行大學社會責任（USR），透過跨院系整合與地方深度鏈結，已建立起一套「跨域學習—綠色創新—在地實踐」的永續共生循環機制 。學校推動 USR 的核心在於「在地關懷、永續環境、產業鏈結及產業發展」。嶺東科大將永續理念深植教育與研究，展現了豐碩的在地關懷與綠色創生成果。

曾是晶片霸主與減排資優生，如今卻在台積電強勢壓境下，股價與技術雙雙落後。為了止血求生，英特爾正悄悄棄守引以為傲的氣候承諾。這場一代晶片巨擘的生存戰，背後是企業界最殘酷的潛規則：當利潤亮紅燈，永續是否註定成為犧牲品？

「一所大學的價值，不在排名，而在能否為社會帶來真正的改變。」東海大學以多年深耕永續教育、跨域治理與社會實踐的成果，在全國147所大專院校與企業中脫穎而出，榮獲行政院國家永續發展委員會頒發「114年國家永續發展獎」教育類最高榮譽。

【編按】每天一杯咖啡，背後卻累積成數千噸難以處理的咖啡渣，長年成為通路與環境的隱形負擔。如今，全家不再把咖啡渣視為廢棄物，而是攜手鴻海等跨產業夥伴，從回收、乾燥到再製，打造一條可規模化的循環再生路徑，讓「黑金」真正轉化為低碳經濟中的「綠金」。

日勝生集團於2025年再創佳績，榮獲「2025台灣企業永續獎（TCSA）」不動產及營造業類「企業永續報告書獎」金獎，充分展現集團在永續治理、氣候行動、綠建築與樂齡福祉等領域的創新與深耕。日勝生銀光計畫「日初不老莊園」與「樂陶居」亦以高齡友善與全齡共融的社區設計脫穎而出，勇奪「亞太暨台灣永續行動獎—SDG11 永續城市組」雙銅獎，彰顯企業打造永續共好城市的長期承諾。

在勞動力短缺與永續壓力加劇的背景下，愛馬仕試圖喚回人們與物件間的連結。日前《Hermès in the Making》巡展來到台北，不只是展示技藝，更為奢侈品牌示範如何以培育、修復為核心打造永續價值。