新策略

2018年，「對味廚房料理實驗室」創辦人洪昭勝開始在大學推動永續餐飲平台，聚焦人才培育、食材來源及食品安全。這幾年有了小孩後，他開始反思要如何留給孩子一片乾淨土地，能夠種出營養又友善地球的食物。邁向永續的路上，他如何在反覆做錯、修正的輪迴裡大步向前？

「吃對食物就是愛地球的表現！」這是「對味廚房料理實驗室」創辦人洪昭勝創辦「永續食堂」的信念。洪昭勝從食農教育、人才培育做到環境永續，不僅協助建置全台第一個校園永續食堂，也吸引社會賢達投資，這種實踐永續的方式「比買綠電還便宜！」

從遠距工作、混合辦公，再到縮短工時等，皆成大眾熱議的職場新趨勢。疫後全球企業確實更加注重員工身心健康，Google等知名企業甚至搶設「快樂長」，這會令員工上起班來更快樂嗎？ 

人才是企業最重要的資本，然而，最新調查70％的亞洲企業正面臨勞動力短缺的危機。企業要如何解決勞資雙方的價值落差，吸引並留住優秀人才？

疫後大幅地改變全球的工作型態，不管是遠距工作，或混合辦公，都成為這兩年常見的辦公方式。縮短員工的工時，也是熱議的職場趨勢之一。目前英國70家企業正展開全球規模的「週休三日」職場實驗。

全球因應氣候變遷刻不容緩，但電動車與綠電還是太貴，缺乏吸引力，該怎麼辦？OKR管理大師杜爾認為，電動車、太陽能等綠能產業已出現「類摩爾定律」效應，永續革命快成功了。

疫情下顯學的「數位轉型」，與迫在眉睫的「永續轉型」，兩大變革動能，拉動企業未來發展，究竟兩者該如何協同規劃？步步為營？

未來蘋果用戶，在家也能維修自己的手機！科技巨頭一改過往反維修產品的立場，近來紛紛推出延長產品生命週期的自助維修方案。為什麼？

ESG浪潮來襲，組織該如何進行綠色轉型，成為企業的最大難題之一。

隨著極端氣候變遷、貧富差距加劇，以及社會平權等問題日益嚴重，喚起各界關注「永續發展」的重要性，並推動相關國際環保法規和倡議。