台灣永續政策

2021第19屆遠見高峰會今日圓滿落幕，並頒發六座年度獎項，邀請中華民國前總統馬英九、遠見．天下文化事業群創辦人高希均擔任贈獎人，期許表彰社會與產業傑出人士，成為推動社會進步的力量。

百年一遇的新冠疫情重創全球，為產業帶來巨大衝擊，改變了供應鏈的生態。但低谷，往往也是新的轉折點。疫情同時帶來消費者習慣的改變，企業得以開創許多新需求、新商機，是轉型升級的好時機，加速全球的商業模式及科技創新的應用。我們該如何掌握疫後新趨勢，走在最前端，大破大立？

人才缺乏，是近來產業最關注的痛點，就連傲視全球的台灣半導體產業都頻喊缺人。當AI、5G等新興科技發展，產業變遷將加速變革，人才樣貌也隨之改變，企業想要的人才為何？產學又可以如何攜手合作，解決台灣的人才問題呢？

2025年，台灣將迎向超高齡社會，平均每五個人，就有一位65歲以上的高齡人口。面對老化人口帶來的沉重醫療負擔，台灣醫界又該如何整合科技、社區的力量，打造零失能的高齡社會？

對台灣而言，迎向超高齡社會，不再是遙遠的未來，而是迫在眉睫的現在進行式。面對人口結構的衝擊，沒有人是局外人。如何落實醫療革新，打造高齡友善社會，已是華人社會的未來挑戰。

2021第19屆遠見高峰會的第四場專題論壇，針對台灣的地方創生，以「地方創生 讓偏鄉永續發展」為主題，由台灣地方創生基金會董事長陳美伶擔任主持，邀集信義企業集團創辦人周俊吉、京城銀行董事長戴誠志，馬祖小柒咖啡創辦人邱思奇，共同分享地方創生的經驗與期許。

過去一年多，家族企業經營權之爭屢見不鮮，也令接班傳承成為企業不得不面對的重要課題。「2021遠見高峰會」邀集三位重量級講者，揭祕家族企業的永續之道。

「重大的危機，總能激發起人類的鬥志與創意，進而催生新的政治與經濟模式，在國際的歷史上，總是如此！」中國民國副總統賴清德相信，疫情，已讓世界走到新與舊的分野，政府制度、策略的良窳，對台灣而言，從未如此刻重要。

偏鄉醫療不平權是老問題，但除了想方設法派駐醫生外，還需要配合科技手段與改革制度，才能留得住人才。並透過導入企業ESG和大學USR模式，集結眾人之力，讓醫療照護永續長青。

你知道屏東縣牡丹鄉嗎？過去，很多人可能是從歷史課本上的「牡丹社事件」聽過，近年，可能是走訪阿朗壹古道而前往，這個幾乎由東向西橫跨整個恆春半島北半部的原鄉，蘊含了從高山到海岸的豐富景觀，過往卻因為交通相對偏遠，成了被遺忘的珍珠。