ESG企業永續獎

高齡化、缺工、淨零轉型與風險治理挑戰下，ESG已從形象工程走向企業核心競爭力。《遠見》ESG共好圈邀集2026《遠見》ESG企業永續獎八大首獎企業，分享樂齡服務、職場共融、低碳營運、循環經濟與社會創新實戰經驗。當ESG邁入財務揭露新時代，企業如何將永續轉化為成長動能與競爭優勢，成為關鍵課題。

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。今年永續獎呈現台灣企業轉型的四個明確方向。

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。遠見‧天下文化事業群創辦人高希均則提醒，ESG真正重要的不只是亮眼成果，而是企業是否以正確價值與方式推動改變。

2026第二屆《遠見》醫療永續獎贈獎典禮今（7）日上午登場，獲獎方案橫跨低碳營運、人才發展、職場友善、公益推動與樂齡友善等ESG面向。遠見‧天下文化事業群發行人王力行致詞表示，當國際開始重視醫療衛生系統的氣候韌性，政府也提出「健康台灣」，醫療永續獎可說恰逢其時。

2026第22屆遠見ESG企業永續獎今（9）日公布企業入圍名單，選出129件參賽方案入圍，所有入圍者將進入第二階段面審，爭取國內難度與榮耀度最高的「遠見ESG企業永續獎」！到底今年入圍名單說明哪些趨勢？有黑馬？一文揭曉。

上一場「USR典範培力研討課程」受到企業、高教學員熱烈迴響後，緊接著ESG遠見共好圈舉辦第二場「ESG典範培力研討課程」，邀請今年得到「2025遠見ESG企業永續獎」首獎的8家龍頭企業分享構建兼顧利他與利己的優質ESG專案。

歷經50年發展的金寶電子，從提升員工ESG素養出發，串聯供應鏈攜手減碳，打造全方位永續策略。並將永續行動從「合規」內化成所有人的「義務」，成為ESG實踐的產業典範。

70年馬達老品牌，轉型拚永續！東元電機董事長利明献打出節能牌，打造完整永續生態系，從高效機電到綠色融資，全面加速減碳轉型，成為企業淨零排放的重要推手。

南山人壽投入逾5.4億元，協助逾4.6萬名弱勢民眾。透過醫療補助、醫務社工支持與志工行動，不僅提升「醫務社工」社會能見度，也實踐保險本業初衷，落實企業社會責任。

全球晶圓代工龍頭台積電，不僅營收成績亮眼，多年來也努力營造多元公平共融環境。以「員工職涯」為設計核心的制度創新，徹底落實到國際影響力的全方位實踐，深獲各界肯定。