
輝達(Nvidia)市值直上至全球第四,超過1.9兆美元。張智傑攝
在全球AI熱潮下,順勢推升研發GPU(圖形處理器)、高效能運算、自駕車技術的輝達(NVIDIA)市值,一路扶搖直上至全球第四,超過1.9兆美元(約新台幣60兆元);僅次於微軟、蘋果、沙烏地阿拉伯國家石油公司。
市值竄上全球第四的同時,輝達在各單位ESG的評鑑成績也水漲船高。根據專門對各大企業永續作為進行評比的機構Sustainalytics調查,輝達在349家企業中名列第五,超過英特爾、博通等競爭者。近日更傳出輝達有逾半員工年薪破700萬美元(約新台幣2.21億元),成為不折不扣令人稱羨的幸福企業。
輝達2025之前實現百分百再生能源使用
做為一家沒有廠房的晶片設計和販售廠商,成立歷史也不比競爭對手早,輝達究竟是怎麼辦到的?
一切得先從本業開始說起。「我們在20年前發明加速運算,解決普通電腦無法解決的問題,」輝達執行長暨創辦人黃仁勳表示,透過晶片、系統、網路等創新、重構應用程式,可以用比傳統CPU(中央處理器)運算效率更高的方式加速運作,「加速是節省能源、實現永續和淨零的最佳方式。」

在一篇以「綠色運算」(Green Computing)為題的官方網誌中,輝達估計,如果所有AI、高效能運算、資料傳輸都可以在GPU、DPU(數據處理器)上運行,而不透過CPU的話,數據中心每年可以節省高達19TW,相當於290萬輛車一整年的能源消耗。
為了確保達到永續目標,輝達每年都會對其企業責任影響進行評估,分析其社會和環境效應,例如利害相關人對企業的期望、市場趨勢和風險。
例如在溫室氣體減排方面,輝達就把自己的碳足跡減至比同業更低。根據最新永續報告書,輝達喊出從現在到2025財務年度,在日常營運、數據中心皆會實現並保持100%的再生能源使用,以創造附加價值,並使範疇一、範疇二溫室氣體排放,符合氣溫升溫幅度不超過工業化之前水準的1.5°C。
而在範疇三溫室氣體,則是到2026財務年度,與占輝達範疇三類別一溫室氣體排放(指溫室氣體協議所定義的商品購買和服務)67%的供應商合作,同樣是要把全球升溫壓在1.5°C以內。
此外,為了持續推動AI新頁,輝達也需要不同背景、專長人才撞擊出新火花,除了把多元、平等、包容價值落實到招募人才,也設有專門人資專門協助女性、非洲裔與西班牙裔、退伍軍人成員參與輝達面試。
同時,輝達還會確保自己所給的薪資確實「優於同業」,一方面會審酌同業薪資,另一方面則會根據同業薪資、整體市場薪酬成長,以及個人表現進行年度調薪,「確保每個人得到的都是有競爭力的薪資。」
在薪資以外,輝達還會發「限制性股票」(指需要完成某種條件以後,才會正式完成移轉)。輝達表示,透過發放限制性股票,既有助留住優秀員工,也可以讓員工努力的目標和股東利益保持一致。
輝達成ESG寵兒,吸引逾百家基金投資
至於職位晉升,輝達最新永續報告書顯示,在2023財務年度約有14%員工獲得晉升,其中女性和男性晉升比例大致相同,分別是13.9%和14.2%。

目前市值衝到全球第四的輝達,即將挑戰2兆美元(約合新台幣63兆元)俱樂部。能有此傲人成績,不僅可歸功於黃仁勳對AI技術的專注與突破,更和ESG的良好表現有關。
《彭博社》指出,輝達從去年起迅速崛起,吸引至少100家ESG基金,並成為這些把環境、社會和治理指標納入投資策略的資產管理公司最青睞的股票之一。
總部位於加拿大蒙特婁的永續市場策略公司(Sustainable Market Strategies)執行合伙人布得羅(Felix Boudreault)就表示,輝達已成「ESG寵兒」,「這並不荒唐,因為該公司在傳統ESG風險管控方面堪稱『典範』。」
不管是從本身延伸到減碳、人才的努力,或是成為ESG基金投資標的,輝達的崛起之路皆值得借鏡。