企業案例

走進一寸鮮桃園農場，換上無塵衣、無塵帽，穿上鞋套，映入眼簾地不是對於傳統農業高溫曝曬、有土壤的印象。取而代之的是，低溫、無土，和10個大型滾筒設備，裡面栽種的是，只要72小時就能採收的「三日苗」。 

結合核心本業的優勢，企業能為公益創造更不凡的價值！為了落實社會關懷，遠傳發起「遠傳心生活公益計畫」，邀請用戶齊心公益，讓愛遠傳，不僅讓用戶一手掌握生活資訊，更能從心感受有溫度的台灣故事，以行動支持社福，創造共好。

紐約時間9月20日下午4點，紐約氣候週（Climate Week NYC）正舉行RE100領導獎（Leadership Awards）頒獎典禮。參與者來自全球多家企業與品牌，最後，今年企業領袖獎冠軍寶座由美妝品牌歐萊德奪得。究竟這間來自台灣的中小企業，有什麼過人之處，爆冷門意外成為黑馬？

若問台灣企業家中，誰在永續議題上引領風騷，答案必然會包括海英俊。海英俊接棒台達董事長後，接續帶領公司從零組件供應商，轉向能源問題的解決企業，唱響「節能、環保、愛地球」的主旋律，成為ESG表現的模範生。

連續三屆躋身百強領導人排行榜，韓家宇自覺「在農畜行業已是number one」，但他抱持「與時俱進」的策略持續進化，進軍時下最熱的植物肉與寵物食品市場，並將目光放遠，及早布局東南亞水產事業，養出眾多深具潛力的「未來小金雞」。

說到水泥，大眾心裡的印象就是：汙染、無生命、無人文美感，尤其近年暖化議題抬頭，水泥業更是背負破壞環境的原罪。堅信「未來是人類唯一目標」的張安平，立志要將台泥轉型為綠能企業，未來10年，我們可期待一個環境友善的永續品牌。

鴻海今（12）日宣布桃園南崁廠區近日通過ISO 22301認證，成功導入營運持續管理（BCM，Business Continuity Management）系統；此外，南崁廠區斥資2500萬元優化環境工程，第一階段22項改善項目正式完工，未來將持續優化廠區設備，提供員工更好的工作環境。

宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長施振榮自1970年代創業開始，便一路貫徹「王道精神」，如今ESG議題已成顯學，歷久不衰的王道思惟，如何應用在現代社會？

據衛福部統計，截至2022年第一季，全台身心障礙者逾120萬人，占總人口數5.12％。工作是人們安身立命的基礎，也是成就感來源，但是，對身心障礙者而言，找到一份可以維生、甚至發揮所長的工作，卻遠比他人困難⋯⋯ 

近年來，無論國際、國內對ESG落實的要求都愈發嚴格，台灣政府更早已喊出2050淨零排放的目標。面對迫在眉睫的永續改革需求，企業在執行面仍有許多實務上的難題，究竟這些難題怎麼解？微軟提供了一種新解方。