企業永續實踐

「第四屆永續生活節」，以「降溫1.5℃•Live•Well－being」為主題，展現從小改變可帶來大影響的生活態度，強調四大永續目標，讓永續理念滲透至日常飲食、購物與出行中，打造個人永續生活並延伸至城市、國家與居住的地球。

再生能源可像超市優惠一樣方便嗎？國際再生能源總署(IRENA)大會2030年目標：將全球再生能源裝置容量提升為3倍是達成氣候目標的有效方法。那投入再生能源建置及服務的企業要如何做到呢？

全台規模最大鋰鐵電芯生產基地首度曝光！台塑新智能投資上百億元打造的電芯及模組廠完工量產，未來能預計投入超過400 億元，分階段建設，擴大電池國產化規模。

還記得《玩具總動員》裡的巴斯光年發現驚訝地發現自己居然是一個台灣製造（Made in Taiwan）產品的那一幕嗎？雖說全球玩具業鼎盛時期少不了原料塑膠及當時相對便宜勞力的台灣，但永續設計力才是現今消費者買單的關鍵，研究顯示到2030年全球永續玩具市場規模將達 518.94 億美元，複合年增長率為 12.7%。玩具產業如何能抓住永續減碳商機呢？

在上一篇《建築的「人本」思維：不只國際認證，更要感性節能減碳》中介紹了一些健康減碳的案例，潛在的問題立即浮現——當業主不斷的以健康減碳的方式改善進步之時，我們自身的工作環境是否相對提升？

全球 ESG 浪潮下，零售業如何突破框架，打造真正的綠色零售？燦坤不僅投入太陽能板建置，讓內湖旗艦店成為低碳轉型的重要據點，更全面升級回收服務與綠色運輸戰略，構築永續競爭力。但這場變革，僅僅是燦坤策略的開端？

「No ESG, No Money！」元大金控接棒第三屆「永續金融先行者聯盟」主席，相偕其他五家金控成員喊出五大承諾，去年推出國內首張永續金融證照，目前考取人數已達1.2萬。

近期，台灣麥當勞爆發未成年少女遭主管性侵事件，導致少女輕生，企業致歉態度被外界認為過於消極，引發社會對企業人權責任與性平措施的高度關切。在爭議期間，美國麥當勞卻宣布取消部分DEI政策浪潮，強調將「更著重於共融（Inclusion）」。 這兩起雖來自不同時空背景的事件，卻體現DEI作為保護弱勢並打造多元平等環境的重要原則。

今年穆斯林齋戒月預計將從3月1日開始，近年重視東南亞移工族群的全家便利商店，針對穆斯林齋戒月宣布了一系列相關友善措施，有哪些措施來促進社會宗教、族群多元共融呢？

即使美國總統川普上任首日，就正式宣告美國退出《巴黎協定》，國際上仍有其他力量持續推動永續變革並壯大。其中，2024年11月落幕的生物多樣性公約（CBD）COP16吸引歷年最多的參與者，在動盪與分歧中仍達成幾個關鍵成就－－像是設立新的原住民常設附屬機構，將原住民正式納入未來談判和決策中、要求從生物遺傳資源獲利的企業撥出一定比例利潤，捐贈成立全球第一個生物遺傳資源的基金「卡利基金」等；企業界對於COP16後的生物多樣性與自然正向目標等議題，該如何因應與布局，整合融入公司的永續發展策略中？