新策略

面對2026年歐盟CBAM碳關稅與全球供應鏈壓力，減碳已成為中小企業的「生存門票」。經濟部中企署透過碳健檢、技術輔導與 AI 碳管理工具，在2025年成功協助1.3萬家企業完成碳健檢，整體減碳達2.5萬公噸，並助力企業爭取5.6億元國際訂單。從重威企業的工具機供應鏈整合，到青青餐飲的綠色婚宴，究竟這些企業是如何化氣候風險為低碳商機？

每天趕著打卡下班、在車陣中衝刺接小孩，是無數「雙薪家長」的日常夢魘。台北市政府近期拋下震撼彈，率全台之先推出「育兒減少工時」試辦計畫，喊出「減時不減薪」口號。這場實驗，會是拯救崩潰爸媽的及時雨嗎？

南山人壽在2025年底創立「永續健康長」一職，由產品研發與業務經驗豐富的資深副總陳維新擔任，將視角從環境永續延伸至個人健康。試圖在動盪的環境中，為大眾撐起一把兼顧身心與環境的保護傘。

2026年，比爾蓋茲與OpenAI 攜手啟動Horizon 1000計畫，預計投入5000萬美元以AI翻轉非洲醫護短缺。這場科技革命雖然承諾建立具韌性的永續醫療體系，卻深陷人體實驗質疑與私人醜聞陰影。在科技與信任的拉鋸下，這場數位平權實驗能否成功，將決定非洲醫療的下一個十年。

當AI的競爭從虛擬演算法延伸至實體硬體，電力的「血管」——銅，成了科技巨擘必爭之地。亞馬遜打破傳統框架，直接介入礦業上游，與力拓集團展開一場「雲端換資源」的跨界合作，試圖在銅礦嚴重短缺的危機中，透過創新技術搶先掌握 AI 時代的生存命脈，能成功嗎？

【編按】在全球加速尋找減碳解方的背景下，中國在油氣產業中的碳應用出現新進展。新疆一處旗艦油田單一年內注入超過百萬噸二氧化碳，被北京視為碳捕捉、利用與封存技術邁向大規模商用的重要里程碑。從能源生產到氣候治理，中國在全球碳技術競逐中的位置更加受到關注。

日前企業永續發展協會（BCSD Taiwan）發布了《打擊不平等：企業行動議程》正體中文版，正式將企業永續的另一項重要議題介紹給台灣企業。不平等的風險超乎想像，除了過度貧富差距引發之社會與政治動盪，也會加劇疫病和極端氣候之損害危機，同時也將削弱經濟成長。

2025年台灣經濟表現亮眼，當企業積極成長、擴增產能的同時能源使用不斷增加，節能減碳成為企業另一重要課題。早在2010年BCSD Taiwan與台灣愛普生攜手成立的「台灣節能巡邏隊」，集結跨領域專家提供義務節能診斷，協助全台大中小型企業獲得正確的節能方式，鼓勵進一步優化能源管理，實踐節能更強化成本競爭力。

日前證交所公佈「115年度（第一屆）ESG評鑑指標」，共分三大構面、75項指標，其中包括「訂定生物多樣性政策或承諾」即明確要求企業需揭露其自然策略與實體作為. 而世界經濟論壇2025年《全球風險報告》中，與自然相關的「生物多樣性喪失與生態系崩潰、地球系統發生重大變化、自然資源短缺」占據長期風險的第2、3、4名，自然風險的管理已成為企業不容忽視的重大挑戰。

即將在「亞馬遜雨林的大門」貝倫舉行的COP30，東道主巴西將大力推動一項極具創新思惟的氣候融資機制「熱帶森林永續基金」（TFFF）。它將如何透過公私協力，把森林保護轉化為一項具備市場邏輯、長期獲利潛力的永續投資？