台灣現場

行政院於4月21日的行政院會後記者會上，正式拍板《溫室氣體減量及管理法》修正草案，同時更名為《氣候變遷因應法》，底定台灣邁向2050淨零排放的基礎。減碳，更有法規的依據了，但當企業加速永續行動時，接下來可能會遇到的難題是：綠色人才何處尋？

3月30日，由國發會主委龔明鑫領銜，與環保署、科技部、經濟部、交通部及內政部，一同宣布台灣2050淨零排放路徑及策略，提出五大路徑規劃、四大轉型策略及兩大基礎，在2030年前編列9000億元預算執行八大計畫，要讓台灣在淨零碳排這一項目，也與國際接軌。

隨著全球趨勢及投資人對企業ESG的重視，愈來愈多公司增設「永續長」一職。《遠見》舉行「2022永續長大調查」，全面盤點企業永續轉型現況，獨家解密永續長的關鍵任務。

台灣將推動《氣候變遷因應法》上路，預計2050年達到淨零碳排，過去，「節能減碳」或許只是口號，如今已成未來人才必修課，該如何儲備綠色能力？

旅行是一件美好的事，對自己、對環境、對當地人，都應該是如此。關於ESG時代的旅行，人們需要一些永續精神。享樂的同時，也能與地球共生。

毫無疑問，「半導體」已成台灣就業市場最大指標，任何一點風吹草動，都會引起關注。日前台積電開出「政治學博士人才」職缺，緊接著人力銀行也發布消息：半導體人才荒，創下7年新高！在在顯示半導體需才孔亟，但外界不知道的是，人才荒雖讓業者苦不堪言，但這還不算苦，真正讓大老們害怕的還在後頭……。

企業社會責任（CSR）與ESG（環境、社會、公司治理），近幾年來已逐漸取代過去企業最重視的利潤、投資報酬率。管理學大師許士軍日前發表演講，指出企業倫理正成為管理學的核心議題，已成為數位時代下的陽光、空氣、水。

全球進入「後COP26時代」，企業落實ESG、追求低碳永續的目標已在眼前。然而到底該如何開始，已成為企業的集體焦慮。繼去年11月《遠見》攜手台灣大學管理學院高階管理教育中心（SEED）推出「ESG企業領袖講堂」後，今年4月，《遠見》將再度攜手國內在ESG研究與實務領域具領先地位的國立臺北大學，推出「ESG 從觀念到實踐」的企業領袖講堂。

從夜貓到早鳥、從鄉間到都市，咖啡征服了全球數以億計人口的味蕾。但為了沖泡出一杯美味的咖啡，為數眾多的咖啡愛好者也生產了數量驚人的咖啡渣，排放出大量溫室氣體。如今，許多新創公司正試著扭轉態勢，為這些咖啡渣賦予新生。 

許多人喜歡在過年爆買新衣，但回家時，卻會懊惱衣櫃爆滿、荷包空空，要丟舊衣又擔心破壞環境。為避免衝動消費，買新衣前不妨參考近年風行的五種「永續時尚」，不但避免浪費又省錢，還能跳脫千篇一率、容易撞衣的快時尚，穿出個人態度。