CSR企業社會責任獎

喜歡吃巧克力嗎？不管是訴求給女性幸福時刻的德芙、有著花生和焦糖餡料的士力架，還是「只溶你口，不溶你手」的M&M's。這些耳熟能詳的商品，都來自於一家你可能從未聽聞過的企業——瑪氏食品（MARS）。

成立42年的台達電子，不僅長年穩坐電源供應器與直流風扇的產業領導地位，更是華人圈最具代表性的CSR標竿企業。早在2006年便發行全台首份CSR報告書，近兩年還連續入選「道瓊永續世界指數」（DJSI）。環顧國內各項CSR評鑑賽事，台達電子可說是戰無不勝，屢次攻占榜首。

去年中，新竹縣政府找上台達電子，合作2013年台灣燈會。如何在不失節慶歡樂氣氛下，又能減少環境負荷與碳排放量，成了台達電子「永續之環」的發想點。 外表看來，永續之環堪稱「世界最大節慶燈體」，以高10米、寬70米的270度巨幅環形螢幕，在元宵燈會期間帶給觀賞者特殊的感官體驗。

在台積電超過3萬名員工裡，人數最多的是無塵室內工作的1.3萬名技術員。每天得穿無塵衣、戴口罩、24小時輪班守護著機台。 這批人多半高中職畢業，84％女性，是重要的無名英雄，但在職場上卻是最基層，處於相對弱勢。

3月底的午後時分，舉辦至第九屆的《遠見》CSR（企業社會責任）評鑑活動，進入最緊張的決選階段。 本屆共吸引92家企業參賽，投遞多達144件CSR創意執行方案，角逐整體績效、環境保護、職場健康、教育推動、社區社群關懷、公益推廣等6個組別獎項。 經過第一輪的初審篩選，共有29件方案入圍第二輪，經過3天的簡報面試及評審質詢，最後選出17件優秀CSR方案。

3月底，讓人嗅出春天將臨的味道，位於台北市鬧區巷弄裡的「人文空間」，這幾天突然湧入許多重量級的企業貴客。 這是第八屆的《遠見》CSR評選活動，去年起不再使用問卷、改為評選實際執行方案後，獲得了各界熱烈迴響。 除了職場健康、社區關懷、環境保護、教育推廣、公益推動等5個組別，今年再增設「整體績效組」，全方位地檢視CSR政策、制度、及實施成效，讓參賽企業有更多選擇。

中旬，適逢台灣愛普生公司成立30週年，日本精工愛普生（SEIKO EPSON）株式會社社長碓井稔特地來台灣祝賀。加入公司已經33年的他，素有「印字頭之父」美名，在印表機裡最難的噴頭、噴墨技術，就是由他打下基礎。2008年接掌大位時才53歲，曾經創下最年輕社長的紀錄。

《遠見》第八屆企業社會責任獎（CSR）徵選結果揭曉，今年新增整體績效組，高達25人次的評審委員，決選活動進行長達兩天。六大類獎項共有20家企業獲獎，其中本土、服務、科技業，可說是今年最大贏家。

如果你身處的產業是菸、酒等爭議產業，又想要推動CSR，可以如何做？菸商JTI提供一些參考。

瑞助營造 30年未收到一封存證信函。成立於1983年，為崛起於彰化永靖的龍邦集團轉投資公司，瑞助總經理張正岳很自豪的是，成立至今，未曾寄出或收到一封因違反履約期限的存證信函。